• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 13 января 2012 года N 22/54

     
     
Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

(с изменениями на 16 августа 2017 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Московской области от 24 июля 2012 года N 946/26 (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 142, 11.08.2012);
постановлением Правительства Московской области от 17 июня 2013 года N 428/23 (Информационный вестник Правительства Московской области, N 9, 31.07.2013) (о порядке вступления в силу см. пункт 2 постановления Правительства Московской области от 17 июня 2013 года N 428/23);
постановлением Правительства Московской области от 3 июня 2014 года N 415/17 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 03.06.2014) (о порядке вступления в силу см. пункт 3 постановления Правительства Московской области от 3 июня 2014 года N 415/17);
постановлением Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 409/18 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 31.05.2016) (о порядке вступления в силу см. пункт 4 постановления Правительства Московской области от 31 мая 2016 года N 409/18);
постановлением Правительства Московской области от 14 ноября 2016 года N 853/40 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 14.11.2016) (о порядке вступления в силу см. пункт 5 постановления Правительства Московской области от 14 ноября 2016 года N 853/40);
постановлением Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 657/29 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 01.09.2017) (о порядке вступления в силу см. пункт 4 постановления Правительства Московской области от 16 августа 2017 года N 657/29).
____________________________________________________________________



Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения.

2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 16.07.2007 N 529/24 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 19.11.2007 N 867/40 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 16.07.2007 N 529/24 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области";

пункт 8 постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 10.06.2008 N 441/21 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 17.12.2008 N 1128/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области";

пункт 13 постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 N 153/9 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 29.12.2010 N 1224/60 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 16.07.2007 N 529/24 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 01.11.2011 N 1305/45 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А.

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Московской области
от 13 января 2012 года N 22/54

(с изменениями на 16 августа 2017 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения.

1.2. Размер заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

Министерство здравоохранения Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем государственного научного учреждения Московской области в сфере здравоохранения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Абзац дополнительно включен с 4 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 3 июня 2014 года N 415/17, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года)

Руководитель государственного научного учреждения Московской области в сфере здравоохранения с работниками учреждения заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам), предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективных контрактов.
(Абзац дополнительно включен с 4 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 3 июня 2014 года N 415/17, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года)

1.3. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Министерство здравоохранения Московской области и Комитет по труду и занятости населения Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2013 года постановлением Правительства Московской области от 17 июня 2013 года N 428/23.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады старших лаборантов и лаборантов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются по условиям, предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения, в соответствии с Положением об оплате труда государственных учреждений здравоохранения Московской области.

2.3. Размер должностного оклада в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты

труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.5. Руководителям государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.6. Заместителям руководителей иного структурного подразделения государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя без учета ученой степени и ученого звания.

2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных научных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

3. Повышения должностного оклада

3.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений в сфере здравоохранения, имеющих почетные звания, повышаются на 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.2. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом вышестоящего органа управления, в ведении которого находится учреждение;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.3. Работникам государственных научных учреждений в сфере здравоохранения, занятым непосредственно на работах с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, должностные оклады повышаются в порядке и размерах, предусмотренных для соответствующих категорий персонала государственных учреждений (структурных подразделений) здравоохранения Московской области, занятых на аналогичных работах и должностях.

4. Доплаты

4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научных учреждениях Московской области в сфере здравоохранения, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень:

доктора наук - в размере 7000 рублей;

кандидата наук - в размере 3000 рублей.

4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 по состоянию на 31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах:

руководителям и их заместителям - 1,65;

специалистам, руководителям структурных подразделений - 1,85.

4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах к должностному окладу врача-специалиста в следующих размерах:

директорам и их заместителям по научной и лечебной работе - 20 процентов;

заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями - 50 процентов;

ассистентам клинических кафедр, научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений - 75 процентов.

4.4. Работникам государственных научных учреждений в сфере здравоохранения доплата за работу в ночное время производится в следующих размерах:

35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы);

при осуществлении дежурств в клинических отделениях - 50 процентов части должностного оклада за каждый час работы;

при оказании экстренной помощи - 100 процентов части должностного оклада за каждый час работы.

4.5. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы по специальности:

от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов.

5. Надбавки

5.1. Работникам, занимающим должность профессора, устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада, занимающим должность доцента, - в размере 40 процентов.

