АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2010 года N 11081
Об утверждении Примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казенного учреждения "Центр экономики образования"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 12 июля 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 12.07.2019 N 3640.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 27 июня 2018 года)
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 21.04.2011 N 2613, от 17.11.2011 N 8516, от 15.03.2012 N 1968, от 11.03.2013 N 2059, от 26.07.2013 N 6258, от 08.11.2013 N 9415, от 27.05.2015 N 4137, от 10.02.2017 N 772, от 30.03.2017 N 1745, от 19.02.2018 N 883, от 16.05.2018 N 2596, от 27.06.2018 N 3430)
В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 29.09.2010 N 1531 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казенного учреждения "Центр экономики образования", муниципального казенного учреждения "Ресурсный центр дошкольного образования", муниципального казенного учреждения "Центр сопровождения образовательной деятельности" постановляю:
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 11.03.2013 N 2059, от 26.07.2013 N 6258)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казенного учреждения "Центр экономики образования" согласно приложению.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 11.03.2013 N 2059, от 26.07.2013 N 6258)
2. Руководителям муниципальных учреждений с учетом Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, муниципального учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений" города Тамбова (далее - Примерное положение), утвержденного настоящим постановлением, в срок до 01.01.2011:
2.1. Привести локальные нормативные акты учреждений в соответствие с Примерным положением.
2.2. Утвердить штатные расписания.
2.3. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда.
2.4. Обеспечить введение новой системы оплаты труда работников учреждений с 01.12.2010.
3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2010.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 23.12.2010 N 11081
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ГОРОДА ТАМБОВА, ЦЕНТРОВ БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКОНОМИКИ ОБРАЗОВАНИЯ"
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 21.04.2011 N 2613, от 17.11.2011 N 8516, от 15.03.2012 N 1968, от 11.03.2013 N 2059, от 26.07.2013 N 6258, от 08.11.2013 N 9415, от 27.05.2015 N 4137, от 10.02.2017 N 772, от 30.03.2017 N 1745, от 19.02.2018 N 883, от 16.05.2018 N 2596, от 27.06.2018 N 3430)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казенного учреждения "Центр экономики образования" (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 29.09.2010 N 1531 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казенного учреждения "Центр экономики образования", муниципального казенного учреждения "Ресурсный центр дошкольного образования", муниципального казенного учреждения "Центр сопровождения образовательной деятельности" и другими правовыми актами, регулирующими оплату труда в муниципальных учреждениях.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 11.03.2013 N 2059, от 26.07.2013 N 6258)
1.2. Настоящее Примерное положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казенного учреждения "Центр экономики образования".
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 11.03.2013 N 2059, от 26.07.2013 N 6258)
1.3. Настоящее Примерное положение включает в себя:
- размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.02.2017 N 772)
- размеры, периоды и условия установления повышающих коэффициентов;
- перечень видов выплат компенсационного характера, размеры, порядок и условия их установления;
- перечень видов выплат стимулирующего характера, размеры, порядок и условия их установления;
- условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера;
- перечень видов премий, размеры, порядок и условия их начисления;
- перечень видов выплат социального характера, основные условия их установления;
- определение фонда оплаты труда.
1.4. Система оплаты работников учреждений устанавливается в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, иного представительного органа работников.
1.5. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть меньше заработной платы работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего Примерного положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается и зависит от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
1.6. Оплата труда (заработная плата) работников, а также выплаты социального характера устанавливаются (начисляются) в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы работников учреждения устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему Примерному положению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.02.2017 N 772)
2.2. Оклад работников, отнесенных к категории "руководители", "специалисты" и "иные служащие", за исключением указанных в разделе 8 настоящего Примерного положения, состоит из минимального оклада по профессиональной квалификационной группе, увеличенного на повышающий коэффициент по занимаемой должности, установленный в приложении к настоящему Примерному положению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.02.2017 N 772)
Ставка заработной платы работников рабочих профессий состоит из минимальной ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе, увеличенной на повышающий коэффициент по занимаемой должности, установленный в приложении к настоящему Примерному положению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.02.2017 N 772)
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работодателем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приложением к настоящему Примерному положению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.02.2017 N 772)
2.3. Индексация размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням производится в размерах и сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.02.2017 N 772)
2.4. Для работников учреждения предусматривается установление к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы повышающих коэффициентов: за почетное звание (ордена, медали), за ученую степень, по занимаемой должности, персональный повышающий коэффициент.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 15.03.2012 N 1968)
Повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладу приведены в разделе 3 настоящего Примерного положения.
2.5. Для работников учреждения предусматривается установление стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4137)
