УПРАВЛЕНИЕ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 ноября 2012 года N 1291

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа управления по опеке и попечительству ЕАО от 27.06.2019 N 1259.
____________________________________________________________________

Во исполнение постановления губернатора Еврейской автономной области от 30.09.2011 N 301 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления по опеке и попечительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

О.Н. Бабий

УТВЕРЖДЕН

Приказом управления по опеке и попечительству

Еврейской автономной области

от 16.11.2012 N 1291

Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления по опеке и попечительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - Порядок), разработан на основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 и устанавливает правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития (далее – индивидуальный план) государственных гражданских служащих управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области (далее – гражданские служащие), за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего в целях повышения его профессионального уровня.

3. Индивидуальный план утверждается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Гражданский служащий при разработке индивидуальных планов руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", методическими рекомендациями по разработке и утверждению индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, утвержденными управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области 01.11.2011.

5. При разработке индивидуальных планов учитываются:

- профессиональное образование гражданского служащего, в том числе дополнительное;

- опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности, уровень профессиональных знаний и навыков;

- оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;

- текущие и перспективные задачи отделов управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области (далее - управление), гражданского служащего;

- личные устремления гражданского служащего.

6. Проект индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственным руководителем гражданского служащего является начальник управления, утверждаемый его индивидуальный план).

7. Заместитель начальника управления согласовывает индивидуальные планы гражданских служащих и гражданских служащих, замещающих должности в отделе управления, деятельность которых он координирует и контролирует.

8. После подписания и согласования проект индивидуального плана гражданского служащего представляется начальнику управления специалистом, ответственным за кадровую работу, для утверждения.

9. Индивидуальный план готовится в двух экземплярах.

10. Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр приобщается в личное дело гражданского служащего.

11. Гражданский служащий по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняет, корректирует и актуализирует индивидуальный план с учетом изменений положений должностного регламента, структурных изменений и служебных задач.

12. Изменения в индивидуальные планы подписываются, согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 6 - 8 настоящего Порядка.

13. Контроль за исполнением индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего.

14. Гражданский служащий один раз в три года до 1 декабря года, предшествующего годам, на которые планируется разработка индивидуального плана, подписывает, согласовывает и представляет для утверждения начальником управления индивидуальный план, в порядке, предусмотренном пунктами 6 - 8 настоящего Порядка.

15. Вновь принятые на государственную гражданскую службу Еврейской автономной области гражданские служащие представляют для утверждения индивидуальные планы через 3 месяца после окончания срока испытания, установленного для гражданского служащего.

Гражданские служащие, назначенные на должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области без испытательного срока, представляют для утверждения индивидуальные планы через 3 месяца с даты назначения на должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области.

16. Специалист, ответственный за кадровую работу управления, ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования с учетом утвержденных индивидуальных планов гражданских служащих и заявок начальников отделов управления на обучение гражданских служащих в сроки, установленные областным законодательством.

Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Еврейской автономной области управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________________________________________________________________________________________.

2. Год, число, месяц рождения __________________________________________________________________.

3. Замещаемая должность, дата назначения на должность ____________________________________________________________________________________________________________________________________.

4. Квалификационные требования к замещаемой должности государственной гражданской службы ____________________________________________________________________________________________________________________________________.

5. Сведения о профессиональном образовании ____________________________________________________________________________________________________________________________________.

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

по диплому, научная степень, научное звание)

6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

____________________________________________________________________________________________________________________________________.

(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка

(указывается год и месяц), наименование образовательного учреждения,

программа обучения, документ, подтверждающий обучение)

7. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана

____________________________________________________________________________________________________________________________________.

(дата прохождения, решение аттестационной комиссии,

рекомендации комиссии)

8. В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую получить следующее дополнительное профессиональное образование:

9. Планирую принять участие в иных видах и формах обучения:

Гражданский служащий области ____________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Непосредственный руководитель

гражданского служащего области ____________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)