• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 февраля 2013 года N 119

г.Верхняя Пышма

О создании Муниципальной автономной дошкольной образовательной организации детского сада N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию воспитанников

(Извлечение)

В соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ (в ред. от 06.11.2011) "Об автономных учреждениях", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ (в ред. от 28.07.2012) "О некоммерческих организациях", в целях выполнения муниципальной целевой программы "Развитие сети дошкольного образования на 2010-2014 года" и обеспечения общедоступности дошкольного образования, руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма

постановляет:

1. Создать Муниципальную автономную дошкольную образовательную организацию детский сад N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников.

Место нахождения: Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Огнеупорщиков,10а.

2. Утвердить Устав Муниципальной автономной дошкольной образовательной организации детский сад N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников (прилагается).

3. Заведующей Муниципальной автономной дошкольной образовательной организации детский сад N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников утвердить К., паспортные данные: ..., ..., проживающей по адресу ....

4. Заведующей Муниципальной автономной дошкольной образовательной организации детский сад N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников осуществить необходимые мероприятия, связанные с государственной регистрацией Устава.

5. Председателю комитета по управлению имуществом Смышляеву Д.В. в срок до 01 июня 2013 года передать МАДОО детский сад N 1 здание по ул.Огнеупорщиков, 10а и заключить договор о закреплении имущества на праве оперативного управления.

6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

8. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации
А.С.Милютин

Устав Муниципальной автономной дошкольной образовательной организации детский сад N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию воспитанников


УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 1 февраля 2013 года N 119

г.Верхняя Пышма
Свердловской области
2013 год


1. Общие положения

1.1. Муниципальная автономная дошкольная образовательная организация детский сад N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников (далее по тексту - Организация) создана с целью выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

1.2. Полное наименование учреждения:

Муниципальная автономная дошкольная образовательная организация детский сад N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников.

Сокращенное наименование учреждения:

МАДОО детский сад N 1.

1.3. Организационно-правовая форма - автономное учреждение,

1.4. Тип - некоммерческая организация.

1.5. Вид - образовательная организация.

1.6. Форма собственности - муниципальная.

1.7. Статус организации:

тип образовательной организации - дошкольная образовательная организация;

вид образовательной организации - общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников.

1.8. Собственник имущества - городской округ Верхняя Пышма.

Функции и полномочия собственника имущества Организации осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма (далее по тексту Собственник).

1.9. Функции и полномочия учредителя Организации осуществляет администрация городского округа Верхняя Пышма (далее по тексту Учредитель).

Местонахождение Учредителя:

624091, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Красноармейская, дом 13.

Отношения между Организацией и Учредителем, не урегулированные настоящим уставом, определяются действующим законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между ними.

1.10. Местонахождение Организации:

Российская Федерация, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Огнеупорщиков, дом 10 а.

Юридический адрес:

624090 Российская Федерация, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Огнеупорщиков, дом 10а.

Фактический адрес:

624090 Российская Федерация, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Огнеупорщиков, дом 10а.

1.11. Организация является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.12. Организация вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета, открытые в Финансовом управлении администрации городского округа Верхняя Пышма, отделении Управления Федерального казначейства Свердловской области.

1.13. Организация имеет печать со своим полным наименованием; штампы, бланки, фирменную символику.

1.14. В Организации не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Образование в Организации носит светский характер.

1.15. Организация в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.16. Организация вправе входить в педагогические, научные и иные объединения, российские и международные, принимать участие в работе конгрессов, конференций в целях развития и совершенствования образовательного процесса.

1.17. Организация, в целях выполнения стоящих перед ним задач, имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.18. В Организации могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации.

1.19. Права юридического лица у Организации в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной Уставом, возникают с момента регистрации Организации в установленном законом порядке.

1.20. Право на образовательную деятельность и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Организации с момента выдачи ей лицензии (разрешения).

Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно. Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение, являющееся его неотъемлемой частью.

1.21. Организация в своей деятельности руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации,

- Законом Российской Федерации "Об образовании",

- Законом Российской Федерации "Об автономных учреждениях",

- иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,

- постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Правительства Свердловской области,

- постановлениями и распоряжениями администрации городского округа Верхняя Пышма,

- приказами руководителя Муниципального казенного учреждения "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма",

- Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,

- Договором, заключаемым между Организацией и родителями (законными представителями), и настоящим Уставом.

1.22. Отношения Организации с воспитанниками и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом, Договором между Организацией и родителями (законными представителями) ребёнка, посещающего Организацию.

1.23. Медицинское обслуживание воспитанников в Организации обеспечивается специально закрепленным органом здравоохранения за Организацией медицинским персоналом, для работы которого предоставляется помещение с необходимыми условиями, и который, наряду с Организацией, несёт ответственность за здоровье, физическое развитие воспитанников, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников в соответствии с требованиями.

1.24. Организация питания осуществляется Организацией самостоятельно, в соответствии с действующими нормативными документами. В Организации предусмотрены соответствующие помещения для питания детей, а так же для хранения и приготовления пищи. Режим работы пищеблока, график питания воспитанников, меню утверждается заведующим Организации. Организация обеспечивает сбалансированное питание детей в рамках 10-дневного меню, необходимое для нормального роста и развития ребенка дошкольного возраста. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, соблюдением сроков реализации продуктов, санитарным состоянием пищеблока возлагается на заведующего и медицинский персонал.

1.25. Ежегодно Организация опубликовывает отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.

Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливается Правительством Российской Федерации.

1.26. Организация ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.27. Организация предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.28. Контроль за деятельностью Организации осуществляется в порядке, установленном Учредителем.

