МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Распоряжений руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра, от 22.05.2014 N 97-ра, от 15.02.2016 N 22-ра)
1. Комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Калужской области следует руководствоваться ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса на основании распоряжения заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области о проведении конкурса на вакантную должность:
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
- абзац исключен. - Распоряжение руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра.
- на официальном портале органов власти Калужской области и на официальном сайте администрации Губернатора Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 22.05.2014 N 97-ра)
- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;
- обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности;
- проверяется полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;
- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе.
3. Документы на конкурс подаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте администрации Губернатора Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Документы принимает секретарь конкурсной комиссии.
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 22.05.2014 N 97-ра)
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
В случае участия гражданина в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, достоверность сведений, представленных гражданином в конкурсную комиссию, подлежит проверке.
4. Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и не имеющие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, допускаются к участию в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
5. По результату первого этапа конкурса составляется список кандидатов на замещение вакантной государственной гражданской должности, соответствующих установленным квалификационным требованиям и допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
6. Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
7. На втором этапе конкурсная комиссия Администрации Губернатора Калужской области оценивает кандидатов:
(в ред. Распоряжения руководителя администрации Губернатора Калужской области от 06.05.2011 N 144-ра)
- на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности;