• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июня 2013 года N 1147
г.Верхняя Пышма

Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма"



В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года N 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 7 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 7 мая 2012 года N 66 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 7 мая2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствование системы государственного управления", от 7 мая 2012 года N 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 7 мая2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации, администрация городского округа Верхняя Пышма

постановляет:

1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма" (прилагается).

2. МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма" (Сурнина В.В.) обеспечить реализацию Плана, утвержденного настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в приложении к газете "Красное знамя" "Муниципальный вестник".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Кропачева Н.М.

Исполняющий полномочия
главы администрации
первый заместитель
главы администрации
В.М.Корякин

План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма"


УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 11 июня 2013 года N 1147

Глава 1. Общее описание "Дорожной карты"

1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма" (далее - "дорожная карта") направлен на формирование эффективных условий и средств решения актуальных задач и проблем в сфере культуры городского округа Верхняя Пышма и комфортной культурной среды городского округа, повышение уровня развития культурной сферы, мобилизацию имеющихся ресурсов для повышения востребованности услуг в сфере культуры населением городского округа Верхняя Пышма.

2. Целями "дорожной карты" являются:

1) повышение качества жизни населения городского округа Верхняя Пышма путем предоставления возможности саморазвития через занятия художественным творчеством, воспитание подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

2) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры в городском округе Верхняя Пышма;

3) сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений культуры в городском округе Верхняя Пышма;

4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

5) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма, повышения ее востребованности.

3. Сроки реализации "дорожной карты" - 2013-2018 годы.

4. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" определены следующие показатели:

1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:

Таблица 1

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,4

0,4

2) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек городского округа Верхняя Пышма (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:

Таблица 2

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

4,8

7,7

7,2

8,4

8,2

7,4

6,9

3) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда, в процентах:

Таблица 3

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

8,7

9,0

9,4

9,6

9,8

10,2

10,5

4) рост ежегодной посещаемости МКУК "Верхнепышминский исторический музей", количество посещений на 1000 человек жителей городского округа Верхняя Пышма:

Таблица 4

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

0,2

0,25

0,3

0,35

0,4

0,45

0,5

5) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), в процентах:

Таблица 5

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

2,0

2,1

2,2

2,3

2,4

2,5

2,6

6) уровень удовлетворенности населения городского округа Верхняя Пышма качеством и доступностью предоставляемых муниципальных услуг в сфере культуры, в процентах от общего количества обслуженных посетителей:

Таблица 6

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

53,0

56,0

60,0

70,0

75,0

81,0

90,0

7) доля объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия местного (муниципального) значения, в процентах:

Таблица 7

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

68,7

70,3

72,1

73,6

75,2

76,7

78,1

8) доля муниципальных библиотек, имеющих веб-сайты в сети Интернет, через которые обеспечен доступ к имеющимся у них электронным фондам и электронным каталогам, от общего количества этих библиотек, в процентах:

Таблица 8

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

35,0

50,0

60,0

65,0

69,0

73,0

76,0

9) число передвижных музейных выставок, в единицах:

Таблица 9

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

1

1

2

2

2

3

3

10) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, в процентах:

Таблица 10

Год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Значение целевого показателя

27,7

27,8

27,9

28,0

28,1

28,1

28,2

Глава 2. Проведение структурных преобразований в сфере культуры городского округа Верхняя Пышма


В рамках структурных преобразований в сфере культуры городского округа Верхняя Пышма предусматриваются:

1) повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг, оказываемых в сфере культуры городского округа Верхняя Пышма;

2) обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли через создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет наиболее популярных концертов и культурно-досуговых мероприятий;

3) создание условий для творческой самореализации и самовыражения населения городского округа Верхняя Пышма;

4) вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

5) влияние культуры на формирование комфортной среды жизнедеятельности в городском округе Верхняя Пышма;

6) преодоление изолированности и замкнутости инфраструктуры сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма, в том числе через популяризацию культурного наследия городского округа Верхняя Пышма во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве, организацию культурного обмена музейными выставками.

Глава 3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма


С ростом эффективности развития сферы культуры и повышением качества оказываемых услуг населению к 2018 году будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

Таблица 11

N п/п

Наименование целевого показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение целевого показателя (индикатора)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1.

