ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 апреля 2017 года N 104

О возложении полномочий представителя нанимателя в войсках национальной гвардии Российской Федерации

(с изменениями на 10 сентября 2018 года)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях эффективной реализации полномочий представителя нанимателя в войсках национальной гвардии Российской Федерации -

_______________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 50, ст.7337; 2012, N 50, ст.6954; N 53, ст.7620, 7652.

приказываю:

1. Установить, что представителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (за исключением заместителей директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации), является статс-секретарь - заместитель директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 16 октября 2018 года приказом Росгвардии от 10 сентября 2018 года N 411. - См. предыдущую редакцию)

2. Возложить отдельные полномочия представителя нанимателя на руководителей территориальных органов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации согласно приложению.

_______________

Далее - "Росгвардия".

3. Руководителям территориальных органов Росгвардии осуществлять полномочия представителя нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями нормативных правовых актов Росгвардии.

Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации -
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В.Золотов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

2 мая 2017 года,

регистрационный N 46566

Приложение
к приказу
 Федеральной службы войск
 национальной гвардии
Российской Федерации
от 6 апреля 2017 года N 104

     
Полномочия представителя нанимателя, которые возлагаются на руководителей территориальных органов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации

Руководитель территориального органа Росгвардии осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориального органа Росгвардии:

_______________

Далее - "гражданские служащие".

направляет в служебные командировки на территории Российской Федерации;

утверждает график отпусков;

утверждает служебный распорядок, регламентирующий режим службы и время отдыха, с учетом мнения выборного профсоюзного органа;

информирует выборный профсоюзный орган о возможном расторжении служебного контракта с гражданским служащим;

осуществляет премирование и оказание материальной помощи в установленном порядке;

принимает решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, иных отпусков;

принимает решения о назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, без проведения конкурса;

заключает в установленном порядке срочные служебные контракты по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

получает уведомления от гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;

ежегодно получает от гражданских служащих и граждан, претендующих на замещение должности гражданской службы, сведения об их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей;

ежегодно получает сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

принимает решения о назначении на должности гражданской службы, заключает служебные контракты (в том числе срочные служебные контракты) о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, определяет (изменяет) существенные и иные условия служебного контракта, утверждает должностные регламенты гражданских служащих, принимает решение о временном замещении иной должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы;

принимает решение о поощрении и награждении гражданского служащего;

применяет (снимает) дисциплинарные взыскания, назначает служебные проверки, контролирует своевременность и правильность их проведения;

принимает решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего;

уведомляет гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта, сообщает о сокращении должности гражданской службы;

формирует аттестационную комиссию;

образует комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

образует комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;

образует комиссию по индивидуальным служебным спорам;

утверждает положения об аттестационной и конкурсной комиссиях, о комиссии по служебным спорам;

исчисляет стаж гражданской службы гражданских служащих, засчитывает в стаж гражданской службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"