1.29. Организация находится в ведомственном подчинении Муниципального казенного учреждения "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма".

1.30. Организация отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенных Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.31. Организация несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств перед Собственником имущества в лице Учредителя, поставщиками, потребителями и другими юридическими и физическими лицами.

1.32. Собственник имущества Организации не несет ответственность по обязательствам Организации.

1.33. Организация не отвечает по обязательствам Собственника.

2. Предмет, цели и виды деятельности Организации

2.1. Организация осуществляет свою деятельность в целях создания условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, правовыми актами городского округа Верхняя Пышма и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Организации является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет (при создании определенных условий).

2.3. Деятельность Организации направлена на реализацию следующих задач:

1) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

2) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно - эстетического и физического развития детей;

3) воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

4) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей;

5) взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

6) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитанников, обучения и развития детей.

2.4. Для достижения указанных целей Организации осуществляет следующие виды деятельности:

1) образовательная деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования;

2) образовательная деятельность по программам дополнительного образования;

3) образовательная деятельность по программам специального коррекционного образования;

4) лечебно-профилактическая, оздоровительная работа;

5) научно-просветительская деятельность.

2.5. Организация вправе заниматься приносящей доход и не запрещенной законодательством деятельностью;

оказывать населению (в том числе для детей, не посещающих Организацию), предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные услуги, необходимые для достижения уставных целей и задач, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

К приносящей доход деятельности относятся:

1) торговля покупными товарами, оборудованием;

2) эксплуатация подразделений общественного питания Организации;

3) оказание посреднических, консультационных, информационных услуг;

4) оказание платных дополнительных образовательных услуг и услуг по организации досуга, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами;

5) оказание платных дополнительных оздоровительных услуг.

2.6. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.7. Организация вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

2.8. Доход от платных услуг Организации использует в соответствии с уставными целями и задачами.

2.9. При осуществлении приносящей доход деятельности Организация руководствуется законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами городского округа Верхняя Пышма, локальными актами Организации.

3. Организация деятельности Организации

3.1. Организация самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Основной структурной единицей Организации является группа воспитанников дошкольного возраста.

3.3. Обучение и воспитание воспитанников в Организации ведётся на русском языке.

3.4. Содержание образовательного процесса в Организации определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

3.5. Организация реализует основные общеобразовательные программы дошкольного образования общеразвивающей направленности (срок освоения 5 лет с 2 до 7 лет) и основные общеобразовательные программы дошкольного образования общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно - речевому развитию воспитанников (срок освоения 4 года с 3 до 7 лет).

3.6. В Организации могут быть созданы группы по присмотру и уходу за детьми, включая организацию их питания и режима дня, без реализации основной образовательной программы дошкольного образования. В группах по присмотру и уходу за детьми обеспечиваются их содержание и воспитание, направленные на социализацию и формирование у них практически ориентированных навыков, в том числе с учётом особенностей психофизического развития детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов.

3.7. Организация может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в учреждении соответствующих условий.

3.8. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Организация может реализовывать дополнительные образовательные программы за пределами, определяющих его статус, образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Организацией и родителями (законными представителями).

3.9. Порядок комплектования Организации определяется:

- Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации,

- Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.

Внеочередное право на получение места в Организации имеют:

- дети прокуроров (п.5 ст.44 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1);

- дети судей (п.3 ст.19 Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации" от 26.06.1992 N 3132-1);

- дети сотрудников Следственного комитета (ФЗ от 28.12.2010 N 403 "О следственном комитете в РФ");

- дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, дети инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы (п.12 ст.14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС");

- дети сотрудников органов наркоконтроля - в течение трех месяцев со дня обращения и при соответствующей компенсации за счет средств ФСКН России (п. 136 Указа Президента РФ от 05.06.2003 N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю над оборотом наркотических средств и психотропных веществ");

- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих (п.14 Постановления Правительства РФ от 09.02.2004 N 65 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации");

- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников (абз.2 п.4 Постановления Правительства РФ от 12.08.2008 N 587 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территории Южной Осетии и Абхазии").

Первоочередное право на получение места в Организации имеют:

- дети военнослужащих по месту жительства их семей (п.6 ст.19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ);

- дети сотрудников полиции;

- дети сотрудников полиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы;

- дети сотрудников полиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы, по месту жительства их семей (Закона РФ "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ);

- дети сотрудников уголовно-исправительной системы (Постановление Правительства РФ от 30.10.1998 N 1254);

- дети из многодетных семей (п.1 Указа Президента РФ от 05.05.1992 N 431 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей");

- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом (п.1 Указа Президента РФ "О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов" от 02.10.1992 N 1157).

Содействие в устройстве:

- дети вынужденных переселенцев (п.9 ст.7 Закона РФ от 19.02.93 N 4530* "О вынужденных переселенцах");
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "N 4530-1". - Примечание изготовителя базы данных.


- дети беженцев (п.11 ст.8 Закона РФ от 19.02.93 N 4528-1 "О беженцах").

Для предоставления ребенку места в Организации родители (законные представители) обращаются по месту жительства в Муниципальное казенное учреждение "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма" с соответствующим заявлением.

К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- копия паспорта одного из родителей (законного представителя);

- справка с места работы родителя - сотрудника полиции, или справка с предыдущего места работы в случае увольнения в связи с невозможностью дальнейшего прохождения им службы, или документы, подтверждающие факт гибели (смерти) в связи с осуществлением служебной деятельности родителей ребенка.

При подаче заявления родители (законные представители) должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность, и свидетельство о рождении ребенка.

3.10. Администрация Организации может отказать гражданам в приеме их детей по причине отсутствия вакантных мест в Организации.

3.11. Прием детей в Организацию осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

3.12. Организация гарантирует возможность получения образования гражданам Российской Федерации независимо от пола, расы, религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья, социального, имущественного положения, а также детям, имеющим недостатки в физическом и (или) психическом развитии.

3.13. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в Организацию только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии при наличии в Организации условий для коррекционной работы с такими детьми.

3.14. В детском саду функционирует 5 групп. Количество групп в детском саду определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

3.15. Количество воспитанников в группах общеразвивающей направленности определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях из расчета площади групповой (игровой) комнаты:

1) для групп раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на одного ребенка;

2) для групп дошкольного возраста не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.

3.16. При приеме воспитанников Организация обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности Организации, основными образовательными программами, реализуемыми Организацией, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.17. Отчисление воспитанников из Организации проводится по заявлению родителей (законных представителей).

3.18. За ребенком сохраняется место в Организации в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей (законных представителей) ребенка (вне зависимости от продолжительности отпуска родителей), временного отсутствия родителей в месте постоянного жительства (болезнь, командировка).

3.19. Организация устанавливает максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций.

Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений).

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8 - 10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ для детей дошкольного возраста, составляет:

в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 мин.,

в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа,

в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут,

в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности:

для детей 4-го года жизни - не более 15 минут,

для детей 5-го года жизни - не более 20 минут,

для детей 6-го года жизни - не более 25 минут,

а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.

Максимально допустимый объем образовательной нагрузки:

в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно,

а в старшей и подготовительной 45 минут и 1, 5 часа соответственно.

В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность с воспитанниками старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25 - 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.

3.20. Образовательный процесс в Организации включает гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.

Организация учебно-воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей воспитанников.

Организация обеспечивает развитие творческих способностей воспитанников с учетом их интересов и склонностей, создает целесообразную предметно-развивающую среду.

3.21. Перевод воспитанников в следующую группу осуществляется в соответствии с возрастом.

3.22. Тестирование детей при приеме их в Организацию и переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.23. В Организации, в установленном порядке, при наличии необходимых материально - технических условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных средств), могут быть открыты группы кратковременного пребывания воспитанников. Группы кратковременного пребывания функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели, от 3 до 5 часов в день.

3.24. Организация может реализовывать дополнительные образовательные программы по следующим направлениям:

1) художественно - эстетическое;

2) научно - техническое;

3) социально - педагогическое;

4) патриотическое;

5) эколого - биологическое;

6) физкультурно - спортивное;

8) культурологическое;

9) естественнонаучное;

10) краеведческое.

3.25. Организация в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, вправе реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные и иные услуги с учетом потребности семьи на основе договора между Организацией и родителями (законными представителями).

3.26. Организация обязана, открыто и достоверно, предоставлять информацию об оказываемых платных услугах.

3.27. Организация вправе оказывать следующие виды платных услуг:

1) подготовка к обучению ребенка в школе;

2) логика и основы математики;

3) иностранный язык;

4) коррекция речевого развития;

5) психологическая коррекция и помощь семье;

6) хореография;

7) игра на музыкальных инструментах;

8) театрализованная деятельность;

9) обучение владению компьютерной техникой;

10) изобразительная деятельность;

11) детский дизайн, конструирование, ручной труд;

12) вечерняя игровая группа;

13) игровая группа выходного дня;

14) адаптационная группа;

15) услуги гувернанток;

16) спортивная гимнастика;

17) каратэ;

18) баскетбол;

19) волейбол;

20) борьба;

21) теннис;

22) легкая атлетика;

23) занятия в тренажерном зале;

24) ЛФК (лечебная физкультура);

25) физиотерапия;

26) массаж;

27) кислородотерапия;

28) консультации специалистов Организации для населения;

29) организация и проведение семинаров, консультаций, факультативов по программам дошкольного образования, вопросам воспитания и развития детей дошкольного возраста для педагогов и родителей;

30) организация и проведение курсов повышения квалификации для разных категорий работников образовательных организаций;

31) организация семейных праздников, дней рождений для детей;

3.28. Режим работы Организации и длительность пребывания в нем воспитанников определяется Учредителем с учетом выполнения муниципального задания.

Учреждение функционирует 5 дней в неделю с 7(30) час. до 17(30) час., кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.

В субботу, воскресенье и праздничные дни функционирует платная игровая группа выходного дня с 10(00) час. до 15(00) часов.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Отношения воспитанников и персонала Организации строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.3. Права воспитанников, родителей и работников Организации определяются Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.

4.4. Ребенку гарантируется:

1) охрана жизни и укрепление здоровья;

2) защита от всех форм физического и психического насилия;

3) обеспечение качественного познавательно-речевого, социально-личност-ного,

4) художественно-эстетического и физического развития детей;

5) развитие творческих способностей и интересов;

6) приобщение к общечеловеческим ценностям;

7) медицинское и психологическое сопровождение и поддержка;

8) уважение человеческого достоинства;

9) удовлетворение физиологических потребностей в питании, отдыхе и развитии в соответствии с возрастом и индивидуальными потребностями.

4.5. Взаимоотношения между Организацией и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом, а также Договором между родителями (законными представителями), который не может ограничивать установленные законом права сторон.

4.6. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за содержание ребенка, в Организации устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.7. Размер родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат.

За содержание детей (присмотр и уход за детьми) с ограниченными возможностями здоровья, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также содержание детей (присмотр и уход за детьми) с туберкулезной интоксикацией, находящихся в указанных образовательных учреждениях, родительская плата не взимается.

