Повторное прохождение медосмотра при наличии действительных результатов предыдущего медосмотра и допуск работника к работе до получения медицинского заключения

Вопрос:

По ч.2 ст.212 ТК РФ юридическому лицу вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.

На момент вынесения постановления у работника имеется действующее медицинское заключение (он ранее работал у этого же работодателя, 6 мес не истекли с момента прохождения первый раз, теперь он устроился на работу повторно). Также медицинский осмотр он фактически прошел, но медицинское заключение было выдано поликлиникой чуть позднее.

Что делать в данной ситуации?

Если возможно, то с примерами судебной практики.