ДЕПАРТАМЕНТ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ

от 6 марта 2017 года N 2-нп


Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(с изменениями на 17 июня 2022 года)

(в ред. приказов Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.12.2017 N 9-нп, от 03.04.2019 N 2-нп, от 18.11.2019 N 7-нп, от 12.02.2020 N 2-нп, от 21.10.2021 N 9-нп, от 14.04.2022 N 4-нп, от 17.06.2022 N 6-нп)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Депбезопасности Югры от 2 марта 2023 года N 9-нп
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2016 года N 365-рп "О ведомственной принадлежности государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и признанию утратившими силу некоторых распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(п. 1 в ред. приказа Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.11.2019 N 7-нп)

2. Утратил силу с 1 января 2020 года. - Приказ Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.11.2019 N 7-нп.

3. Признать утратившими силу приказы Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

от 21 декабря 2012 года N 6-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центроспас-Югория", подведомственного Департаменту гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 24 декабря 2013 года N 9-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 декабря 2012 года N 6-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центроспас-Югория", подведомственного Департаменту гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

Исполняющий обязанности директора
Я.Г.ЧУБАРОВ

Приложение
к приказу Департамента
гражданской защиты населения
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 6 марта 2017 года N 2-нп

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(в ред. приказов Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.04.2019 N 2-нп, от 18.11.2019 N 7-нп, от 12.02.2020 N 2-нп, от 21.10.2021 N 9-нп, от 14.04.2022 N 4-нп, от 17.06.2022 N 6-нп)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с установлением системы оплаты труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центроспас-Югория", казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности" подведомственных Департаменту гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее соответственно - учреждение, Департамент, автономный округ), и включает в себя:

(в ред. приказа Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.11.2019 N 7-нп)

общие положения;

основные условия оплаты труда;

порядок и условия осуществления компенсационных выплат;

порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления;

порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера;

иные выплаты, порядок и условия их осуществления;

порядок формирования фонда оплаты труда учреждения;

заключительные положения.

3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением.

4. Заработная плата работников учреждения формируется из основных элементов:

оклад (должностной оклад);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

5. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.

(п. 6 в ред. приказа Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.10.2021 N 9-нп)

II. Основные условия оплаты труда

7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.

(в ред. приказа Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.02.2020 N 2-нп)

Оклады (должностные оклады) работников учреждения устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2, 4 - 7 настоящего Положения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп, должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах";

от 8 августа 2008 года N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта";

от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";

от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в соответствии с таблицей 8 настоящего Положения.

(в ред. приказа Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.02.2020 N 2-нп)

Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н)

(в ред. приказа Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.06.2022 N 6-нп)