ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 августа 2017 года N 247-пп


О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования

(с изменениями на 18 марта 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 29.12.2017 N 499-пп, от 18.01.2019 N 9-пп, от 31.10.2019 N 417-пп, от 28.09.2020 N 440-пп, от 20.09.2022 N 535-пп, от 21.12.2022 N 719-пп, от 11.07.2023 N 297-пп, от 07.12.2023 N 556-пп, от 18.03.2024 N 109-пп)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования (далее - Положение) (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в соответствующих муниципальных организациях муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении.

3. Признать утратившими силу:

а) Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования";

б) Постановление Администрации Тверской области от 21.02.2011 N 60-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

в) Постановление Правительства Тверской области от 28.10.2011 N 161-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

г) Постановление Правительства Тверской области от 31.01.2012 N 26-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

д) Постановление Правительства Тверской области от 07.08.2012 N 468-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

е) Постановление Правительства Тверской области от 28.09.2012 N 558-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

ж) Постановление Правительства Тверской области от 14.03.2013 N 88-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

з) Постановление Правительства Тверской области от 24.09.2013 N 449-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

и) Постановление Правительства Тверской области от 22.10.2013 N 514-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

к) Постановление Правительства Тверской области от 18.03.2014 N 129-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

л) Постановление Правительства Тверской области от 02.12.2014 N 612-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

м) Постановление Правительства Тверской области от 19.01.2016 N 3-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па";

н) Постановление Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па".

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2017 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 18 августа 2017 г. N 247-пп

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 29.12.2017 N 499-пп, от 18.01.2019 N 9-пп, от 31.10.2019 N 417-пп, от 28.09.2020 N 440-пп, от 20.09.2022 N 535-пп, от 21.12.2022 N 719-пп, от 11.07.2023 N 297-пп, от 07.12.2023 N 556-пп, от 18.03.2024 N 109-пп)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных образовательных организациях Тверской области и организациях, подведомственных Министерству образования Тверской области (далее - организации образования). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

1.6. Заработная плата работников (рабочих), предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 1.7.

1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций образования и среднемесячной заработной платы работников таких организаций устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителей организаций образования - в кратности до 6,0 (среднемесячная заработная плата руководителя организации образования не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

б) для заместителей руководителя организаций образования - в кратности до 5,0 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации образования не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

в) для главных бухгалтеров организаций образования - в кратности до 4,0 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации образования не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).

В случае, если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя организации образования, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.

Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организации образования формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников организации образования формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.

1.8. Размеры ставок почасовой оплаты труда устанавливаются организацией образования самостоятельно.

2. Порядок и условия оплаты труда работников образования

2.1. Должностные оклады работников организаций образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", и иными федеральными правовыми актами.

Профессиональные квалификационные группы

и должностные оклады работников организаций образования