Вопрос:

Общество просит разъяснить порядок налогового учета расходов на приобретение чая, выдаваемого сотрудникам в рамках соблюдения коллективного договора Общества.

В соответствии с положениями коллективного договора Общество обеспечивает выдачу Работникам чая в количестве 5 грамм в расчете на восьмичасовую рабочую смену, а Работникам локомотивных бригад 10 грамм в расчете на двенадцатичасовую рабочую смену.

Учитывая, что перечень расходов на оплату труда является открытым, правомерно ли признавать затраты на приобретение чая, выдаваемого сотрудникам в соответствии с положениями коллективного договора, в составе расходов на оплату труда Общества?