ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2018 года N 170
Об установлении порядков, условий и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
(с изменениями на 18 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 17.01.2019 N 10, от 14.08.2019 N 524, от 13.11.2019 N 758, от 08.04.2020 N 187, от 18.02.2021 N 74, от 28.05.2021 N 306, от 14.04.2022 N 195, от 09.02.2023 N 57, от 19.07.2023 N 326, от 18.12.2023 N 590-п, от 18.03.2024 N 108-п)
В соответствии с пунктом 3-1 статьи 11 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года N 538 "О здравоохранении в Калининградской области" Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
1) порядок, условия и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, согласно приложению N 1;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 09.02.2023 N 57)
2) порядок, условия и размер компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, согласно приложению N 2.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 09.02.2023 N 57)
2. Постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года, и действует до 31 декабря 2025 года.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 18.02.2021 N 74, от 18.12.2023 N 590-п)
Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 2 апреля 2018 г. N 170
ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 17.01.2019 N 10, от 14.08.2019 N 524, от 08.04.2020 N 187, от 18.02.2021 N 74, от 28.05.2021 N 306, от 14.04.2022 N 195, от 09.02.2023 N 57, от 19.07.2023 N 326, от 18.12.2023 N 590-п, от 18.03.2024 N 108-п)
1. Настоящий порядок определяет условия предоставления и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (далее - медицинская организация) медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование (далее соответственно - выплата, медицинский работник).
2. Выплата предоставляется медицинскому работнику государственным казенным учреждением здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области" (далее - учреждение).
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524, от 08.04.2020 N 187)
3. Выплата предоставляется медицинскому работнику при условии, что он:
1) впервые трудоустроился в медицинскую организацию и заключил с ней трудовой договор на неопределенный срок;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 08.04.2020 N 187)
2) имеет высшее или среднее профессиональное образование;
3) не относится к лицам, имеющим право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 3 апреля 2013 года N 208 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования";
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 17.01.2019 N 10, от 18.02.2021 N 74, от 28.05.2021 N 306)
4) не оказывает платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с медицинской организацией;
(пп. 4 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 08.04.2020 N 187)
5) не допускал нарушений условий договора о целевом обучении с Министерством здравоохранения Калининградской области или Государственным казенным учреждением здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области".
(пп. 5 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 18.12.2023 N 590-п)
3.1. Для лиц, допущенных к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности на должностях врачей-стажеров, врачей и среднего медицинского персонала структурных подразделений медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в 2022 году, а также для лиц, обучающихся по договорам о целевом обучении по программам ординатуры и работающих во время указанного обучения на должностях врачей-стажеров и среднего медицинского персонала в медицинских организациях по допуску к осуществлению медицинской деятельности, указанное трудоустройство не является первым в целях реализации настоящего порядка.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 28.05.2021 N 306, от 14.04.2022 N 195, от 18.03.2024 N 108-п)
4. Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 12 месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 09.02.2023 N 57)
5. Для получения выплаты медицинский работник представляет в учреждение следующие документы:
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524, от 08.04.2020 N 187)
1) собственноручно написанное заявление о предоставлении выплаты;
2) согласие медицинского работника на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
3) копию документа, удостоверяющего личность;
(пп. 3 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524)
4) копию документа, подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии, имени, отчества;
(пп. 4 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524)
5) копию трудовой книжки или основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже, формируемую работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
(пп. 5 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524; в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 18.02.2021 N 74)
6) копию трудового договора с медицинской организацией;
(пп. 6 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524)
7) копию приказа о приеме на работу.
(пп. 7 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524)
6. Учреждение регистрирует заявление медицинского работника в день его представления в учреждение.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524, от 08.04.2020 N 187)
7. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается учреждением в форме приказа в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты регистрации заявления медицинского работника.
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 14.08.2019 N 524, от 08.04.2020 N 187)
8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего порядка;
2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или) недостоверных сведений;
3) несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пункте 3 настоящего порядка;
