АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2008 года N 7915
Об утверждении положений об органах администрации города Тамбова
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Тамбова от 06.04.2020 N 1671.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 14 сентября 2017 года)
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 24.05.2010 N 4475, от 21.06.2013 N 5227, от 07.03.2014 N 1679, от 14.09.2017 N 5522)
ВЫПИСКА
В соответствии с Уставом города Тамбова и на основании решения Тамбовской городской Думы от 30.05.2007 N 393 "Об утверждении структуры администрации города Тамбова" (с изменениями, внесенными решением от 24.09.2008 N 744), постановляю:
1. Утвердить положения об органах администрации города Тамбова согласно приложениям N 1 - 11.
2. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации города Тамбова от 07.10.2005 N 766 "Об утверждении Положения о правовом управлении администрации города Тамбова";
- постановление главы администрации города Тамбова от 07.10.2005 N 767 "Об утверждении Положения о комитете потребительского рынка, услуг и поддержки предпринимательства администрации города Тамбова";
- приложения N 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16 к постановлению главы администрации города Тамбова от 01.08.2007 N 5172 "Об организационно-штатных мероприятиях в администрации города Тамбова".
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов
Приложение 5
Утверждено
постановлением
главы администрации города Тамбова
от 20.10.2008 N 7915
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 24.05.2010 N 4475, от 21.06.2013 N 5227, от 07.03.2014 N 1679, от 14.09.2017 N 5522)
1. Общие положения
1.1. Организационно-кадровое управление администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - Управление) является органом администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова, администрация города, администрация) и формируется главой города Тамбова Тамбовской области на основании решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области (далее - Тамбовская городская Дума).
(п. 1.1 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 14.09.2017 N 5522)
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Тамбовской области, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Положением.
1.3. Управление имеет печать со своим наименованием, необходимую для документационного обеспечения Управления в администрации города.
1.4. Положение об Управлении утверждается главой города Тамбова Тамбовской области (далее - глава города).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 14.09.2017 N 5522)
1.5. Управление осуществляет свою деятельность под общим руководством главы города и курирующего заместителя главы администрации города.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 14.09.2017 N 5522)
2. Основные задачи
Основными задачами Управления являются:
2.1. Организационное обеспечение деятельности администрации города.
2.2. Обеспечение перспективного, квартального и текущего планирования деятельности администрации города.
2.3. Организационное обеспечение взаимодействия администрации города с органами государственной власти.
2.4. Протокольно-организационное сопровождение официальных мероприятий с участием главы города.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 14.09.2017 N 5522)
2.5. Организация подготовки и обеспечение проведения заседаний коллегии администрации города.
2.6. Организация прохождения муниципальной службы в администрации города Тамбова и ее органах.
2.7. Обеспечение реализации полномочий главы города по формированию администрации и ее структуры в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области и Уставом города Тамбова.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 14.09.2017 N 5522)
2.8. Участие в обеспечении реализации полномочий главы города по кадровой и наградной работе.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 14.09.2017 N 5522)
3. Функции
В соответствии с основными задачами Управление выполняет следующие функции:
3.1. Подготовка проектов правовых актов администрации города, заключений, предложений и других документов по вопросам организации муниципальной службы, кадровой и наградной работы.
3.2. Проведение организационно-штатных мероприятий в рамках оптимизации структуры и штатной численности администрации города.
3.3. Организация работы по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения муниципальной службы, проведение мониторинга кадрового состава муниципальных служащих.
3.4. Внесение предложений главе города по подбору и расстановке кадров администрации города.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 14.09.2017 N 5522)
3.5. Своевременное внесение предложений по замещению или сокращению вакантных должностей муниципальной службы.
3.6. Изучение и анализ прохождения муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах администрации, проведение мониторинга эффективности муниципальной службы.
3.7. Разработка мероприятий по повышению мотивации муниципальных служащих и эффективности муниципальной службы, привлечению специалистов на муниципальную службу и закреплению в администрации города.
3.8. Внесение предложений по моральному и материальному стимулированию роста профессионализма и эффективности труда муниципального служащего.
3.9. Формирование системы контроля эффективности деятельности муниципального служащего.
3.10. Формирование реестра муниципальных служащих администрации города.
3.11. Внедрение кадровых технологий, тестов, методик по управлению кадрами.
3.12. Формирование и ведение электронной базы данных по кадрам.
3.13. Ведение, хранение и учет трудовых книжек муниципальных служащих, работников, замещающих должности служащих, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и рабочие профессии, руководителей муниципальных учреждений и предприятий, личных дел муниципальных служащих, выдача в пределах компетенции справок работникам администрации города.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 21.06.2013 N 5227, от 14.09.2017 N 5522)
3.14. Ведение статистического учета кадров: подготовка и обобщение статистических данных.
3.15. Разработка примерных должностных инструкций муниципальных служащих, координация работы по их составлению.
3.16. Организация подготовки и обеспечение проведения заседаний:
- аттестационной комиссии;
- конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
- конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий;
- комиссии администрации города по установлению периодов службы (работы), включаемых в стаж муниципальной службы;
- постоянно действующей комиссии администрации города по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
