МИНИСТЕРСТВО СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 декабря 2016 года N 82-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства спорта Иркутской области от 05.07.2017 N 61-мпр.
____________________________________________________________________

В соответствии с Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп, Положением о министерстве спорта Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года N 130-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству спорта Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 24 мая 2013 года N 39-мпр "Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству спорта Иркутской области;

     2) приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 1 октября 2013 года N 75-мпр "О внесении изменений в приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 24 мая 2013 года N 39-мпр";

3) приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 12 сентября 2014 года N 62-мпр "О внесении изменения в приложение к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр спорта Иркутской области
И.Ю.РЕЗНИК

Утверждено
приказом министерства спорта
Иркутской области
от 14 декабря 2016 года N 82-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, подведомственных министерству спорта Иркутской области, разработано в соответствии с пунктом 8 Положения о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп, в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей областных государственных учреждений Иркутской области, в отношении которых министерство спорта Иркутской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - областные учреждения, министерство), в качественном и добросовестном исполнении своих обязанностей.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителю областного учреждения устанавливаются по решению министерства, в том числе с учетом результатов деятельности областного учреждения в соответствии с критериями и балльной системой оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных министерству спорта Иркутской области в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3. К выплатам стимулирующего характера руководителям областных учреждений относятся:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;

3) выплаты за качество выполняемых работ;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

4. Экономия средств, предназначенных для стимулирующих выплат руководителю областного учреждения, направляется на осуществление стимулирующих выплат работникам соответствующего областного учреждения.

5. Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются руководителю областного учреждения за период его временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.

Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

6. Выплаты стимулирующего характера руководителям областных казенных учреждений осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований в размере до 2 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих областных казенных учреждений на текущий финансовый год.

Выплаты стимулирующего характера руководителям областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений осуществляются за счет всех источников финансирования учреждения в размерах, определяемых министерством.

7. Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю областного учреждения на текущий финансовый год, в том числе размер премиальных выплат по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премия), устанавливается министерством ежегодно.

8. Руководителям областных учреждений выплачивается премия по итогам работы за год (далее - годовая премия) в порядке, установленном пунктами 9, 10 настоящего Положения.

9. Годовая премия выплачивается в размере до двух должностных окладов, фактически установленных руководителю по занимаемой должности. Начисление премии руководителю производится без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.

При изменении должностного оклада руководителя в течение календарного года начисление годовой премии производится с учетом установленных окладов за фактически отработанное время за счет средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителям областных учреждений.

10. Годовая премия выплачивается руководителям в течение первого квартала года, следующего за календарным годом, на основании соответствующего распоряжения министерства.

11. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителю областного учреждения в размере до 50 процентов должностного оклада. Начисление премии руководителю областного учреждения производится без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.

12. Условиями установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за выполнение особо важных и срочных работ, за качество выполняемых работ являются:

1) успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей в соответствующем периоде;

2) профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

3) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

4) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

5) участие в выполнении особо важных и срочных работ;

6) срочная и качественная отработка поручений министра спорта Иркутской области либо лица, его заменяющего.

13. При ухудшении показателей деятельности областного учреждения размер выплаты руководителю уменьшается или отменяется полностью. Уменьшение или отмена указанной надбавки производится на основании решения министерства.

14. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются при выполнении руководителем областного учреждения следующих условий:

1) успешное и оперативное выполнение областным учреждением непредвиденных и срочных работ;

2) своевременное и качественное выполнение мероприятий (заданий), имеющих особо важное значение для эффективной работы учреждения.

15. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются в размере до 100 процентов должностного оклада. Начисление премии руководителю областного учреждения производится без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.

16. Выплата за выполнение особо важных и срочных работ производится единовременно за фактически выполненную работу.

Решение о назначении выплаты за выполнение особо важных и срочных работ и ее конкретном размере принимается министерством.

17. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц (далее - премия за месяц) осуществляются по результатам оценки итогов работы областного учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения критериев и балльной системы оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных министерству, в соответствии с приложением к настоящему Положению.

18. Премия за месяц руководителям областных учреждений выплачивается за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующих областных учреждений в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств, доведенных до областных учреждений министерством.

19. Премия руководителям областных учреждений выплачивается согласно решению, на основании распоряжения министерства.

20. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех критериев и балльной системы оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных министерству, в соответствии с приложением к настоящему Положению, размер ежемесячной премии руководителя областного учреждения за отчетный период равен 100 процентам размера премии, установленной министерством, в расчете на соответствующий период.

При расчете учитывается, что один балл равен одному проценту премии.

21. Премия руководителям областных учреждений выплачивается за фактически отработанное время, учитываемое в соответствии с действующим законодательством.

22. Премия руководителям областных учреждений (единовременная, за месяц, годовая) не выплачивается в следующих случаях:

1) наложения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них функций и полномочий в отчетном периоде;

2) совершения прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

3) нанесения руководителем учреждения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба областному учреждению;

4) наличия нарушений правил ведения бюджетного учета, кадрового делопроизводства или нарушений бюджетного законодательства, выявленных по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности областного учреждения за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если руководитель учреждения исполнял обязанности в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

5) наличия фактов использования областного государственного имущества не по целевому назначению, распоряжения областным государственным имуществом в нарушение действующего законодательства;

6) наличия факта компенсационных выплат по решению суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника;

7) несвоевременное исполнение поручений министра спорта Иркутской области или лица, его заменяющего.

23. Премия руководителям областных государственных бюджетных учреждений не выплачивается в случае невыполнения плана поступления средств от приносящей доход деятельности и государственного задания, доведенного до учреждения министерством.

24. Для установления руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера начальники отделов министерства, курирующие деятельность учреждений, представляют министру спорта Иркутской области либо лицу, его заменяющему, информацию по выполнению учреждением критериев и балльной системы оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных министерству спорта Иркутской области в соответствии с приложением к настоящему Положению не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

25. Министр спорта Иркутской области либо лицо, его заменяющее, в течение трех рабочих дней со дня поступления предложений, указанных в пункте 24 настоящего Положения, принимает решение о выплате премии руководителям областных учреждений путем принятия соответствующих распоряжений министерства либо с замечаниями возвращает проект распоряжения в соответствующий отдел.

Заместитель министра
спорта Иркутской области
П.А.БОГАТЫРЕВ

Приложение
к Положению о порядке установления
выплат стимулирующего характера
руководителям областных государственных
учреждений, подведомственных министерству
спорта Иркутской области

КРИТЕРИИ И БАЛЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

РАЗДЕЛ I. ЕДИНЫЕ КРИТЕРИИ И БАЛЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