АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2010 года N 290-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2016 года на основании постановления Администрации Волгоградской обл. от 23.05.2016 N 267-п.
____________________________________________________________________
(в редакции постановления Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п, постановлений Правительства Волгоградской области от 27.11.2012 N 525-п, от 09.12.2013 N 727-п, от 27.10.2014 N 599-п, постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 года N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет:
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п)
1. Ввести с 1 сентября 2010 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п, постановления Правительства Волгоградской области от 27.11.2012 N 525-п)
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п, постановления Правительства Волгоградской области от 27.11.2012 N 525-п)
3. Признать утратившим силу постановление Администрации Волгоградской области от 10 августа 2009 года N 286-п "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Волгоградской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Главы Администрации
Волгоградской области
Г.А.ЧУРИКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 28 июня 2010 года N 290-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ВЕТЕРИНАРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановления Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п, постановлений Правительства Волгоградской области от 27.11.2012 N 525-п, от 09.12.2013 N 727-п, от 27.10.2014 N 599-п, постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 года N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 года N 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
(п. 1.1 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области (далее именуются - учреждения), и включает в себя:
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п, постановления Правительства Волгоградской области от 27.11.2012 N 525-п)
порядок и условия оплаты труда работников учреждений;
виды, размеры и порядок применения выплаты компенсационного характера;
виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера;
порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств областного бюджета и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за общий стаж работы) за счет средств областного бюджета должен составлять не менее 25 процентов от фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам).
Средства на оплату труда, поступающие от иной приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
(п. 1.4 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
1.5. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата каждого работника учреждения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 1.6 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
1.7. Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда учреждения могут направляться учреждением на оплату труда работников учреждения в виде выплат стимулирующего характера.
(п. 1.7 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Размеры базовых окладов (должностных окладов) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам (должностным окладам) по квалификационным уровням приведены в приложении к настоящему Положению.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
2.2. Размеры базовых окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий рабочих) к профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
2.3. Размер повышающего коэффициента работникам учреждений устанавливается к базовому окладу (должностному окладу) с учетом уровня образования, нагрузки и важности выполняемой работы. Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
2.4. Условия оплаты труда, включающие в себя размер базового оклада (должностного оклада) работника учреждения по профессиональным квалификационным группам и повышающие коэффициенты к базовым окладам (должностным окладам), выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
2.5. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области в пределах средств, утвержденных законом Волгоградской области об областном бюджете.
(п. 2.5 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
2.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, устанавливается ежемесячный повышающий коэффициент к базовому окладу (должностному окладу) в размере 25 процентов. Применение указанного коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
Определение сельского поселения устанавливается в соответствии со статьей 1 Закона Волгоградской области от 7 октября 1997 года N 139-ОД "Об административно-территориальном устройстве Волгоградской области".
3. Виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера
3.1. Работникам учреждений в зависимости от условий труда устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
выплаты за работу в ночное время;
выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
выплаты за сверхурочную работу;
выплаты водителям легковых автомобилей, занятым на перевозках людей, за работу в условиях ненормированного рабочего дня;
выплаты водителям грузовых автомобилей, автомобилей "Ветеринарная амбулатория" за выполнение погрузочно-разгрузочных работ.
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются с учетом специальной оценки условий труда в размере от 4 до 24 процентов базового оклада (должностного оклада) в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
Перечень работ с вредными и особо вредными условиями труда определен постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)".
3.3. Работникам учреждений, выполняющим в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии), исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы (расширение зон обслуживания) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора в процентном отношении к базовому окладу (должностному окладу) работника или в абсолютной сумме с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
(п. 3.3 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
3.4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам за каждый час работы в ночное время в размере не менее 20 процентов базового оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской области от 26.03.2012 N 181-п, от 19.06.2015 N 326-п)
3.5. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.6. При сверхурочной работе выплаты производятся за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
3.7. Водителям легковых автомобилей, занятым на перевозках людей, за работу в условиях ненормированного рабочего дня устанавливается выплата в размере до 50 процентов базового оклада (должностного оклада).
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
3.8. Водителям грузовых автомобилей, автомобилей "Ветеринарная амбулатория" при выполнении погрузочно-разгрузочных работ устанавливается выплата в размере 15 процентов базового оклада (должностного оклада).
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 19.06.2015 N 326-п)
4. Виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера
