УЛАН-УДЭНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2009 года N 203-14
О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе "город Улан-Удэ"
(с изменениями на 27 сентября 2023 года)
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 07.10.2010 N 341-26, от 11.12.2012 N 631-52, от 31.10.2013 N 759-64, от 20.05.2014 N 836-71, от 01.10.2015 N 125-12, от 17.03.2016 N 193-20, от 23.06.2016 N 225-23, от 09.02.2017 N 294-28, от 30.08.2018 N 453-42, от 30.05.2019 N 562-53, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 340-35, от 21.09.2022 N 343-35, от 21.12.2022 N 383-38, от 27.09.2023 N 440-44)
В целях соблюдения принципа равного доступа граждан к муниципальной службе, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Улан-Удэнский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе "город Улан-Удэ" (приложение).
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением решения возложить на Комитет по местному самоуправлению, правопорядку и законности, взаимодействию с воинскими частями Улан-Удэнского городского Совета депутатов (Сухоруков А.Г.).
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
Приложение
к Решению Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 26.11.2009 N 203-14
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 07.10.2010 N 341-26, от 11.12.2012 N 631-52, от 31.10.2013 N 759-64, от 20.05.2014 N 836-71, от 01.10.2015 N 125-12, от 17.03.2016 N 193-20, от 23.06.2016 N 225-23, от 09.02.2017 N 294-28, от 30.08.2018 N 453-42, от 30.05.2019 N 562-53, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 340-35, от 21.09.2022 N 343-35, от 21.12.2022 N 383-38, от 27.09.2023 N 440-44)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Улан-Удэ" - Улан-Удэнском городском Совете депутатов, Администрации города Улан-Удэ, Контрольно-счетной палате города Улан-Удэ (далее - органы местного самоуправления).
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.12.2012 N 631-52, от 01.10.2015 N 125-12, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 343-35)
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в органах местного самоуправления проводится в целях:
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.12.2012 N 631-52, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 343-35)
1) формирования профессионального состава кадров муниципальных служащих в органах местного самоуправления;
(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.12.2012 N 631-52)
2) отбора претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - претенденты), соответствующих квалификационным требованиям муниципальной службы.
1.3. Конкурс в органах местного самоуправления объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы в течение 3 месяцев со дня возникновения вакансии.
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.12.2012 N 631-52, от 20.05.2014 N 836-71, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 343-35)
Вакантной должностью муниципальной службы является не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления.
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 343-35)
Руководитель структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ обязан уведомить Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ о наличии вакансии в течение 1 месяца со дня возникновения вакансии.
(абзац введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 20.05.2014 N 836-71)
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
1.5. При поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
1.6. Конкурс не проводится:
- при заключении срочного трудового договора;
- при переводе муниципального служащего на иную вакантную должность муниципальной службы в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям к указанной должности муниципальной службы, связанном с проведением в органах местного самоуправления реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования), ликвидации или упразднения управлений, комитетов, отделов, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, изменением подведомственности (подчиненности);
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 23.06.2016 N 225-23, от 30.05.2019 N 562-53, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 343-35)
- при назначении на должности муниципальной службы из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;
(абзац введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 07.10.2010 N 341-26)
- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группам высших, старших и младших должностей муниципальной службы, за исключением должностей, назначение по которым производится на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством;
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 01.10.2015 N 125-12, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 340-35)
- при назначении на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей на которых связано с работой со сведениями, составляющими государственную тайну;
(абзац введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 01.10.2015 N 125-12)
- при назначении на должности муниципальной службы граждан, заключивших договор о целевом обучении на конкурсной основе;
(абзац введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 01.10.2015 N 125-12)
- при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, размер должностного оклада по которой соответствует размеру должностного оклада по замещаемой этим муниципальным служащим должности, внутри одного органа местного самоуправления, подразделения органа местного самоуправления с правом юридического лица.
(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 21.12.2022 N 383-38)
1.7. Установить, что в 2022 и 2023 годах по решению руководителя органа местного самоуправления конкурс при назначении на должности муниципальной службы не проводится, за исключением должностей, назначение по которым производится на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством.
(п. 1.7 введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 21.12.2022 N 383-38)
2. Состав комиссии и порядок ее формирования
2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, формирование кадрового резерва и конкурсного отбора лиц для заключения договора о целевом обучении актом органа местного самоуправления утверждается постоянная конкурсная комиссия. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на кадровую службу (специалиста по кадровой работе) органа местного самоуправления.
(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 01.10.2015 N 125-12, от 17.03.2016 N 193-20, от 28.10.2020 N 135-15, от 21.09.2022 N 343-35)
2.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.4. В комиссию включаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
(п. 2.4 в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 07.10.2010 N 341-26)
2.5. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов составляет не менее 5 человек.
2.6. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе. Все члены конкурсной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 11.12.2012 N 631-52)
2.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
