АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2017 года N 88-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ ГРАЖДАН, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ В НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
В соответствии с частью 4 статьи 3 закона Ненецкого автономного округа от 08.11.2016 N 246-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан в Ненецком автономном округе" Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления работодателем информации о выполнении квоты по приему на работу граждан, постоянно проживающих в Ненецком автономном округе, и взаимодействия казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" с работодателями согласно Приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.В.КОШИН
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 21.03.2017 N 88-п
"Об утверждении Порядка предоставления
работодателем информации о выполнении
квоты по приему на работу граждан,
постоянно проживающих на территории
Ненецкого автономного округа, и
взаимодействия казенного учреждения
Ненецкого автономного округа "Центр
занятости населения" с работодателями"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ ГРАЖДАН, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с законом Ненецкого автономного округа от 08.11.2016 N 246-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан в Ненецком автономном округе" в целях обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и определяет порядок предоставления работодателем, численность работников которого составляет не менее 50 человек (далее - работодатель), информации о выполнении квоты по приему на работу граждан, постоянно проживающих в Ненецком автономном округе, и порядок взаимодействия казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - КУ НАО "Центр занятости населения") с работодателями.
2. Квотирование рабочих мест осуществляется для категорий граждан, установленных статьей 2 закона Ненецкого автономного округа от 08.11.2016 N 246-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан в Ненецком автономном округе" (далее - граждане).
3. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в КУ НАО "Центр занятости населения" информацию о квотах по приему на работу граждан по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Работодатели вправе самостоятельно определять рабочие места и должности, подлежащие квотированию.
5. КУ НАО "Центр занятости населения" в течение 14 дней с момента получения от работодателя информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей выдает направление на работу гражданину, состоящему на регистрационном учете граждан в целях поиска подходящей работы, по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку (далее - направление на работу).
6. При приеме на работу гражданина, направленного КУ НАО "Центр занятости населения", работодателем в направлении на работу делается отметка о дне приема гражданина на работу.
Направление на работу в пятидневный срок подлежит возврату гражданином в КУ НАО "Центр занятости населения".
В случае отказа в приеме на работу гражданина в направлении на работу работодателем делается отметка о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу, и гражданин в пятидневный срок возвращает направление на работу в КУ НАО "Центр занятости населения".
7. В случае самостоятельного трудоустройства граждан работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом КУ НАО "Центр занятости населения" по форме согласно Приложению 3 к настоящему Порядку.
8. КУ НАО "Центр занятости населения" на основании полученной от работодателей информации ведет учет исполнения квоты каждым работодателем.
9. Информация о выполнении квоты предоставляется работодателями ежегодно в срок до 15 января года следующего за отчетным по форме согласно Приложению 4 к настоящему Порядку.
10. Информация о выполнении работодателями квоты по итогам календарного года размещается в средствах массовой информации Ненецкого автономного округа и на официальных сайтах КУ НАО "Центр занятости населения" и Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа.
Приложение 1
к Порядку предоставления работодателем
информации о выполнении квоты по приему
на работу граждан, постоянно проживающих
на территории Ненецкого автономного
округа, и взаимодействия казенного
учреждения Ненецкого автономного округа
"Центр занятости населения" с работодателями
Информация о квотах по приему на работу граждан
за __________ 20___ г.
N | Должность, профессия (специальность) | Количество мест в счет квоты | Заработная плата | Дополнительные требования |
Руководитель ___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ________ 20___ г.
Приложение 2
к Порядку предоставления работодателем
информации о выполнении квоты по приему
на работу граждан, постоянно проживающих
на территории Ненецкого автономного
округа, и взаимодействия казенного
учреждения Ненецкого автономного округа
"Центр занятости населения" с работодателями
Форма
На бланке КУ НАО "Центр занятости
населения" ________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия,
имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
________________________________________
________________________________________
(адрес места нахождения, номер
контактного телефона)
Направление на работу
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии
(специальности)
(нужное указать)
┌══‰
_________________________________________________ на конкурсной основе │ │
└══…
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о
принятом решении по предложенной кандидатуре ______________________________
Номер телефона для справок __________________ "___" _______________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости населения)
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________
принимается на работу с "__" ____ 20__ г., приказ от "__" ____ 20__ года N __
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
"__" _________ 20__ г. ____________________________________________________
(должность, фио, подпись работодателя
(его представителя))
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с "__" ____ 20__ г., приказ от "__" ____ 20__ года N __
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
___________________________________________________________________________
Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
"__" ___________ 20__ г. __________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя
(его представителя))
М.П.
Приложение 3
к Порядку предоставления работодателем
информации о выполнении квоты по приему
на работу граждан, постоянно проживающих
на территории Ненецкого автономного
округа, и взаимодействия казенного
учреждения Ненецкого автономного округа
"Центр занятости населения" с работодателями
