Заключение на заявку, предоставленную для участия в конкурсном отборе на предоставление государственной поддержки в форме грантов муниципальным учреждениям культурно-досугового типа в Свердловской области
____________________________________________________________
(наименование учреждения)
N п/п | Критерий оценки | Баллы |
1 | 2 | 3 |
1. | Соответствие учреждения требованиям пункта 10 Порядка конкурсного отбора на предоставление государственной поддержки в форме грантов на конкурсной основе муниципальным учреждениям культурно-досугового типа в Свердловской области (соответствует/не соответствует)* |
|
2. | Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в расчете на одного работника, относящегося к основному персоналу (в соответствии с данными государственной статистической отчетности за предыдущий год в целых числах), - 1 балл за каждое мероприятие |
|
3. | Количество клубных формирований в расчете на одного работника, относящегося к основному персоналу (в соответствии с данными государственной статистической отчетности за предыдущий год в целых числах), - 1 балл за каждое формирование |
|
4. | Количество учебно-методических мероприятий, проведенных на базе учреждения в предыдущем году, - 1 балл за каждое мероприятие |
|
5. | Количество коллективов со званием "народный, образцовый" - 3 балла за каждый коллектив |
|
6. | Уровень образования руководителя (среднее - 1 балл, среднее профессиональное - 3 балла, высшее - 5 баллов) |
|
7. | Стаж работы руководителя в должности руководителя данного учреждения (до 5 лет - 1 балл, от 5 до 10 лет - 3 балла, более 10 лет - 5 баллов) |
|
8. | Наличие у руководителей и специалистов почетных званий "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" или ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации - 3 балла за каждого награжденного |
|
9. | Наличие у руководителя звания лауреата премии Министерства культуры Свердловской области - 3 балла |
|
10. | Доля работников, относящихся к основному персоналу, имеющих образование в сфере культуры, от общего числа работников, относящихся к основному персоналу (в процентах, с указанием исходных расчетных цифр в соответствии с данными государственной статистической отчетности за предыдущий год) - до 50 процентов - не оценивается, от 50 до 60 процентов - 3 балла, от 60 до 70 процентов - 5 баллов, более 70 процентов - 10 баллов |
|
ИТОГО баллов |
|
________________
* В случае установления учреждению значения "не соответствует" по критерию N 1 баллы по остальным критериям не выставляются.
"___" ______________________ 20 г.