АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2011 года N 466
Об утверждении ведомственной целевой программы "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012 - 2014 годы
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 года на основании Постановления Администрации Алтайского края от 26.06.2013 N 331 (ред. 10.09.2013).
____________________________________________________________________
{Изменения:
1. постановление Администрации Алтайского края от 10 апреля 2012 года N 177;
2. постановление Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 года N 737.
}
{Новая редакция с изменениями от 28 декабря 2012 года.}
В целях улучшения качества медицинской помощи и повышения ее доступности постановляю:
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012 - 2014 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.
Губернатор Алтайского края А.Б.КАРЛИН
Утверждена
Постановлением
Администрации края
от 22 августа 2011 г. N 466
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ
Паспорт ведомственной целевой программы "Переподготовка и повышение квалификации медицинских работников" на 2012 - 2014 годы
Наименование ведомственная целевая программа "Переподготовка и
программы повышение квалификации медицинских работников" на
2012 - 2014 годы (далее - "программа")
Субъект бюджетного Главное управление Алтайского края по
планирования здравоохранению и фармацевтической деятельности
Цель и задачи цель: улучшение качества медицинской помощи и
программы повышение ее доступности, реализация Программы
модернизации здравоохранения Алтайского края на
2011 - 2012 годы
задачи: регулярное повышение профессионального
уровня медицинских работников с целью внедрения
новых методов диагностики и лечения в практику
работы учреждений здравоохранения края;
стимулирование медицинских работников Алтайского
края к повышению профессиональной квалификации;
укомплектование учреждений здравоохранения края
врачами особо востребованных специальностей;
{Позиция изложена в редакции:
1. постановления Администрации Алтайского края от 10 апреля 2012 года N 177;
2. постановления Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 года N 737.
}
Целевые индикаторы число врачей и средних медицинских работников,
и показатели прошедших профессиональную переподготовку и
эффективности повышение квалификации;
программы число победителей ежегодного конкурса на звание
"Лучший врач года";
ежегодное обучение 3 врачей особо востребованных
специальностей
{Позиция в редакции постановления Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 года N 737.}
Программные профессиональная переподготовка и повышение
мероприятия квалификации руководителей, врачей и средних
медицинских работников сельских лечебных учреждений,
краевых, городских лечебных учреждений, краевых
специализированных и межрайонных центров;
проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший
врач года";
последипломное обучение врачей в интернатуре,
клинической ординатуре по особо востребованным
специальностям для укомплектования учреждений
здравоохранения края специалистами
{Позиция в редакции постановления Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 года N 737.}
Срок реализации 2012 - 2014 годы
мероприятий
программы
Объемы и источники общий объем финансирования за счет средств краевого
финансирования бюджета - 40056,3 тыс. руб., в том числе:
программы в 2012 году - 18400 тыс. руб.;
в 2013 году - 11956,3 тыс. руб.;
в 2014 году - 9700 тыс. руб.
Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению
в соответствии с законом о краевом бюджете на
очередной финансовый год и плановый период
{Позиция изложена в редакции:
1. постановления Администрации Алтайского края от 10 апреля 2012 года N 177;
2. постановления Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 года N 737.
}
Ожидаемые конечные дополнительное обучение ежегодно 547 врачей и 1156
результаты средних медицинских работников;
реализации определение трех победителей конкурса на звание
программы и "Лучший врач года";
показатели дополнительное обучение ежегодно 300 врачей и 420
социально- средних медицинских работников;
экономической определение 12 победителей конкурса на звания
эффективности "Лучший врач года", "Призвание", "Лучший провизор",
"Лучший по профессии";
укомплектованность врачебными кадрами учреждений
здравоохранения края
{Позиция изложена в редакции:
1. постановления Администрации Алтайского края от 10 апреля 2012 года N 177;
2. постановления Администрации Алтайского края от 28 декабря 2012 года N 737.
}
1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Перспективы развития здравоохранения Алтайского края в значительной степени зависят от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских и фармацевтических кадров как главного ресурса здравоохранения.
Численность медицинских работников на 1 января 2011 года составляла 10873 врача и 24586 средних медицинских работников.
Последние годы в отрасли предприняты существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала, повышению профессионального уровня медицинских работников, оптимизации численности и состава.
В настоящее время лучше всего укомплектована участковая служба врачами-терапевтами - 97,6%, врачами-педиатрами - 96,4%. Вероятно, это объясняется повышением уровня заработной платы за счет выплат, осуществляемых в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" (доплата из федерального бюджета врачам составляет 10000 рублей и средним медицинским работникам - 5000 рублей).
Существует проблема недостаточного укомплектования узкими специалистами в сельских больницах, в том числе хирургами - 71,8%, акушерами-гинекологами - 72,1%, анестезиологами-реаниматологами - 63,7%.
Во всех учреждениях здравоохранения края сохраняется высокий коэффициент совместительства по всем специальностям: терапевты - 1,25, акушеры-гинекологи - 1,5, педиатры - 1,3, хирурги - 1,7 и анестезиологи-реаниматологи - 2,0. Для обеспеченности населения врачебными кадрами в соответствии со штатным нормативом в крае не хватает физических лиц, которые ежегодно выпускаются Алтайским государственным медицинским университетом. Для укомплектования лечебных учреждений необходима послевузовская подготовка в интернатуре и ординатуре, а также профессиональная переподготовка при наличии послевузовского образования по определенной специальности.
Главная цель кадровой политики на ближайшую перспективу состоит в развитии системы управления медицинским персоналом, основанной на рациональном планировании подготовки и трудоустройства кадров, использовании современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить лечебно-профилактические учреждения здравоохранения края персоналом, способным на профессиональном уровне решать задачи повышения качества медицинской и лекарственной помощи населению.
2. Цель и задачи программы, программные мероприятия
Целью программы является улучшение качества медицинской помощи и повышение ее доступности, реализация Программы модернизации здравоохранения Алтайского края на 2011 - 2012 годы {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 апреля 2012 года N 177.};
Задачи:
регулярное повышение профессионального уровня медицинских работников с целью внедрения новых методов диагностики и лечения в практику работы учреждений здравоохранения края;
стимулирование медицинских работников Алтайского края к повышению профессиональной квалификации;
