ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 апреля 2013 года N 97-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 N 23-П

В соответствии с распоряжениемПравительства Астраханской области от 27.12.2012 N 671-Пр "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области"

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 N 23-П"О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области" следующие изменения:

1.1. В наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области, утвержденного постановлением, в наименовании Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области, утвержденного постановлением, слова "государственных казенных учреждений Астраханской области" заменить словами "государственных учреждений Астраханской области".

1.2. Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области, утвержденное постановлением,изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области, утвержденный постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

- подпункты 1.2-1.5 пункта 1, приложение N 1 к постановлению Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 591-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 N 23-П";

- постановление Правительства Астраханской области от 21.09.2011 N 374-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 N 23-П";

- постановление Правительства Астраханской области от 27.06.2012 N 275-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 28.01.2009 N 23-П".

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

И.о. Губернатора

Астраханской области

К.А. Маркелов


Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 10.04.2013 N 97-П

Положениео системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области,подведомственных службе ветеринарии Астраханской области

1. Общие положения


1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 5Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ"О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области, финансируемых за счет средств бюджета Астраханской области (далее - учреждения).

1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

- перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

- перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

- государственных гарантий по оплате труда;

- единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

1.3. Система оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных службе ветеринарии Астраханской области (далее - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, а также настоящим Положением.

1.4. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также критериям отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Конкретный размер оклада (должностного оклада) работнику устанавливается руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке, уровню образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы.

Размеры окладов (должностных окладов) установлены в приложении к настоящему Положению.

Размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников учреждений, устанавливаются в соответствии с перечнями видов и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, определённых настоящим Положением.

1.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим ПКГ, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области.

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, или коллективным договором, трудовым договором.

1.6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению на очередной финансовый год по фонду оплаты труда и на предоставление субсидии и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения, созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения (далее-комиссия).

1.7. Размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников учреждений, устанавливаются в соответствии с перечнями видов и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера вносятся в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Премирование работников учреждений осуществляется на основании положения о стимулирующих выплатах, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

1.8. Перечень видов выплат компенсационного характера:

выплаты за работу в сельской местности и поселках городского типа;

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.

1.9. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

доплаты и надбавки за почетные звания, научную степень или ученое звание;

выплаты (надбавки) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

выплаты (надбавки) за стаж работы, выслугу лет;

выплаты за класс квалификации;

единовременные вознаграждения по итогам работы за год;

премии;

иные выплаты.

1.10. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

1.11. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам может оказываться материальная помощь в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда и на предоставление субсидии и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы не учитывается. На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.

1.12. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утверждается правовым актом службы ветеринарии Астраханской области.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.

1.13. Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения.

Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера, в том числе премирование (поощрение) руководителей учреждений, устанавливаются правовым актом службы ветеринарии Астраханской области.

Стимулирование руководителя учреждения осуществляется с учётом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными правовым актом службы ветеринарии Астраханской области.

1.14. Виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения.

2. Порядок и условия применения выплат компенсационного характера


Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждений в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.

Размеры повышения оплаты труда за работу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест в зависимости от класса условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.

Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то данная выплата не производится.

2.1. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, оклады (должностные оклады), установленные в приложении, повышаются на 25 процентов.

2.2. Работникам, занимающим должности, предусмотренные ПКГ должностей работников сельского хозяйства (приложение), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи и обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю, устанавливается доплата в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).

2.3. Выплата работникам за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) составляет 35 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

2.4. Работникам, занятым на работах в пустынных и безводных местностях, выплачивается коэффициент к заработной плате в следующих размерах:

- в учреждениях, находящихся на Черных землях, - 1,30;

- в учреждениях, находящихся на части территории Лиманского района, включая территории Зензелинского, Караванненского, Басинского, Михайловского, Яндыковского, Промысловского, Бударинского, Воскресеновского, Новогеоргиевского, Проточенского сельсоветов, рабочего поселка Лиман, - 1,10.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»