Может ли медицинский работник требовать для ознакомления документы, связанные с сокращением штата, и обоснование сокращения его должности?

Вопрос:

Несколько лет назад ведомостью замены была введена должность старшего фельдшера прививочного кабинета, в настоящее время в связи с сокращением штата была сокращена должность старшего фельдшера прививочного кабинета, сотруднице была предложена вакансия фельдшера кабинета доврачебного приема льготных категорий граждан, поэтому сотрудница, которая попала под сокращение обратилась с письменным заявлением о выдаче ей заверенной копии приказа об изменении штатного расписания, должностной инструкции на фельдшера кабинета доврачебного приема льготных категорий граждан, справку о тарификационных надбавках ст. фельдшера и фельдшера, все приказы из ее личного дела. Также просит письменного обосновать приказ о сокращении занимаемой должности, и что повлекло сокращение именно должности старшего фельдшера прививочного кабинета. Данная сотрудница имеет ребенка-инвалида в возрасте 14 лет. Имеет ли право ЦРБ выдать запрашиваемые документы? Если не имеет, то какие правовые основания? В течение какого времени ЦРБ должна предоставить ответ сотруднице?