Действующий

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях (с изменениями на 24 ноября 2021 года)



Статья 4. Основания проведения и порядок организации проведения мероприятий по контролю


1. Контроль осуществляется уполномоченным органом посредством проведения плановых, внеплановых и повторных проверок.


2. Плановые проверки проводятся на основании ежегодно разрабатываемых и утверждаемых правовым актом уполномоченного органа планов.


(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.07.2015 N 1227-V)


План проведения плановых проверок на следующий год размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего календарного года.


3. Внеплановые проверки проводятся должностными лицами уполномоченного органа в части поступившего обращения о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:


1) от граждан, работающих или работавших в подведомственной организации, членов их семей и их представителей;


2) от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации, организаций и комиссий, если факты о предполагаемых либо выявленных нарушениях стали им известны в связи с осуществлением своих полномочий.


Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в уполномоченный орган, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.


4. Повторные проверки проводятся должностными лицами уполномоченного органа в срок не более двух месяцев со дня окончания предыдущей проверки в случае, если руководителем подведомственной организации не представлен отчет об устранении ранее выявленных нарушений в срок, указанный в акте, оформленном по результатам проведения проверки.


5. Проверки реализуются в следующих формах:


1) документарной проверки, проводимой по имеющимся в распоряжении уполномоченного органа и дополнительно затребованным у подведомственной организации документам и материалам, подтверждающим исполнение норм трудового законодательства;


2) выездной проверки, проводимой по месту нахождения подведомственной организации.


6. Проверки проводятся на основании правового акта уполномоченного органа, в котором указываются:


(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.07.2015 N 1227-V)