ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАЛИНИНГРАДА

РЕШЕНИЕ

от 17 февраля 2017 года N 22


Об утверждении Положения "О порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет в городском округе "Город Калининград"

(с изменениями на 13 декабря 2023 года)

(в ред. Решений городского Совета депутатов Калининграда от 19.04.2023 N 52, от 13.12.2023 N 305)

Заслушав и обсудив информацию заместителя председателя городского Совета депутатов Калининграда, председателя комиссии по местному самоуправлению и социальной политике Шумилина А.А., руководствуясь Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 30.06.2016 N 224-ФЗ), от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в редакции от 03.07.2016 N 227-ФЗ), Законами Калининградской области от 17.06.2016 N 536 "О муниципальной службе в Калининградской области", от 14.12.2010 N 526 "О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Калининградской области и лицам, замещающим государственные должности Калининградской области" (в редакции от 30.11.2016 N 15), Уставом городского округа "Город Калининград" (в редакции от 20.06.2016 N 173), городской Совет

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение "О порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет в городском округе "Город Калининград" (приложение).

(в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 13.12.2023 N 305)

2. Опубликовать Решение в газете "Гражданин", разместить на официальном сайте городского Совета депутатов Калининграда и направить в Министерство по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области для включения в региональный регистр муниципальных нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством.

3. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию по местному самоуправлению и социальной политике (Шумилин А.А.).

Глава городского округа
"Город Калининград"
А.Г. Ярошук

Председатель городского Совета
депутатов Калининграда
А.М. Кропоткин

Приложение
к Решению
городского Совета
депутатов Калининграда
от 17 февраля 2017 г. N 22

ПОЛОЖЕНИЕ
 "О порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет в городском округе "Город Калининград"

(в ред. Решений городского Совета депутатов Калининграда от 19.04.2023 N 52, от 13.12.2023 N 305)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "О порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет в городском округе "Город Калининград" (далее - Положение) устанавливает основания возникновения права на пенсию за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "Город Калининград" (далее - муниципальные служащие), ее размер, порядок назначения и выплаты.

(п. 1.1 в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 13.12.2023 N 305)

1.2. Право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением имеют муниципальные служащие при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.

2. Условия назначения пенсии за выслугу лет в городском округе "Город Калининград"

2.1. Пенсия за выслугу лет назначается муниципальным служащим при соблюдении следующих условий:

1) увольнение с муниципальной службы по следующим основаниям:

(в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 13.12.2023 N 305)

ликвидация органов местного самоуправления, а также сокращение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления;

(в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 13.12.2023 N 305)

истечение срока трудового договора;

достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного федеральным законодательством;

соглашение сторон;

расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;

отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;

(в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 13.12.2023 N 305)

обнаружившееся несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

освобождение лица от замещаемой должности муниципальной службы в связи с истечением срока полномочий или неизбранием (неназначением) на должность;

(в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 13.12.2023 N 305)

наступление обстоятельств, не зависящих от воли сторон:

- восстановление на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

- признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) назначение муниципальному служащему страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";

3) наличие стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году составляет:

4) замещение непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев;

(в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 13.12.2023 N 305)

5) отсутствие на момент обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет действующих трудовых договоров (контрактов) о замещении им муниципальных или государственных должностей, должностей муниципальной или государственной службы.

2.2. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также право на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Калининградской области, законодательством иного субъекта Российской Федерации или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается либо пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, либо одна из указанных выплат по их выбору.

2.3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным абзацами 3-7 подпункта 1 пункта 2.1 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".

2.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается на период выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".

3. Размер пенсии за выслугу лет

3.1. Муниципальному служащему при наличии стажа муниципальной службы, указанного в подпункте 3 пункта 2.1 настоящего Положения, назначается пенсия за выслугу лет в размере 25 процентов должностного оклада.

(п. 3.1 в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 19.04.2023 N 52)

3.2. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх стажа, указанного в подпункте 3 пункта 2.1 настоящего Положения, пенсия за выслугу лет увеличивается на 2 процента должностного оклада муниципального служащего. При этом размер пенсии за выслугу лет не может превышать 50 процентов должностного оклада муниципального служащего.