КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2018 года N 783
Об утверждении форм договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов, врачебной амбулатории, центра (отделения) общей врачебной практики (семейной медицины)), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов, врачебной амбулатории, центра (отделения) общей врачебной практики (семейной медицины)), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области
(с изменениями на 31 января 2024 года)
(в ред. приказов комитета здравоохранения Волгоградской области от 19.07.2018 N 2184, от 20.03.2019 N 867, от 20.01.2020 N 42н, от 29.07.2020 N 1899н, от 13.04.2021 N 36н, от 23.01.2023 N 6н, от 31.01.2024 N 17н)
(в ред. приказов комитета здравоохранения Волгоградской области от 20.01.2020 N 42н, от 13.04.2021 N 36н, от 23.01.2023 N 6н)
Утвердить формы:
договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов, врачебной амбулатории, центра (отделения) общей врачебной практики (семейной медицины), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
(в ред. приказов комитета здравоохранения Волгоградской области от 20.01.2020 N 42н, от 13.04.2021 N 36н, от 23.01.2023 N 6н)
заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов, врачебной амбулатории, центра (отделения) общей врачебной практики (семейной медицины), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
(в ред. приказов комитета здравоохранения Волгоградской области от 20.01.2020 N 42н, от 13.04.2021 N 36н, от 23.01.2023 N 6н)
Председатель комитета
А.И.СЕБЕЛЕВ
Приложение 1
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 23 марта 2018 г. N 783
(в ред. приказов комитета здравоохранения Волгоградской области от 23.01.2023 N 6н, от 31.01.2024 N 17н)
ДОГОВОР о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов, врачебной амбулатории, центра (отделения) общей врачебной практики (семейной медицины), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области
Волгоград "__" __________ 20__ г.
Гражданин (гражданка) ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый (именуемая) в дальнейшем Медицинский работник,
___________________________________________________________________________
(наименование медицинской организации)
__________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем Медицинская организация, в лице руководителя
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, и комитет здравоохранения Волгоградской
области, именуемый в дальнейшем Комитет, в лице заместителя председателя
Комитета _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании доверенности от _________________ N ____________,
именуемые далее Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление
единовременной компенсационной выплаты в размере _____________________
(_________________________________________________________________) рублей,
Медицинскому работнику, принятому на основное место работы
в _________________________________________________________________________
(наименование подведомственной Комитету медицинской организации)
в структурное подразделение ______________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
расположенное в __________________________________________________________,
(наименование населенного пункта)
на должность _____________________________________________________________,
(наименование должности)
с ________________________________________________________________________,
(дата приема согласно трудовому договору)
давшему обязательство исполнять трудовые функции в течение пяти лет со дня
заключения настоящего Договора на условиях полного рабочего дня, в
соответствии с заключенным трудовым договором.
2. Обязательства Сторон
2.1. Медицинский работник обязан:
2.1.1. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором по основному месту работы, заключенным Медицинским работником с Медицинской организацией (далее - трудовой договор), при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.1.2. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения настоящего Договора, (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение семи рабочих дней со дня наступления указанных событий.
2.1.3. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения пятилетнего срока, исчисляемого с даты заключения настоящего Договора, в течение семи рабочих дней со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Медицинского работника).
2.2. Медицинская организация обязуется:
2.2.1. Письменно извещать Комитет о прекращении трудового договора по любым основаниям и внесении изменений в трудовой договор, устанавливающих продолжительность рабочего времени, отличную от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников, и в связи с переводом на другую должность не позднее трех рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3. Комитет обязуется:
2.3.1. Предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в порядке, установленном настоящим Договором.
2.3.2. В случае невозврата соответствующей части единовременной компенсационной выплаты Медицинским работником в добровольном порядке в срок, установленный подпунктами 2.1.2 и 2.1.3 настоящего Договора, истребовать возврат части единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке.
2.3.3. Обеспечивать защиту персональных данных Медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4. В случае предоставления Медицинскому работнику отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством, отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, течение пятилетнего срока, указанного в пункте 2.1.1 настоящего Договора, приостанавливается на время нахождения Медицинского работника в указанном отпуске.
3. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику
3.1. Комитет на основании настоящего Договора осуществляет перечисление единовременной компенсационной выплаты с лицевого счета Комитета на счет Медицинского работника в кредитной организации.
3.2. Единовременная компенсационная выплата перечисляется Медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договора.
4. Ответственность Сторон
4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае нарушения срока исполнения Медицинским работником обязательства, предусмотренного подпунктами 2.1.2 и 2.1.3 настоящего Договора, Комитет вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим Договором, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет один процент от суммы неисполненного обязательства.
5. Заключительные положения
5.1. Изменение условий настоящего Договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
5.2. Изменения и дополнения условий настоящего Договора могут быть внесены по соглашению Сторон при изменении законодательства Российской Федерации, Волгоградской области, нормативных правовых актов Комитета.
5.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами.
5.4. Настоящий Договор действует до момента исполнения Сторонами обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.
5.5. Расторжение настоящего Договора до истечения пятилетнего срока, исчисляемого с даты его заключения, осуществляется путем подписания дополнительного соглашения, учитывающего обязательства Медицинского работника, установленные подпунктами 2.1.2 и 2.1.3 настоящего Договора.
5.6. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Медицинского работника, второй - в Комитете, третий - в Медицинской организации.
5.7. Споры или разногласия между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем переговоров Комитета, Медицинского работника и Медицинской организации.
5.8. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке.
5.9. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными правовыми актами Комитета.
