Действия работодателя по переводу работника в другой отдел
Вопрос:
Работник принят по срочному трудовому договору на работу до 2 мес. Какие конкретные действия нужно совершить для перевода его в другой отдел?
1) подготовить дополнительное соглашение к срочному ТД?
2) расторгнуть с ним срочный ТД и заключить новый на те же сроки?
3) ничего не менять, просто пересадить в другой кабинет?
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.
Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Реклама. Рекламодатель: Акционерное общество "Информационная компания "Кодекс". 2VtzqvQZoVs