Привлечение к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ работника организации
Вопрос:
В соответствии с частью 3 ст.18.15 КоАП установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Должностное лицо, ответственное за направление уведомлений в УФМС, до проведения плановой проверки УФМС расторгло трудовой договор.
Возможно ли, чтобы к административной ответственности было привлечено вышеуказанное должностное лицо, несмотря на то, что уже не состоит в трудовых отношениях с работодателем?