Абсолютный размер надбавки исчисляется в процентах от должностного оклада без учета других повышений, надбавок и других доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

5.2. За работу в государственных научных учреждениях Московской области в сфере здравоохранения, расположенных на территории города Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

6. Выплаты стимулирующего характера

6.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2013 года постановлением Правительства Московской области от 17 июня 2013 года N 428/23.

6.2. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или коллективного договора.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

6.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю учреждения до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2013 года постановлением Правительства Московской области от 17 июня 2013 года N 428/23.

6.4. Государственные научные учреждения Московской области в сфере здравоохранения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2013 года постановлением Правительства Московской области от 17 июня 2013 года N 428/23.

6.5. Руководителям учреждений порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2013 года постановлением Правительства Московской области от 17 июня 2013 года N 428/23.


7. Другие вопросы оплаты труда


Ставки почасовой оплаты труда рассчитываются по коэффициентам:

Наименование должности, ученой степени и почетного звания

Коэффициент к тарифной ставке 1 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих

Профессор, доктор наук, "Народный врач"

0,30

Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"

0,25

Лица, не имеющие ученой степени

0,15


Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

(Абзац дополнительно включен с 4 июня 2014 года постановлением Правительства Московской области от 3 июня 2014 года N 415/17, применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года)

Приложение N 1. Должностные оклады руководителей государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
(В редакции, введенной в действие
с 4 июня 2014 года
постановлением Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 года N 415/17
,
применяется для исчисления
заработной платы
начиная с 1 мая 2014 года. -
См. предыдущую редакцию)


Должностные оклады руководителей государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения


Наименование должностей

Месячные должностные оклады
(руб.)

Директор

32145-35218

Заместитель директора по научной работе:

стаж работы по специальности не менее 5 лет или ученая степень и стаж научно-
педагогической работы не менее 3 лет

27233-29957

стаж работы по специальности не менее 7 лет или ученая степень и стаж научно-
педагогической работы не менее 5 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, или ученая степень и членство в академиях наук

29957-32952

Заместитель директора, главный бухгалтер

22230-24351

Руководитель структурного подразделения (отдела лаборатории, сектора), ведущего научно-
исследовательскую работу:

стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет и ученая степень кандидата наук

12085-13285

стаж научной и организаторской работы не менее 8 лет и ученая степень кандидата наук

13013-14314

стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет и ученая степень кандидата наук

14101-15501

ученая степень кандидата наук, наличие ученого звания и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет или наличие ученой степени доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет

15220-16724

Руководитель иного структурного подразделения:

стаж работы по специальности не менее 5 лет

11152-12268

стаж работы по специальности не менее 7 лет

12085-13285

стаж работы по специальности не менее 10 лет

13013-14307

дополнительное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 10 лет

14101-15501

Ученый секретарь:

ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет; не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы

12085-13285

ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 7 лет

13013-14314

ученая степень кандидата наук и стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет

14101-15501

ученая степень доктора наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет

15220-16724

Приложение N 2. Должностные оклады научных сотрудников и других специалистов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
(В редакции, введенной в действие
с 1 сентября 2017 года
постановлением Правительства
Московской области
от 16 августа 2017 года N 657/29
. -
См. предыдущую редакцию)

    Должностные оклады научных сотрудников и других специалистов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения


N п/п

Научные сотрудники и другие специалисты государственных научных учреждений

Месячные должностные оклады
(руб.)

1

2

3

1

Научные сотрудники:

1.1

Младший научный сотрудник

18246-20076

1.2

Научный сотрудник

1.2.1

стаж работы по специальности не менее 5 лет

19542-21499

1.2.2

стаж работы по специальности не менее 7 лет или ученая степень без предъявления требований к стажу работы

21179-23282

1.3

Старший научный сотрудник:

1.3.1

стаж работы по специальности не менее 10 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы

22805-25072

1.3.2

ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы

24711-27165

1.4

Ведущий научный сотрудник:

1.4.1

ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок

24711-27165

1.4.2

ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок и стаж работы в должности ведущего научного сотрудника не менее 5 лет или наличие ученого звания, ученая степень доктора и наличие научных трудов или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок

26672-29309

1.5

Главный научный сотрудник:

1.5.1

ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов

26672-29309

1.5.2

ученая степень доктора наук и наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также реализованных на практике результатов и наличие ученого или почетного звания, или звания лауреата Государственной премии, или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования

28682-31548

2

Другие специалисты научных подразделений

2.1

Старший лаборант, лаборант-исследователь:

2.1.1

среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

6512-7167

2.1.2

среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 4 лет или незаконченное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

7167-7895

2.1.3

среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет или незаконченное высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

7880-8671

2.2

Главный специалист подразделения:

2.2.1

стаж работы по специальности не менее 5 лет

11152-12268

2.2.2

стаж работы по специальности не менее 7 лет

12085-13285

2.2.3

стаж работы по специальности не менее 10 лет

13013-14307

2.3

Главный инженер (технолог) проекта в подразделении:

2.3.1

стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 8 лет

12085-13285

2.3.2

стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 10 лет

13013-14307

2.3.3

стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы не менее 12 лет, или ученая степень кандидата наук

14101-15501

Приложение N 3. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
(В редакции, введенной в действие
с 4 июня 2014 года
постановлением Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 года N 415/17
,
применяется для исчисления
заработной платы
начиная с 1 мая 2014 года. -
См. предыдущую редакцию)

     Должностные оклады профессорско-преподавательского состава государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения


Наименование должностей

Месячные должностные оклады (руб.)

Профессор:

ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет

15220-16724

ученое звание профессора

16367-18002

Доцент:

ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

13013-14307

ученая степень кандидата наук и ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

14101-15501

Декан факультета, заместитель декана факультета:

ученая степень кандидата наук

15220-16724

ученая степень доктора наук или кандидата наук при наличии ученого звания доцента (старший научный сотрудник)

16367-18002

Заведующий кафедрой

16367-18002

Методист:

первой категории

11152-12268

высшей категории

12085-13285

Ассистент

10412-11456

Ассистент при наличии ученой степени кандидата наук

11152-12268

Приложение N 4. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
(В редакции, введенной в действие
с 4 июня 2014 года
постановлением Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 года N 415/17
,
применяется для исчисления
заработной платы
начиная с 1 мая 2014 года. -
См. предыдущую редакцию)

    Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения


Наименование должностей

Месячные должностные оклады
(руб.)

Начальник хозяйственного отдела

9796-10710

Начальник отдела кадров

12831-14123

Заведующий библиотекой

13896-15295

Заведующий хозяйством

7272-8001

Программист, электроник:

ведущий

13896-15295

первой категории

12443-13629

второй категории

11652-12976

без категории

10764-11828

Инспектор по кадрам

8101-8914

Специалист по кадрам:

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

8511-9379

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет

9790-10764

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 7 лет

10764-11828

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 10 лет

12443-13629

Инженеры всех специальностей и наименований, бухгалтер, экономист, документовед, механик, юрисконсульт:

ведущий

12443-13629

первой категории

11652-12976

второй категории

10751-11834

без категории

9790-10764

Техники всех специальностей:

первой категории

8511-9379

второй категории

8101-8914

без категории

7272-8001

Специалист гражданской обороны:

ведущий (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны первой категории не менее 3 лет)

12831-14107

первой категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны второй категории не менее 3 лет)

11652-12976

второй категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет)

9790-10764

без категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)

8930-9934

Секретарь-машинистка

6968-7660

Машинистка

второй категории

7713-8484

первой категории

8050-8858

машинистка первой категории, работающая с иностранным текстом при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту

8096-8916

Приложение N 5. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников государственных
научных учреждений
Московской области
в сфере здравоохранения
(В редакции, введенной в действие
с 4 июня 2014 года
постановлением Правительства
Московской области
от 3 июня 2014 года N 415/17
,
применяется для исчисления
заработной платы
начиная с 1 мая 2014 года. -
См. предыдущую редакцию)

    Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения


Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки (в рублях)

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680




Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения (с изменениями на 16 августа 2017 года)

Название документа: Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения (с изменениями на 16 августа 2017 года)

Номер документа: 22/54

Вид документа: Постановление Правительства Московской области

Принявший орган: Правительство Московской области

Статус: Действующий

Опубликован: Ежедневные Новости. Подмосковье, N 14, 28.01.2012

Информационный вестник Правительства Московской области, N 4, часть 2, 30.04.2012

Дата принятия: 13 января 2012

Дата начала действия: 29 января 2012
Дата редакции: 16 августа 2017