ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2012 года N 497
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 года на основании постановления Правительства РМ от 30.12.2013 N 606.
____________________________________________________________________
В целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Республики Мордовия на 2013 год Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок).
2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения консультирует по вопросам применения Порядка.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 24 декабря 2012 г. N 497
Порядок предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Глава 1. Общие положения
1. Порядок предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Республики Мордовия на 2013 год (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия).
2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
3. Целью предоставления субсидии работодателям является содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе надомные) (далее - рабочие места).
4. Рабочие места могут быть организованы в счет квоты, обязательно установленной для трудоустройства инвалидов.
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).
6. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидий в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
7. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка.
8. Комитет с учетом предложений центров занятости и количественных показателей по реализации дополнительного мероприятия не реже одного раза в квартал разрабатывает и вносит предложения в Правительство Республики Мордовия по уточнению и корректировке перечня работодателей, принимающих участие в реализации Программы.
Глава 2. Критерии отбора работодателей, условия и порядок предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
9. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:
наличие работодателя в перечне согласно приложению 3 к Программе;
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия.
10. Условиями предоставления субсидии являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов;
получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
представление документов, указанных в пунктах 14, 19 настоящего Порядка.
11. Размер субсидии рассчитывается по формуле:
С = С x К + С x К + С x К , где:
и и1 и1 и2 и2 и3 и3
С - размер субсидии, предоставляемой работодателю;
и
С - размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение)
и1
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 1 группы;
К - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 1
и1
группы;
С - размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение)
и2
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 2 группы;
К - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 2
группы;
С - размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение)
и3
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 3 группы;
К - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 3
и3
группы.
12. Размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места при трудоустройстве незанятого инвалида, созданного с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), составляет:
не более 62,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 3 группы;
не более 81,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 2 группы;
не более 90,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 1 группы.
13. К затратам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, относятся:
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30;
затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, другое) в целях применения труда и отдыха инвалидов;
затраты, связанные с приобретением специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе;
затраты на организацию рабочего места для незанятого инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
14. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на рабочие места работодатели представляют:
заявление о предоставлении субсидии с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя), заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности).
15. Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом центра занятости.
16. Решение о предоставлении работодателю субсидии принимается центром занятости не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, за исключением документа, предусмотренного абзацем третьим пункта 14 настоящего Порядка, который центр занятости запрашивает по каналам межведомственного взаимодействия у Федеральной налоговой службы. Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
17. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии:
работодателя включают в перечень получателей субсидии;
заключается соглашение между центром занятости и работодателем о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на рабочие места на срок не менее 12 месяцев по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
18. Соглашение предусматривает следующие положения:
1) размер субсидии;
2) порядок и условия перечисления субсидии;
3) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
4) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений;
5) согласие работодателя на осуществление центром занятости и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.
19. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень получателей субсидии и заключивший соглашение о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на рабочие места, не позднее 30 дней со дня заключения указанного соглашения представляет центру занятости:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
20. После рассмотрения документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидий в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
21. Субсидия перечисляется центром занятости на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка.
22. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии в случаях:
несоответствия критериям отбора для предоставления субсидии, указанным в пункте 9 настоящего Порядка;
невыполнения условий предоставления субсидии, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.
23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
24. Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии может быть обжаловано в судебном порядке.
Глава 3. Порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении
25. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центры занятости.
