Возмещение работнику затрат на питание в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы

Вопрос:

В трудовом договоре с работником обязанность Работодателя по обеспечению Работника бесплатным питанием сформулирована следующим образом: "обеспечивать Работника бесплатным питанием - обедами путем возмещения Работнику реальных затрат на эти цели по чекам предприятий общественного питания на сумму, не превышающую 200 (двести) рублей в день. Стоимость питания, превышающая указанную в настоящем пункте сумму, оплачивается Работником самостоятельно за счет собственных средств". Возможно ли возмещение работнику затрат на питание в пределах 200 руб. в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и будут ли включаться такие суммы возмещения в состав расходов Работодателя на оплату труда?