5.1. Заработная плата руководителя и заместителей руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором, заключаемым с ним Аппаратом Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа (далее - Учредитель).
5.3. Руководителю Учреждения в заключаемом с ним трудовом договоре устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера, а также регулируются их размеры и порядок их выплаты:
1) надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы;
2) премии по итогам работы.
Указанные выплаты производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в Учреждении, а также средств от иной приносящей доход деятельности.
5.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителя устанавливаются от 10 до 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.5. Заместителям руководителя Учреждения устанавливаются следующие выплаты:
1) компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения;
2) стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения) устанавливается Учредителем, в размере, не превышающем 5-кратного размера среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения).
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения на среднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения).
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
5.7. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя Учреждения подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Чукотского автономного округа.