4.8. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные, муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация:

на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территориях которых находятся указанные образовательные учреждения, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении,

на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы,

на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы,

на четвертого ребенка и последующих детей - 100 процентов размера внесенной ими родительской платы

за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в Учреждении. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей) ребенка.

4.9. Родители (законные представители) имеют право:

1) защищать законные права и интересы ребенка;

2) знакомиться с настоящим Уставом лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

3) принимать участие в управлении Организации;

4) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

5) принимать участие в родительских собраниях, выражать своё мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками;

6) заслушивать отчёты заведующего и педагогов Организации о работе с воспитанниками;

7) посещать Организацию и беседовать с воспитателями, специалистами и другими работниками Организации в отведенное для этого время;

8) выбирать виды дополнительных услуг, вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками и по организации дополнительных услуг в Организации (в том числе и платных);

9) расторгнуть Договор между Организацией и родителями (законными представителями) ребёнка досрочно в одностороннем порядке;

10) получать квалифицированную помощь в воспитании ребенка, систематическую информацию о его развитии, здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;

11) своевременно информировать администрацию Организации о нарушениях в работе для немедленного их устранения.

4.10. Родители (законные представители) обязаны:

1) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития ребенка в раннем детстве;

2) нести ответственность за воспитание ребенка;

3) выполнять условия настоящего Устава и Договора между Организацией и родителями (законными представителями);

4.11. Работники Организации имеют право на:

1) рассмотрение Устава изменений и дополнений в Устав Организации;

2) защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

3) работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации, в соответствии с заключённым с работодателем трудовым договором;

4) производственные условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

5) полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

6) оплату труда за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором;

7) повышение квалификации;

8) объединение для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;

10) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном законодательством;

11) тайну своих персональных данных;

12) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.12. Педагогические работники Организации, кроме того, имеют право:

1) выбирать, разрабатывать и принимать образовательные программы (в том числе авторские);

2) применять новые технологии обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

3) повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;

4) участвовать в научно-экспериментальной работе Организации;

5) распространять и обобщать свой опыт;

6) на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности, порядок предоставления которого определяется Учредителем.

4.13. Работники Организации обязаны:

1) выполнять обязанности, возложенные трудовым законодательством и Законом "Об образовании", Уставом Организации, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утверждёнными в установленном порядке, должностными инструкциями;

2) работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации Организации, использовать своё рабочее время для производственного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

3) нести персональную ответственность за жизнь и здоровье детей;

4) соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма сообщать администрации;

5) проходить обязательные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счёт средств Организации;

6) соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями Организации;

7) содержать своё рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

8) соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

9) соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками Организации.

4.14. Педагогические работники Организации, кроме того, обязаны:

1) проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счёт Учредителя;

2) защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;

3) соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должности педагогических работников учреждения образования;

4) выполнять условия Договора между Организацией и родителями (законными представителями);

5) нести ответственность за качество реализуемых образовательных программ;

6) обеспечивать выполнение утверждённого режима дня.

4.15. Комплектование персонала Организации осуществляется заведующим.

4.16. Трудовые отношения между Организацией и работником регулируются трудовым Договором (контрактом). Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.17. К трудовой деятельности в Организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

4.18. К педагогической деятельности в Организации допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования (или) квалификации.

4.19. К педагогической деятельности не допускаются:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.20. Помимо оснований прекращения трудового договора (контракта) по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Организации по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;

2) применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

4.21. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Организации норм профессионального поведения и Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику.

4.22. Ход дисциплинарного расследования и принятые меры по его результатам могут быть переданы гласности только с согласия работника Организации, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов воспитанников.

5. Компетенция и ответственность Организации

5.1. Организация самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением и Уставом Организации.

5.2. К компетенции Организации относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

6) разработка и утверждение рабочих программ учебных дисциплин (модулей);

7) разработка и утверждение по согласованию с Муниципальным казенным учреждением "Управление дошкольного образованием городского округа Верхняя Пышма" годовых календарных учебных графиков;

8) установление структуры управления деятельностью Организации, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

9) установление заработной платы работников Организации, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

10) разработка и принятие Устава коллективом Организации для внесения его на утверждение, а также изменений и дополнений в Устав;

11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Организации, иных локальных актов;

12) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Организации, лицензией;

13) создание в Организации необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Организации;

14) обеспечение создания и ведения официального сайта Организации в сети Интернет.

15) составление плана финансово-хозяйственной деятельности Организации, составляемого и утверждаемого в порядке, установленном Учредителем, в соответствии с требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации.

16) заключение договоров с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Организации, указанными в настоящем Уставе.

5.3. Организация несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме общеобразовательной программы дошкольного образования;

3) жизнь и здоровье воспитанников и работников Организации;

4) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Организации;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Организации обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

о дате создания Организации;

о структуре Организации;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности воспитанников;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

утвержденной в установленном порядке бюджетной сметы образовательной Организации;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

5.5. Информация, указанная в пункте 5.4. настоящего Устава, подлежит размещению на официальном сайте Организации в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Организации, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. Управление Организацией

6.1. Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя в области управления Организацией относятся:

1) утверждение Устава Организации, внесение в него изменений;

2) установление муниципального задания для Организации в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

3) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Организации о создании и ликвидации филиалов Организации, об открытии и закрытии его представительств;

4) реорганизация и ликвидация Организации, а также изменение его типа;

5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

6) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

7) назначение руководителя Организации и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

8) назначение членов Наблюдательного совета Организации или досрочное прекращение их полномочий;

