ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2017 года N 501-пп
Об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области
(с изменениями на 1 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 14.11.2018 N 326-пп, от 03.04.2019 N 92-пп, от 06.12.2019 N 479-пп, от 27.10.2020 N 471-пп, от 08.07.2022 N 390-пп, от 21.12.2022 N 751-пп, от 01.12.2023 N 536-пп)
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области", с учетом Постановления Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области, (далее - Положение) (прилагается).
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 14.11.2018 N 326-пп, от 03.04.2019 N 92-пп, от 27.10.2020 N 471-пп)
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ
Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 29 декабря 2017 г. N 501-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 14.11.2018 N 326-пп, от 03.04.2019 N 92-пп, от 06.12.2019 N 479-пп, от 27.10.2020 N 471-пп, от 08.07.2022 N 390-пп, от 21.12.2022 N 751-пп, от 01.12.2023 N 536-пп)
Раздел I Общие положения
1. Положение об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области, (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.10.2020 N 471-пп)
2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Тверской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Тверской области, (далее - государственные бюджетные учреждения социального обслуживания населения). Под работниками государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 27.10.2020 N 471-пп)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Тверской области от 03.04.2019 N 92-пп.
3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).
6. Заработная плата работников (рабочих), предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 7 Положения.
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения и среднемесячной заработной платы иных работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения устанавливается в следующих пределах:
а) для руководителей государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения - в кратности до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения);
б) для заместителей руководителя государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения - в кратности до 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения);
в) для главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения).
В случае, если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.
Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.
Среднемесячная заработная плата работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.
Раздел II Порядок и условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющих предоставление социальных услуг
8. Должностные оклады работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":
ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
Должности специалистов второго уровня | |
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник (за исключением социальных работников государственных бюджетных учреждений - комплексных центров социального обслуживания населения, работающих по сдельно-премиальной системе оплаты труда) | 7197 |
Должности специалистов третьего уровня | |
1 квалификационный уровень | 7507 |
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе | |
2 квалификационный уровень | 7665 |
Специалист по реабилитации инвалидов; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; медицинский психолог | |
3 квалификационный уровень | 7812 |
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов | |
Должности руководителей | |
Заведующий отделением (социальной службой) | 9898 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 01.12.2023 N 536-пп)
Оплата труда социальных работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения - комплексных центров осуществляется по сдельно-премиальной системе оплаты труда, утвержденной нормативным правовым актом Министерства социальной защиты населения Тверской области.
9. В зависимости от условий труда работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) доплата работникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда;
б) надбавка за работу в сельской местности;
