1. Работникам государственных учреждений здравоохранения Костромской области устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплаты за интенсивность труда;
2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг;
3) выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;
4) выплаты за дополнительный объем работы;
5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
6) выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации;
7) выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента;
8) выплаты за классность водителям;
9) надбавка за работу в сельской местности;
10) выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы;
11) иные выплаты стимулирующего характера работникам медицинских учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области;
12) премиальные выплаты по итогам работы.
2. При установлении выплат стимулирующего характера необходимо учитывать следующее:
1) выплаты за интенсивность труда осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня;
2) выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг устанавливаются в зависимости от выполнения стандартов оказания медицинской помощи, участия в создании положительного имиджа учреждения, исполнительской дисциплины выполнения количественных и качественных показателей оказываемых услуг, выполняемых работ в соответствии с критериями оценки труда, установленными в учреждениях здравоохранения Костромской области;
3) за наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются коэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв).
(Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.
(Кус) рекомендуется устанавливать:
в размере 0,16 для кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
в размере 0,25 для доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.
(Кзв) устанавливается только по основной работе.
При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.
(Кзв) рекомендуется устанавливать:
в размере 0,16 при присвоении почетного звания "Заслуженный врач";
в размере 0,25 при присвоении почетного звания "Народный врач";
4) выплаты за дополнительный объем работы устанавливаются за дополнительный объем работы, произведенный работником в течение рабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору;
5) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.