Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - контроль), - деятельность органов исполнительной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия (далее - уполномоченные органы) по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, направленная на выявление нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и принятие мер по устранению выявленных нарушений;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.07.2015 N 1227-V)
2) мероприятия по контролю - совокупность действий должностных лиц уполномоченных органов, осуществляющих контроль по рассмотрению документов подведомственной организации, осуществлению специальных экспертиз и обследований, оформлению результатов проверки и принятию мер по результатам проведения мероприятий по контролю;
3) проверка - совокупность мероприятий по контролю, проводимых должностными лицами уполномоченных органов в отношении подведомственных организаций для оценки соответствия осуществляемой ими деятельности требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
4) подведомственная организация - учреждение или предприятие, учредителями которых являются уполномоченные органы.