9) созыв заседания Наблюдательного совета Организации, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Организации в десятидневный срок после создания Организации, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Организации в десятидневный срок после его избрания;

10) определение периодического печатного издания, в котором Организация ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

11) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Организации о совершении сделок с имуществом Организации в случаях, если в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального Закона "Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Организации;

12) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным Законом "Об автономных учреждениях"

6.3. К компетенции Муниципального казенного учреждения "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма" относятся:

1) контроль за использованием бюджетных средств;

2) внесение предложений Учредителю по реорганизации, ликвидации Организации, изменению типа Организации, назначению и освобождению от должности заведующего Организации;

3) контроль за выполнением заведующим Организации условий трудового договора;

4) контроль за содержанием и использованием объектов муниципальной собственности, закрепленной на праве оперативного управления за Организацией;

5) определение показателей эффективности деятельности Организации;

6) комплектование Организации в соответствии с настоящим Уставом.

6.4. Непосредственное руководство Организации осуществляет заведующий, действующий в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором, настоящим Уставом и трудовым законодательством Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый Учредителем.

6.5. Отношения по регулированию труда заведующего Организации оформляются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и заведующим после назначения последнего на должность.

6.6. Срок полномочий заведующего определяется трудовым договором с ним.

6.7. К компетенции заведующего Организации относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Организации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета и других органов Организации.

6.8. Заведующий выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Организации:

1) действует без доверенности от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени в государственных органах, организациях;

2) по согласованию с Учредителем определяет приоритетные направления деятельности Организации, принципы формирования и использования его имущества;

3) в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Организации, заключает договоры, выдает доверенности;

4) открывает лицевые счета Организации в установленном порядке;

5) обеспечивает выполнение муниципального задания, определенного Учредителем Организации;

6) обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчетности Организации;

7) представляет годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения;

8) утверждает отчет о результатах деятельности Организации и об использовании закрепленного за ним имущества и представляет его на согласование Учредителю Организации;

9) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности;

10) утверждает штатное расписание Организации;

11) определяет структуру аппарата управления, численный и квалификационный составы, применяет к работникам Организации дисциплинарные взыскания и виды поощрений;

12) утверждает должностные (рабочие) инструкции работников Организации;

13) назначает заместителей, принимает на работу и увольняет с работы работников Организации, заключает с ними трудовые договоры;

14) рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

15) в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Организации;

16) утверждает режим и календарные графики работы Организации, расписания непосредственно образовательной деятельности воспитанников;

17) несет персональную ответственность по бронированию военнообязанных Организации, осуществляет организацию обязательного учета военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;

18) обеспечивает разработку Устава Организации, изменений и дополнений в него;

19) обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья воспитанников и работников Организации;

20) организует в Организации платные дополнительные услуги;

21) обеспечивает развитие и укрепление материальной базы Организации;

22) осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Организации и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Муниципального казенного учреждения "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма".

6.9. Заведующий несёт персональную ответственность за:

1) ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

2) неисполнение распоряжений и поручений вышестоящего руководства;

3) сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Организации;

4) непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении Организации, в Комитет по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма.

6.10. Заведующий Организации несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Организации, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Организации, не соответствующих законодательству.

6.11. В случаях, предусмотренных законодательством, заведующий Организацией возмещает Организации убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).

6.12. Заведующий несет персональную ответственность перед Учредителем, и общественностью за результаты деятельности Организации, за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время их нахождения в Организации, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, за уровень квалификации работников.

6.13. Заведующий обязан обеспечить:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;

2) осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

3) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

4) соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

5) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

6) контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

7) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

8) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья воспитанников и работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

9) санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

10) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

11) ознакомление работников с требованиями охраны труда.

6.14. Заведующий Организации определяет должностные оклады работников, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах финансовых средств Организации.

Порядок, условия и размер надбавок и доплат стимулирующего характера устанавливается работникам Организации на основании Положения.

Размеры доплат и надбавок работникам Организации пределами не ограничиваются, определяются дифференцированно в зависимости от качества обучения и воспитания, результатов деятельности в соответствии с Положением.

6.15. Управление Организацией строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Организацией. Формами самоуправления Организации являются: Наблюдательный совет, Совет Организации, Родительский комитет, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления Организации и их компетенция определяются Уставом Организации.

6.16. В Организации создается Наблюдательный совет в составе не менее чем пять и не более чем одиннадцать человек.

6.16.1. В состав Наблюдательного совета Организации входят представители Учредителя Организации, представители исполнительных органов местного самоуправления, на которые возложено управление муниципальным имуществом, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности

В состав Наблюдательного совета Организации могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников Организации.

Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в составе Наблюдательного совета Организации не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Организации.

Не менее половины из числа представителей государственных органов и органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Организации.

Количество представителей работников Организации не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Организации.

6.16.2. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет не более 5 лет.

6.16.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Организации неограниченное число раз.

6.16.4. Заведующий Организацией и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Организации.

Заведующий участвует в заседаниях Наблюдательного совета Организации с правом совещательного голоса.

6.16.5. Членами Наблюдательного совета Организации не могут быть лица, имеющие не снятую или непогашенную судимость.

6.16.6. Организация не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Организации вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключение компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Организации.

6.16.7. Члены Наблюдательного совета Организации могут пользоваться услугами Организации только на равных условиях с другими гражданами.

6.16.8. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Организации или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Организации.

6.16.9. Полномочия членов Наблюдательного совета Организации могут быть прекращены досрочно:

1) по просьбе члена Наблюдательного совета Организации;

2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Организации своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Организации в течение четырех месяцев;

3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета Организации к уголовной ответственности.

