ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 августа 2011 года N 595-РП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К РУКОВОДИТЕЛЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании распоряжения Главы РС(Я) от 02.10.2018 N 816-РГ.
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального закона от 24.07.2009 N 209-ФЗ "Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":

Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к руководителю Департамента охотничьего хозяйства Республики Саха (Якутия), согласованные с Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

Президент
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ

     26 августа 2011 года
     N 595-РП

Утверждены
распоряжением Президента
Республики Саха (Якутия)
от 26 августа 2011 года N 595-РП

 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РУКОВОДИТЕЛЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Департамент охотничьего хозяйства Республики Саха (Якутия) (охотоведение, биология, экология).

Требования к стажу: наличие стажа государственной службы на главных государственных должностях гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Знания: Конституции Российской Федерации, Конституции (Основного закона) Республики Саха (Якутия), федеральных конституционных законов, федеральных законов, законов Республики Саха (Якутия), указов Президента Российской Федерации, указов Президента Республики Саха (Якутия), постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, постановлений Правительства Республики Саха (Якутия), иных нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия) в рамках компетенции Департамента охотничьего хозяйства Республики Саха (Якутия), осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее - Департамента), Регламента и иных актов Департамента, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления в Республике Саха (Якутия), основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Департамента, порядка работы с поручениями Президента Республики Саха (Якутия), Правительства Республики Саха (Якутия), запросами Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), депутатов (членов) палат Федерального собрания Российской Федерации, депутатов Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Республики Саха (Якутия), судебными запросами, обращениями граждан; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, порядка организации и методики проведения контрольных мероприятий в отношении находящихся в ведении Департамента организаций, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в департаменте, состава фауны и флоры Республики Саха (Якутия), основ организации и ведения охотничьего хозяйства, промысловой и спортивной охоты, организации охранных, учетных и воспроизводственных работ в охотничьем хозяйстве.

Навыки: практического применения нормативных правовых актов, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением; умения систематизировать информацию, работать со служебными документами, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы в решении поставленных задач.