2.1. Оплата труда руководителей учреждений состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий, выплат социального характера.
2.2. Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере в зависимости от штатной численности учреждения:
- со штатной численностью до 50 единиц - 7007 рублей;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
- со штатной численностью от 50 до 100 единиц - 7520 рублей;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
- со штатной численностью 100 единиц и свыше - 9383 рубля.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 20.02.2018 N 929)
Руководителям учреждений заработная плата устанавливается работодателем при заключении с ними трудовых договоров.
Изменение должностного оклада руководителя производится путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в случае изменения штатной численности учреждения на первое число месяца, в котором производится расчет.
(п. 2.2 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.05.2017 N 3164)
2.3. Индексация размеров должностных окладов производится в размерах и сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области (далее - Тамбовская городская Дума).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.04.2018 N 2000)
2.4. Руководителям учреждений устанавливаются: