3.1. Работникам учреждений в зависимости от условий труда устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
выплаты за работу в ночное время;
выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
выплаты за сверхурочную работу;
выплаты водителям легковых автомобилей, занятым на перевозках людей, за работу в условиях ненормированного рабочего дня;
выплаты водителям грузовых автомобилей, автомобилей "Ветеринарная амбулатория" за выполнение погрузочно-разгрузочных работ.
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются с учетом специальной оценки условий труда в размере от 4 до 24 процентов базового оклада (должностного оклада) в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
Перечень работ с вредными и особо вредными условиями труда определен постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)".
3.3. Работникам учреждений, выполняющим в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии), исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы (расширение зон обслуживания) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора в процентном отношении к базовому окладу (должностному окладу) работника или в абсолютной сумме с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
(п. 3.3 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
3.4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам за каждый час работы в ночное время в размере не менее 20 процентов базового оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п, от 19.06.2015 N 326-п)
3.5. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.6. При сверхурочной работе выплаты производятся за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
3.7. Водителям легковых автомобилей, занятым на перевозках людей, за работу в условиях ненормированного рабочего дня устанавливается выплата в размере до 50 процентов базового оклада (должностного оклада).
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
3.8. Водителям грузовых автомобилей, автомобилей "Ветеринарная амбулатория" при выполнении погрузочно-разгрузочных работ устанавливается выплата в размере 15 процентов базового оклада (должностного оклада).
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)