КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2016 года N 269

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТОВ И ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОСПОСОБНЫХ ИНВАЛИДОВ

В целях реализации постановлений Правительства Мурманской области от 05.09.2016 N 442-ПП "О Порядке взаимодействия между работодателями по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов", от 31.05.2016 N 256-ПП "О Порядке проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости", от 06.10.2005 N 375-ПП "О квотировании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов на территории Мурманской области" (в ред. постановления Правительства Мурманской области от 21.03.2016 N 109-ПП) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы документов:

1.1. По порядку взаимодействия между работодателями по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов:

1.1.1. Форма "Заявление о включении в кадровый резерв инвалидов" (приложение N 1).

1.1.2. Форма "Заявление об исключении из кадрового резерва инвалидов" (приложение N 2).

1.2. По порядку проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости:

1.2.1. Форма "Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" (приложение N 3).

1.2.2. Форма "Характеристика рабочего места" (приложение N 4).

2. Директорам центров занятости населения Мурманской области довести до сведения работодателей информацию о необходимости при квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов использовать вышеназванные формы.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела активных форм занятости и контроля Комитета по труду и занятости населения Мурманской области Казарина Р.А.

Председатель
Комитета по труду
и занятости населения
Мурманской области
К.Н.БЕРЕЖНЫЙ

Приложение N 1
к приказу
Комитета по труду
и занятости Мурманской области
от 30 декабря 2016 года N 269

ЗАЯВЛЕНИЕ О ВКЛЮЧЕНИИ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ИНВАЛИДОВ

Я, ___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный по месту жительства ___________________________________,

(адрес)

__________________________________________________________________________,

(документ, удостоверяющий личность, серия, номер, дата выдачи, орган,

выдавший документ)

прошу включить меня в кадровый резерв инвалидов.

В  соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ

"О персональных данных" даю согласие Учреждению ___________________________

___________________________________________________________________________

(наименование и адрес центра занятости населения)

на  автоматизированную  (а  также  без использования средств автоматизации)

обработку путем хранения и передачи работодателю в целях подбора подходящей

работы моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество,

дата рождения,

место проживания,

номера домашнего и мобильного телефонов,

сведения об образовании и квалификации (профессии),

сведения   о   показаниях   и  ограничениях  к  труду,  содержащиеся  в

индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.

Согласие  вступает в силу со дня его подписания и действует в период до

моего  исключения  из  кадрового  резерва  инвалидов.  Согласие  может быть

отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.

"___" ______________ 20__ г.        ____________________/_________________/

                                                                            (подпись инвалида)       (Ф.И.О.)

"___" ______________ 20__ г.

____________________________________________________    ___________________

(подпись работника Учреждения, принявшего заявление)                  (Ф.И.О.)

Приложение N 2
к приказу
Комитета по труду
и занятости Мурманской области
от 30 декабря 2016 года N 269

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ИСКЛЮЧЕНИИ ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ИНВАЛИДОВ

Я, ___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный по месту жительства ___________________________________,

(адрес)

__________________________________________________________________________,

(документ, удостоверяющий личность, серия, номер, дата выдачи, орган,

выдавший документ)

прошу исключить меня из кадрового резерва инвалидов в связи с _____________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указать причину: трудоустройство; переезд в другую местность; ухудшение

здоровья, требующее длительного лечения и др.)

"___" ______________ 20__ г.        ____________________/_________________/

                                                                     (подпись инвалида)       (Ф.И.О.)

"___" ______________ 20__ г.

____________________________________________________    ___________________

(подпись работника Учреждения, принявшего заявление)          (Ф.И.О.)

Приложение N 3
к приказу
Комитета по труду
и занятости Мурманской области
от 30 декабря 2016 года N 269

ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

за ______________ 20___ года
(месяц)

Периодичность - ежемесячно.

Представляется работодателем в учреждение службы занятости населения по месту нахождения работодателя до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

     ________________

<*> - Сведения о наличии вакансий в счет квоты подаются в ЦЗН по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.02.2015 N 125Н.

Справочно:

1. Среднесписочная численность работников на

конец отчетного месяца (ежемесячная

статистическая отчетность по форме П-4):        _____________________________

2. Численность работников, условия труда

которых отнесены к вредным и (или) опасным

условиям труда по результатам аттестации