6.16.10. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Организации, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

6.16.11. Председатель Наблюдательного совета Организации избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Организации из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Организации.

6.16.12. Представитель работников Организации не может быть избран председателем Наблюдательного совета Организации.

6.16.13. Наблюдательный совет Организации в любое время вправе переизбрать своего председателя.

6.16.14. Председатель Наблюдательного совета Организации организует работу Наблюдательного совета Организации, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

6.16.15. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Организации его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Организации, за исключением представителя работников Организации.

6.16.16. К компетенции Наблюдательного совета относятся:

1) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Организации о внесении изменений в Устав Организации;

2) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Организации о ликвидации филиалов Организации, об открытии и о закрытии его представительств;

3) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Организации о реорганизации Организации и его ликвидации;

4) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Организации об изъятии имущества закрепленного за Организации на праве оперативного управления;

5) рассмотрение предложений заведующего Организации об участии Организации в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) рассмотрение проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Организации;

7) по представлению заведующего Организации рассматривает проекты отчетов о деятельности Организации и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Организации;

8) рассмотрение предложений заведующего Организации о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального Закона "Об автономных учреждениях" Организация не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) рассмотрение предложений заведующего Организации о совершении крупных сделок;

10) рассмотрение предложений заведующего Организации о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) рассмотрение предложений заведующего Организации о выборе кредитных организаций, в которых Организация может открывать счета;

По вопросам настоящего Устава Наблюдательный совет Организации дает рекомендации, заключения и решения. Учредитель Организации принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Организации.

По требованию Наблюдательного совета Организации или любого другого из его членов другие органы Организации обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Организации.

6.16.17. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета Организации соблюдается в соответствии с Федеральным Законом "Об автономных учреждениях".

6.16.18. Заседания Наблюдательного совета Организации проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.16.19. Заседания Наблюдательного совета Организации созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Организации, члена Наблюдательного совета Организации или заведующего Организации.

6.16.20. Порядок и сроки подготовки созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета Организации определяется настоящим Уставом.

6.16.21. Секретарь Наблюдательного совета Организации не позднее, чем за десять дней до проведения заседания Наблюдательного совета Организации уведомляет его членов о времени и месте проведения заседания.

6.16.22. В заседании Наблюдательного совета Организации вправе участвовать заведующий Организации. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Организации лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Организации если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Организации.

6.16.23. Заседание Наблюдательного совета Организации является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Организации извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Организации. Передача членом Наблюдательного совета Организации своего голоса другому лицу не допускается.

6.16.24. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета Организации члена Наблюдательного совета Организации его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом Организации в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятий решений Наблюдательным советом Организации путем проведения заочного голосования.

6.16.25. Каждый член Наблюдательного совета Организации имеет при голосовании один голос.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Организации.

6.16.26. Первое заседание Наблюдательного совета Организации после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Организации созывается по требованию Учредителя Организации. До избрания председателя Наблюдательного совета Организации на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Организации.

6.17. Совет Организации формируется из представительства родителей (законных представителей) и педагогических работников, представителей общественных организаций, заинтересованных в сотрудничестве с Организацией и в его развитии. В его состав входит заведующий Организации, представитель Учредителя или представитель Муниципального казенного учреждения "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма".

Представители в Совет Организации избираются на родительском собрании, Педагогическом совете открытым или тайным голосованием по равной квоте от каждой из перечисленных категорий. Представитель может быть досрочно отозван решением собрания соответствующей категории коллектива Организации.

На первом собрании проходят выборы председателя Совета Организации и его заместителя, а также формирование необходимых рабочих комиссий по решению неотложных вопросов жизни Организации.

При выбытии члена Совета Организации до истечения срока его полномочий распоряжением председателя созывается внеочередное собрание соответствующей категории коллектива Организации, которое избирает нового представителя в Совет Организации.

Совет Организации созывается решением председателя не реже одного раза в квартал.

Заседание Совета Организации считается состоявшимся, если на нём присутствовало не менее 2/3 членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. На заседании Совета Организации, с правом совещательного голоса, могут присутствовать все желающие работники Организации, родители (законные представители), представители Учредителя. Все заседания Совета Организации оформляются протоколом.

6.17.1. Компетенция Совета Организации:

1) определяет общие направления развития Организации;

2) согласовывает режим работы Организации;

3) заслушивает отчёты администрации по направлениям деятельности;

4) определяет перечень и порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

5) совместно с заведующим представляет интересы Организации в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях;

6) наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы воспитанников обеспечения их социально - правовую защиту;

7) осуществляет иные функции в соответствии с Положением о Совете Организации.

6.17.2. Решения Совета Организации, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для всех членов коллектива Организации, родителей (законных представителей).

6.18. В качестве общественных организаций в Организации действуют общий и групповые родительские комитеты, они содействуют объединению усилий семьи и Организации в деле воспитания и обучения детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных детей.

Родительские комитеты в группах Организации избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены группового родительского комитета выбирают председателя и секретаря. На групповом собрании избирается также один представитель в Общий родительский комитет.

6.18.1. Избранные представители групповых родительских комитетов составляют Общий родительский комитет, избирающий председателя комитета, секретаря, председателей комиссий, которые создаются по необходимости.

Родительский комитет собирается не реже 1 раза в квартал. Внеочередные заседания Родительского комитета собираются по инициативе его председателя.

Заседания Родительского комитета правомочны при условии наличия двух третей его членов от общего количества.

Решения Родительского комитета принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании.

6.18.2. Родительский комитет правомочен решать следующие вопросы жизнедеятельности Организации:

1) содействовать привлечению финансовых, материально-технических и информационных средств по обеспечению деятельности и развития Организации;

2) содействовать организации и улучшению условий образовательной деятельности воспитанников, трудовой деятельности педагогических и других работников Организации;

3) принимать участие в разработке стратегического направления деятельности Организации;

4) содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых как в самой Организации, так и в не её;

5) содействовать совершенствованию материально-технической базы Организации,

6) благоустройства его помещений и территории;

7) рассматривать другие вопросы, отнесённые к компетенции Родительского комитета, его Положением.

6.19. Коллегиальным органом управления Организацией является Общее собрание трудового коллектива. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Организации. Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом самоуправления Организации.

6.19.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Организации относится:

6.19.2 Разработка и принятие новой редакции устава Организации, изменений и дополнений к нему;

6.19.3. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Организации, администрацией Учреждения, а также, положений Коллективного трудового договора между Организацией и работниками Организации;

6.19.4. Рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Организации;

6.19.5. Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Организации;

6.19.6. Представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

6.19.7. Заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Организации о работе, проделанной профсоюзным комитетом Организации в течение года;

6.19.8. Рассмотрение и принятие Коллективного договора;

6.19.9. Образование комиссии по трудовым спорам в Организации;

6.19.10. Организационной формой работы Общего собрания трудового коллектива являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь

6.19.11. Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Организации, председателя профсоюзного комитета Организации, директора Организации.

6.19.12. Заседание Общего собрания трудового коллектива является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Организации.

6.19.13. Решения Общего собрания трудового коллектива принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания трудового коллектива.

6.19.14. Каждый работник Организации имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания трудового коллектива.

6.20. Общее управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Организации.

Педагогический совет состоит из всех педагогов, включая совместителей. Медицинские работники, представители родительского комитета входят в состав Педагогического совета с правом совещательного голоса.

6.20.1. Педагогический совет Организации проводит свои заседания не реже 4-х раз в год. Ход заседания и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Организации постоянно.

6.20.2. Педагогический совет Организации:

6.20.3. Определяет направление образовательной деятельности;

6.20.4. Разрабатывает основную общеобразовательную программу для реализации в Организации;

6.20.5. Обсуждает вопросы содержания, форм, методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности в Организации, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; вопросы об аттестации педагогических работников на заявленные ими квалификационные категории; вопросы о награждении работников Организации государственными наградами;

6.20.6. Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

6.20.7. Рассматривает вопросы организации дополнительных (в том числе платных образовательных) услуг;

6.20.8. Заслушивает отчеты Руководителя Организации о создании условий для реализации основной общеобразовательной программы.

6.20.9. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для выполнения всеми его членами.

6.20.10. Председателя и секретаря Педагогического совета избирают на 1 календарный год. Председателем Педагогического совета может быть любой педагог Организации.

6.20.11. Председатель Педагогического совета:

6.20.12. Организует деятельность Педагогического совета;

6.20.13. Информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

6.20.14. Регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

6.20.15. Определяет повестку заседания Педагогического совета;

6.20.16. Контролирует выполнение решений Педагогического совета.

7. Бухгалтерский учет. Отчетность организации. Крупная сделка.


Сделка с заинтересованным лицом

7.1. Организация ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством.

7.2. При осуществлении бухгалтерского учета Организации обособленно учитывается:

- средства, полученные в виде субсидий и расходы, произведенные за их счет;

- доходы (расходы), полученные (произведенные) для ведения самостоятельной хозяйственной деятельности;

- недвижимое и особо ценное движимое имущество, закрепленное Учредителем или приобретенное за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества.

7.3. Организация представляет бухгалтерскую отчетность:

- органам государственной статистики;

- налоговым органам;

- иным органам и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Для подтверждения достоверности годовой бухгалтерской отчетности Организация может проводить аудит.

7.5. Крупные сделки. Сделки с заинтересованными лицами.

7.5.1. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым в соответствии с настоящим Уставом Организации вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 300000 (триста тысяч) рублей.

7.5.2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета Организации.

7.5.3. Наблюдательный совет Организации обязан рассмотреть предложение руководителя Организации о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета Организации.

7.5.4. Крупная сделка, совершенная с нарушением вышеуказанных требований, может быть признана недействительной по иску Организации или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Наблюдательным советом.

7.5.5. Руководитель Организации несет перед Организацией ответственность в размере убытков, причиненных Организации в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 7.5.1. и 7.5.2., независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.6. Лицами, заинтересованными в совершении Организацией сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются члены Наблюдательного совета, руководитель Организации и его заместители.

Указанные лица признаются заинтересованными в совершении сделки, если они, их супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

7.6.1. Являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

7.6.2. Владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Организации, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

7.6.3. Занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Организации, выгодоприобретателем, посредником или представителем.

7.7. Указанный выше порядок для совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Организацией работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.

7.8. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить руководителя Организации и Наблюдательный совет об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

7.9. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета Организации. Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета Организации.

7.10. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете Организации большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем Организации.

7.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением вышеуказанных требований, может быть признана недействительной по иску Организации или его учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.

7.12. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктом 7.8. настоящего Устава, несет перед Организацией ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением вышеуказанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет руководитель Организации, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.

7.13. Если за убытки, причиненные Организации в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением вышеуказанных требований, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.

8. Имущество и финансовое обеспечение Организации

8.1. Имущество Организации является муниципальной собственностью городского округа Верхняя Пышма и закрепляется за ним на праве оперативного управления Собственником.

