АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 января 2017 года N 26


Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Администрации г. Ростова н/Д от 22.06.2023 N 622, вступающего в силу со дня официального опубликования в городской газете "Ростов официальный" (опубликовано в газете "Ростов официальный" - 28.06.2023).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 6 августа 2021 года)

(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 06.08.2021 N 680)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 86 и 135 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ростова-на-Дону постановляю:

(преамбула в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 06.08.2021 N 680)

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону, согласно приложению N 1 к постановлению.

2. Утвердить Перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала согласно приложению N 2 к постановлению.

2.1. Утвердить Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Ростова-на-Дону согласно приложению N 3 к постановлению".

(п. 2.1 введен постановлением Администрации г. Ростова н/Д от 06.08.2021 N 680)

3. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 31.12.2015 N 1360 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону и внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 11.08.2015 N 705 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону и признании утратившими силу некоторых постановлений Администрации города Ростова-на-Дону" признать утратившим силу.

4. Постановление подлежит опубликованию в городской газете "Ростов официальный" и вступает в силу с 01.01.2017.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по экономике Камбулову С.А., заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по социальным вопросам Кожухову Е.Н.

(п. 5 в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 06.08.2021 N 680)

Глава Администрации
города Ростова-на-Дону
В.В.КУШНАРЕВ

Постановление вносит

Департамент экономики

города Ростова-на-Дону

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
города Ростова-на-Дону
от 20.01.2017 N 26

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 06.08.2021 N 680)

1. Общие положения

1.1. Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону (далее - Положение), определяет: размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону (далее - муниципальные учреждения);

условия установления выплат компенсационного характера;

условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая порядок определения окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

другие вопросы оплаты труда.

1.2. Формирование фонда оплаты труда осуществляется муниципальными учреждениями в пределах выделенных средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Формирование фонда оплаты труда за счет средств областного бюджета осуществляется министерством здравоохранения Ростовской области.

1.3. Лица (кроме медицинских и фармацевтических работников), не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

2. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений

2.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России) от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице.

(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 06.08.2021 N 680)

Примечания:

4-й квалификационный уровень ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" распространяется на медицинских сестер отделений гемодиализа, эндоскопического отделения (кабинета), осуществляющего лечебные мероприятия в стационаре;

должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 5 - 10 процентов ниже размера должностного оклада, отнесенного к 5-му квалификационному уровню ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал";

должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 5 - 10 процентов ниже размера должностного оклада, отнесенного к 1-му квалификационному уровню ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)";

должностной оклад главной медицинской сестре (главному фельдшеру, главной акушерке) устанавливается на 45 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения, определенного согласно пункту 5.2 раздела 5 настоящего Положения;

должности врачей-специалистов, работающих в лечебно-диагностических и вспомогательных структурных подразделениях (клинико-диагностических лабораториях, отделениях функциональной диагностики, кабинетах ультразвуковой диагностики, организационно-методических отделах и т.д.), относятся ко 2-му квалификационному уровню ПКГ "Врачи и провизоры";

должностной оклад врача скорой медицинской помощи, отнесенного к 3-му квалификационному уровню ПКГ "Врачи и провизоры", повышается на 5 процентов и образует новый должностной оклад;

размеры должностных окладов должностей 4-го квалификационного уровня ПКГ "Врачи и провизоры" распространяются на:

оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое отделения, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое (оториноларингологическое), офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое отделения;

врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп, блоков) анестезиологии-реанимации (анестезиологии-реаниматологии), отделений (палат, блоков) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации (анестезиологии-реаниматологии) станций (отделений) скорой медицинской помощи;

врачей-хирургов, врачей-урологов, врачей по рентгенэндоваскулярной диагностики и лечению, врачей-рентгенологов: отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд 1 раз в 2 года;

врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

2.2. Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг муниципальных учреждений, устанавливаются на основе ПКГ должностей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг". Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ приведены в таблице.