• Текст документа
  • Статус
Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2013 года N 343
г.Верхняя Пышма

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма и руководителями муниципальных учреждений городского округа Верхняя Пышма

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 20.05.2016 N 647.
____________________________________________________________________



В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 4 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация городского округа Верхняя Пышма

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма и руководителями муниципальных учреждений городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

2. Главному специалисту по кадровой работе и муниципальной службе обеспечить ознакомление руководителей муниципальных учреждений городского округа Верхняя Пышма с положением.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
А.С.Милютин

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма и руководителями муниципальных учреждений городского округа Верхняя Пышма


1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма, и руководителями муниципальных учреждений городского округа Верхняя Пышма (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка):

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением администрация городского округа Верхняя Пышма от 20.02.2013 N 342 "О предоставлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма, и руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":

- лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

- руководителями муниципальных учреждений.

2. Проверка осуществляется по распоряжению главы администрации городского округа Верхняя Пышма или лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма.

3. Специалист по вопросам кадров администрации городского округа Верхняя Пышма (далее - Кадровая служба), по распоряжению главы администрации городского округа Верхняя Пышма или лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма, осуществляют проверку:

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.

Органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, при наличии запроса, направленного в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации в области противодействия коррупции, в пределах своих полномочий проводят проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- работниками подразделений кадровых служб органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- Общественной палатой Российской Федерации;

- общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

7. Кадровые службы осуществляют проверку:

- самостоятельно;

- путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем вторым пункта 7 Положения, кадровая служба вправе:

- проводить беседу с лицом, поступающим на работу, на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения;

- изучать представленные лицом, поступающим на работу, на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

- получать от лица, поступающего на работу, на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

- направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в правоохранительные органы, иные государственные органы, осуществляющие контрольные функции, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о достоверности и полноте сведений;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

- осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 Положения, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу, на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу, на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона главы администрации городского округа Верхняя Пышма или лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма, направивших запрос;

- другие необходимые сведения.

10. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий направляются главой администрации городского округа Верхняя Пышма или лицом, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма.

Указанные запросы исполняются органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченными на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальными органами, в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.

При проведении оперативно-розыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8-11 части 1 статьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. Глава администрации городского округа Верхняя Пышма городского округа Верхняя Пышма или лицо, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма, обеспечивает:

- уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

- проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.

12. По окончании проверки глава администрации городского округа Верхняя Пышма городского округа Верхняя Пышма или лицо, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма, обязан ознакомить руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.

13. Руководитель муниципального учреждения вправе:

- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

- обращаться к главе администрации городского округа Верхняя Пышма или лицу, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 11 Положения.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя муниципального учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

16. По результатам проверки глава администрации городского округа Верхняя Пышма или лицо, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма, принимает одно из следующих решений:

- о назначении лица, поступающего на работу, на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;

- об отказе лицу, поступающему на работу, на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;

- об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;

- о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией.

18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к главе администрации городского округа Верхняя Пышма или лицу, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма приобщения к личным делам.

19. Материалы проверки хранятся у главы администрации городского округа Верхняя Пышма или лица, которому такие полномочия предоставлены главой администрации городского округа Верхняя Пышма.


Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт городского округа Верхняя Пышма
http://www.movp.ru/ по состоянию на 21.05.2013


О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма и руководителями муниципальных учреждений городского округа Верхняя Пышма

Название документа: О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Верхняя Пышма и руководителями муниципальных учреждений городского округа Верхняя Пышма

Номер документа: 343

Вид документа: Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области

Принявший орган: Администрация городского округа Верхняя Пышма Свердловской области

Статус: Недействующий

Опубликован: Красное знамя, N 17, 07.03.2013 (Муниципальный вестник, N 11)
Дата принятия: 20 февраля 2013

Дата начала действия: 08 марта 2013