Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственных учреждений, в отношении которых Министерство здравоохранения Челябинской области осуществляет функции и полномочия учредителя, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
1. Порядок устанавливает процедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности государственных учреждений, в отношении которых Министерство здравоохранения Челябинской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения), за счет всех источников финансового обеспечения и определяет действия Министерства здравоохранения Челябинской области (далее - Министерство) в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.
2. Порядок подготовлен в целях:
усиления контроля за использованием бюджетных средств;
снижения рисков возникновения финансовых потерь;
повышения ответственности руководителей учреждений.
3. В целях реализации Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
1 группа - кредиторская задолженность по оплате труда, пособиям, по уплате страховых взносов и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации и Челябинской области, истек;
2 группа - кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет, перед поставщиками, подрядчиками, исполнителями, а также по другим имеющимся обязательствам, срок погашения которой согласно заключенным договорам и законодательству Российской Федерации и Челябинской области истек.
4. Наличие просроченной кредиторской задолженности по 1 группе, указанной в пункте 3 Порядка, не допускается.
По группе 2, указанной в пункте 3 Порядка, предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности, превышение которого влечет расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с руководителем учреждения, определяется в размере 1/12 финансового обеспечения учреждения на текущий финансовый год.
5. Для осуществления ежемесячного мониторинга кредиторской задолженности, в том числе просроченной, учреждениями ежемесячно формируется отчет о наличии и объеме кредиторской задолженности, образованной за счет всех источников финансового обеспечения (приложение), сформированный на основании данных бухгалтерского учета, и направляется в отдел организации и анализа исполнения бюджета Министерства здравоохранения Челябинской области (далее - отдел) не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, за подписью руководителя и главного бухгалтера учреждения с приложением пояснительной записки.
Пояснительная записка к отчету должна содержать:
причины возникновения кредиторской задолженности;
мероприятия по погашению просроченной кредиторской задолженности;