МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 февраля 2017 года N 92


Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 декабря 2017 года на основании приказа Минздрава Мурманской области от 01.12.2017 N 682.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 10 октября 2017 года)

(в ред. приказов Минздрава Мурманской области от 18.05.2017 N 298, от 10.10.2017 N 595)

В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 12.05.2014 N 243-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области" (в ред. постановления Правительства Мурманской области от 06.02.2017 N 45-ПП), едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, и в целях реализации принципа единообразного подхода к формированию заработной платы работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, приказываю:

1. Утвердить примерное Положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Рекомендовать руководителям государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, привести локальные нормативные акты по оплате труда работников учреждений в соответствие с настоящим приказом.

3. Считать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Мурманской области от 08.11.2016 N 666 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области".

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения Мурманской области Москвина Р.В.

Министр
здравоохранения Мурманской области
В.Г.ПЕРЕТРУХИН

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов Минздрава Мурманской области от 18.05.2017 N 298, от 10.10.2017 N 595)

1. Общие положения

1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области (далее - Примерное положение, Министерство), разработано в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 12.05.2014 N 243-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области".

1.2. Настоящим Примерным положением определены:

- минимальные размеры должностных окладов (окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и минимальные размеры окладов по профессиям рабочих;

- размеры, порядок и условия применения повышающих надбавок к должностным окладам (окладам);

- порядок оплаты труда руководителей учреждений, подведомственных Министерству, их заместителей, главных бухгалтеров, начальников филиалов - главных врачей и начальников филиалов;

- перечень, порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- порядок начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной платы, установленной в Мурманской области;

- порядок формирования фонда оплаты труда;

- другие вопросы оплаты труда.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника, повышающие надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение).

1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад (оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.7. Заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.

1.8. Системы оплаты труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, которые включают в себя размеры должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до размера минимальной заработной платы, действующей на территории Мурманской области, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, а также настоящим Примерным положением.

1.9. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы.

1.10. Примерное положение носит для областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, рекомендательный характер.

2. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) медицинских работников

(в ред. приказа Минздрава Мурманской области от 18.05.2017 N 298)

2.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) медицинских работников в государственных областных бюджетных и автономных учреждениях здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526, зарегистрированном в Минюсте России 27 сентября 2007 года N 10190.

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

________________

<1> кроме врачей, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

<2> кроме врачей, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

2.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений медицинских организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"