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры городского округа Верхняя Пышма к средней заработной плате по экономике Свердловской области

процентов

56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100,0

2.

Численность работников муниципальных учреждений культуры городского округа Верхняя Пышма

тысяч человек

0,196

0,196

0,196

0,196

0,196

0,196

3.

Доля электронных изданий в общем количестве поступлений в фонды муниципальных библиотек

процентов

10,5

10,5

10,5

10,6

10,6

10,7

4.

Количество действующих виртуальных музеев

единиц

0

0

1

1

1

1

5.

Количество реализованных выставочных музейных проектов

единиц

6.

Доля учащихся детских школ искусств, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа учащихся детских школ искусств

процентов

5,8

5,8

6,0

6,2

7,0

8,0

Глава 4. Меры, обеспечивающие достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма


Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры в городском округе Верхняя Пышма, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Свердловской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года N 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для привлечения в сферу культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры, изменение типов учреждений культуры, привлечение внебюджетных средств для решения поставленных задач.

Глава 5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма и обеспечивающие достижение важнейших целевых показателей (индикаторов)

Таблица 12

N п/п

Мероприятие

Результат

Сроки исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

5

Совершенствование системы оплаты труда, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

1.

Введение в действие в сфере культуры показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

III квартал 2013 года

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

1

2

3

4

5

2.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

ежегодно I квартал

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

3.

Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, изменения их типов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности

изменение типов учреждений, Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

4.

Внесение изменений в примерные положения по оплате труда работников учреждений культуры, находящихся в ведении МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

2013 год

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

5.

Организация мониторинга численности и размеров заработной платы работников муниципальных учреждений культуры

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

ежемесячно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

6.

Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

трудовые договоры с руководителями учреждений

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

1

2

3

4

5

7.

Внедрение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры

В соответствии с рекомендательными письмами Министерства культуры Свердловской области

ежегодно после утверждения на областном уровне

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

8.

Внедрение профессиональных стандартов работников учреждений культуры

В соответствии с рекомендательными письмами Министерства культуры Свердловской области

2013 - 2014 годы

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

9.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно- управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, находящихся в ведении МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма", с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

2013 - 2014 годы

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

10.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры

Отчеты по требованию и отдельному графику

постоянно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

11.

Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года

доклад в администрацию городского округа Верхняя Пышма

ежеквартально

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

1

2

3

4

5

12.

Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников

приказы руководителей учреждений культуры

III - IV кварталы, 2013 год, далее - ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Поддержка создания публичных электронных библиотек, сайта музея в информационно-телекоммуникационной сети интернет, а также размещение в свободном бесплатном доступе в сети интернет концертов и наиболее популярных культурно-досуговых мероприятий

13.

Завершение создания веб-сайта МКУК "Верхнепышминский исторический музей"

наличие сайта музея

2015 год

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

14.

Оснащение муниципальных библиотек и музеев необходимым оборудованием для внедрения современных информационных технологий

развитие информационной инфраструктуры для оказания электронных услуг населению

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

15.

Проведение мероприятий по оцифровке библиотечных фондов и приобретение электронных изданий в фонды городского округа Верхняя Пышма

развитие электронных услуг

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Повышение престижа творческих профессий, поддержка работников культуры, достигших выдающихся результатов в творчестве и работе

16.

Увеличение общего количества стипендий от имени главы городского округа Верхняя Пышма "За успехи в искусстве" с 10 до 30 единиц

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

1

2

3

4

5

17.

Увеличение размера стипендий от имени главы городского округа Верхняя Пышма "За успехи в искусстве"

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Популяризация культурного наследия и активизация культурного обмена через развитие деятельности музея

18.

Разработка комплекса мер по расширению практики обмена выставками между МКУ "Верхнепышминский исторический музей" и музеями Свердловской области, между МКУ "Верхнепышминский исторический музей" и выставочными площадками учреждениями (организациями) городского округа Верхняя Пышма

повышение посещаемости музея

постоянно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма", директор МКУ "Верхнепышминский исторический музей"

19.

Проведение мониторинга общественного мнения с целью изучения потенциальной востребованности услуг МКУ "Верхнепышминский исторический музей" в вечернее и ночное время

внесение изменений в график работы МКУ "Верхнепышминский исторический музей" с учетом результатов мониторинга

2013 - 2014 годы

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

20.

Внесение изменений в муниципальную целевую программу "Развитие культуры в городском округе Верхняя Пышма" на 2012 - 2016 годы в части корректировки объемов расходов на создание виртуального музее и развитие музейной выставочной деятельности

постановление администрации городского округа Верхняя Пышма

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

21.

Разработка и утверждение Концепции развития МКУ "Верхнепышминский исторический музей" на период до 2020 года

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

2013 год

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

22.

Проведение мероприятий по повышению квалификации кадров в сфере культуры

семинары, курсы повышения квалификации

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

1

2

3

4

5

23.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением "эффективного контракта"

трудовые договоры работников

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятия х по реализации государственной социальной политики"

24.

Создание постоянно действующей рабочей группы МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма" по оценке результатов реализации "дорожной карты"

Приказ МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

2013 год

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Сопровождение "Дорожной карты"

25.

Проведение семинаров, консультаций, других мероприятий, направленных на информационное сопровождение "дорожной карты"

проведение семинаров, совещаний, консультаций

ежегодно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

26.

Представление отчетов по исполнению "дорожной карты" по требованию и по отдельному графику

отчет

постоянно

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

27.

Внесение изменений в "дорожную карту"

постановление администрации городского округа Верхняя Пышма

по мере необходимости

МКУ "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма"

Глава 6. Показатели повышения средней заработной платы работников учреждений культуры

Таблица 13

N п/п

Наименование

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018

год

2013 - 2015 годы

2013 - 2018 годы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Категория работников: работники учреждений культуры

1

Средняя заработная плата по экономике Свердловской области, рублей

25715

28365

31712

35264

39002

43136

47708

31780

37531

2

Темп роста к предыдущему году, процентов

110,3

111,8

111,2

110,6

110,6

110,6

110,6

Х

Х

3

Среднесписочная численность работников, тыс. человек

0,196

0,196

0,196

0,196

0,196

0,196

0,196

Х

Х

4

Среднемесячная заработная плата, рублей

13552

15913

20581

25990

32138

39340

47708

20828

30278

5

Темп роста к предыдущему году, процентов

-

117,0

129,0

126,0

124,0

122,0

121,0

Х

Х

6

Соотношение к средней заработной плате по экономике Свердловской области, процентов

52,7

56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100,0

Х

Х

7

Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

Х

Х

8

Планируемый размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования для достижения целевых показателей, установленных муниципальными органами власти, млн.рублей

41,5

48,7

63,0

80,0

98,0

120,5

146,1

191,7

556,3

9

Планируемый размер фонда оплаты труда за счет средств ГО Верхняя Пышма, млн.руб.

32,5

34,3

37,8

43,3

50,7

60,2

71,9

115,4

298,2

10

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году пункт 8 по графе соответствующего года минус пункт 8 за 2012 год), млн.рублей, в том числе

-

7,2

21,5

38,5

56,5

79,0

104,6

Х

Х

11

за счет средств ГО Верхняя Пышма пункт 9 по графе соответствующего года минус пункт 9 за 2012 год), млн.рублей

0

1,8

3,5

5,5

7,4

9,5

11,7

Х

Х

12

включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей

0

0,2

0,6

1,2

1,7

2,4

3,1

2,0

9,2

13

за счет средств фонда обязательного медицинского страхования, млн. рублей

0

0

0

0

0

0

0

0

0

14

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей

0

2,0

5,9

10,4

15,3

21,3

28,3

18,3

83,2

15

за счет иных источников, млн. рублей

0

3,4

12,1

22,6

33,8

48,2

64,6

38,1

184,7

16

Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (пункт 11 + пункт 13 + пункт 14 + пункт 15)

0

7,2

21,5

38,5

56,5

79,0

104,6

67,2

307,3

17

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (пункт 13 / пункт 16 x 100)

0

30

30

30

30

30

30

Х

Х

18

Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, установленных федеральными органами исполнительной власти, млн. рублей (пункт 10 - пункт 11)

3,4

12,1

22,6

33,8

48,2

64,6

38,1

184,7


Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт городского округа Верхняя Пышма
http://www.movp.ru/ по состоянию на 01.07.2013

Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма"

Название документа: Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Верхняя Пышма"

Номер документа: 1147

Вид документа: Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области

Принявший орган: Администрация городского округа Верхняя Пышма Свердловской области

Дата принятия: 11 июня 2013