8.2. Организация без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Организация вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.3. Недвижимое имущество, закрепленное за Организацией или приобретенное Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Организации особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

8.4. Организация вправе с согласия Учредителя вносить недвижимое имущество, закрепленное за Организацией или приобретенное Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Организации особо ценное движимое имущество в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.5. Земельный участок, необходимый для выполнения Организацией своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.6. Организация осуществляет в соответствии с муниципальным заданием Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

8.7. Муниципальное задание для Организации формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности.

8.8. Организация не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

8.9. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

8.10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленных за Организацией Учредителем или приобретенных Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки с учетом мероприятий, направленных на развитие Организации, перечень которых определяется Учредителем.

8.11. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Организацией Учредителем или приобретенных Организацией за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.12. Финансовое обеспечение деятельности Организации, направленной на достижение целей, ради которых оно создано, осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета Российской Федерации и иных не запрещенных федеральными законами источников.

8.13. Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания в отношении Организации, созданного на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности, определяются местной администрацией.

8.14. Учредитель устанавливает муниципальное задание для Организации в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

8.15. Организация не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

8.16. Условия и порядок формирования муниципального задания, и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Учредителем.

8.17. Финансовое обеспечение деятельности Организации осуществляется в виде субсидий из бюджета городского округа Верхняя Пышма и иных не запрещенных федеральными законами источников.

8.18. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

8.19. Организация вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

8.20. Доходы Организации поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

8.21. Собственник имущества Организации не имеет права на получение доходов от осуществления Организацией деятельности и использования закрепленного за Организацией имущества.

8.22. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Организации являются:

1) имущество, закрепленное за Организацией на праве оперативного управления;

2) средства бюджета городского округа Верхняя Пышма в виде субсидий;

3) средства, получаемые в качестве платы за содержание детей в Организации;

4) доходы от предоставления дополнительных платных услуг;

5) доходы, получаемые от использования имущества, находящегося в собственности Организации или переданного ей по иным основаниям;

6) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

7) иные источники, не запрещенные законом.

8.23. При осуществлении права оперативного управления имуществом Организация обязана:

1) эффективно использовать закрепленное за ней имущество на праве оперативного управления;

2) обеспечивать сохранность и использование закрепленного имущества строго по целевому назначению;

3) не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

4) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах выделенных Учредителем средств.

8.24. В случае сдачи в аренду с согласия Собственника недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Организацией или приобретенных за счет средств, выделенных на его приобретение Учредителем, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.25. Организация ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.26. Контроль за деятельностью Организации осуществляется в порядке, установленном администрацией городского округа Верхняя Пышма в отношении муниципальных автономных учреждений городского округа Верхняя Пышма, созданных на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности.

8.27. Организация ведет делопроизводство и архив.

9. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Организации

9.1. Организация издаёт приказы, распоряжения, утверждает следующие локальные акты в пределах своей компетенции, обязательные к исполнению сотрудниками и участниками образовательного процесса:

1) приказы;

2) распоряжения;

3) программы;

4) протоколы;

5) положения;

6) правила;

7) планы;

8) расписания;

9) концепции;

10) иные локальные акты, касающиеся организации деятельности Организации.

9.2. Локальные акты Организации не могут противоречить настоящему Уставу.

10. Реорганизация и ликвидация Организации

10.1. Организация может быть реорганизована в случаях и порядке, которые предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации "Об автономных учреждениях".

10.2. Изменение типа Организации, принятие решения о реорганизации, ликвидации (в том числе по решению собственника) и проведение реорганизации, ликвидации Организации осуществляется в соответствии с постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма, устанавливающим порядок создания и деятельности муниципальных автономных учреждений городского округа Верхняя Пышма.

10.3. Реорганизация Организации может быть осуществлена в форме:

1) слияния двух или нескольких учреждений;

2) присоединения к Организации одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

3) разделения Организации на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

4) выделения из Организации одного учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности.

10.4. Организация может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если они созданы на базе имущества одного и того же собственника.

10.5. Организация может быть реорганизована, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на бесплатное образование.

10.6. Организации может быть ликвидирована по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.7. Требования кредиторов ликвидируемой Организации удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

10.8. Имущество Организации, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Организации, передается ликвидационной комиссией Учредителю Организации.

10.9. Ликвидация Организации считается завершённой, а Организация - прекратившей свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.10. При ликвидации и реорганизации Организации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.11. При прекращении деятельности Организации (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Организации документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счёт средств Организации в соответствии с требованиями архивных органов.

11. Порядок разработки и принятия устава организации, внесения в него изменений и дополнений

11.1. Устав Организации разрабатывается и принимается Общим собранием трудового коллектива Организации.

11.2. Принятый Общим собранием трудового коллектива Организации Устав по предложению Учредителя или руководителя Организации подлежит рассмотрению Наблюдательным советом Организации.

11.3. Устав Организации утверждается Учредителем после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Организации.

11.4. Устав Организации подлежит согласованию с Собственником.

11.5. Устав Организации регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.6. Внесение изменений и дополнений в Устав Организации осуществляется в порядке, предусмотренном для разработки и принятия Устава Организации.


Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт городского округа Верхняя Пышма
http://www.movp.ru/ по состоянию на 21.05.2013

О создании Муниципальной автономной дошкольной образовательной организации детского сада N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию воспитанников (Извлечение)

Название документа: О создании Муниципальной автономной дошкольной образовательной организации детского сада N 1 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию воспитанников (Извлечение)

Номер документа: 119

Вид документа: Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области

Принявший орган: Администрация городского округа Верхняя Пышма Свердловской области

Статус: Действующий

Дата принятия: 01 февраля 2013

Дата начала действия: 01 февраля 2013