Примерная форма
______________________________
(наименование организации)
г.__________ | "__" __________ ____ г. |
ПРИКАЗ N ____
об отстранении от работы работника в связи с отказом
проходить обязательную вакцинацию
На основании статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", постановления Главного государственного санитарного врача __________,