ПРИКАЗ
от 24 августа 2017 года N ОД-392
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПРИ СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИЛИ УПРАЗДНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минспорта РБ N ОД-212, Госкоммолодежи РБ N ГК04-128 от 22.06.2022.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 26 сентября 2017 года N 9921
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях определения порядка и условий уведомления государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или упразднении Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или упразднении Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан согласно приложению к настоящему Приказу.
3. Ведущему советнику по правовой и кадровой работе Тураевой З.З. направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.
4. Сектору делопроизводства и организационной работы (Калачева И.Н.) ознакомить с настоящим Приказом государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио министра
А.В.НОВИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПРИ СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИЛИ УПРАЗДНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или упразднении Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
2. Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - министерство) или упразднении министерства.
3. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении министерства государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в министерстве или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного министерства, либо в другом государственном органе с учетом:
1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.
4. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением министерства гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (приложения N 1 и N 2 к настоящему Положению).
5. В течение срока, указанного в пункте 4 настоящего Положения, в министерстве может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
6. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
7. Министр молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - министр) при сокращении должностей гражданской службы в министерстве или представитель нанимателя государственного органа, которому переданы функции упраздненного министерства, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного министерства, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, его специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
8. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении министерства гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона и при упразднении министерства в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона.
9. Министр с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 статьи 31 Федерального закона, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
10. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Уважаемый(ая) ________________________________!
Уведомляем Вас, что в связи с сокращением должностей в Министерстве
молодежной политики и спорта Республики Башкортостан занимаемая Вами
должность _________________________________________________________________
____________________________ с "___" ________ 201__ года сокращается.
Предлагаем Вам должность государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики
Башкортостан: _____________________________________________________________
(указать вакантные должности с учетом категории и
___________________________________________________________________________
группы замещаемой должности, уровня квалификации,
профессионального образования,
___________________________________________________________________________
стажа гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки)
В случае отказа от предложенной для замещения должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан по истечении двух месяцев со дня предупреждения о сокращении Вашей должности Вы будете освобождены от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и уволены с гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с предоставлением выплат и компенсаций в соответствии с частью 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В течение срока предупреждения о сокращении должности Вы обязаны исполнять должностные обязанности по замещаемой должности и соблюдать служебный распорядок, действующий в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан.
До истечения указанного срока служебный контракт может быть расторгнут по Вашему желанию в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Министр ________________ ______________________
(подпись) (ФИО)
Ознакомлен(а) __________ ____________ _____________________
С предложенной для замещения должностью государственной гражданской службы
Республики Башкортостан ___________________________________________________
(согласен(а), не согласен(а))
Один экземпляр уведомления получил(а):
______________ ________________________ _________________________________
(дата) (подпись) (ФИО)
Уважаемый(ая) ________________________________!
Уведомляем Вас, что в связи с упразднением Министерства молодежной
политики и спорта Республики Башкортостан занимаемая Вами должность
___________________________________________________________________________
______________________________ с "____" __________ 201___ года сокращается.
Предлагаем Вам должность государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики
Башкортостан: _____________________________________________________________
(указать вакантные должности с учетом категории и
___________________________________________________________________________
группы замещаемой должности, уровня квалификации,
профессионального образования,
___________________________________________________________________________
стажа гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки)
в _________________________________________________________________________