____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Новгородской области от 02.12.2019 N 473.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 20 июня 2018 года)
(в ред. постановлений Правительства Новгородской области от 31.03.2017 N 104, от 10.08.2017 N 269, от 21.05.2018 N 233, от 20.06.2018 N 284)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" и в целях дальнейшего развития государственной гражданской службы Новгородской области Правительство Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") по организации мероприятий по развитию государственной гражданской службы Новгородской области на 2017 - 2018 годы (далее - план).
2. Органам исполнительной власти Новгородской области, отделу Администрации Губернатора Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений ежеквартально представлять в министерство государственного управления Новгородской области (далее - министерство) информацию о реализации мероприятий плана до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233)
3. Министерству обобщать полученную информацию о выполнении мероприятий плана до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять ее первому заместителю Губернатора Новгородской области - руководителю Администрации Губернатора Новгородской области Сорокину С.В.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233)
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новгородской области - руководителя Администрации Губернатора Новгородской области Сорокина С.В.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233)
5. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2017 - 2018 ГОДЫ
(в ред. постановлений Правительства Новгородской области от 31.03.2017 N 104, от 21.05.2018 N 233, от 20.06.2018 N 284)
N п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Новгородской области (далее - гражданская служба) и повышение качества его формирования | |||
1.1. | Совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы | разработка стандартов нормирования численности типовых подразделений органов исполнительной власти Новгородской области (далее - органы исполнительной власти) | II квартал 2018 года | министерство государственного управления Новгородской области (далее - министерство) |
разработка и утверждение типового положения о кадровой службе органа исполнительной власти | III квартал 2018 года | |||
разработка методики нормирования численности государственных гражданских служащих Новгородской области (далее - гражданские служащие) органов исполнительной власти | III квартал 2017 года | |||
внедрение стандартов нормирования численности типовых подразделений органов исполнительной власти | III квартал 2018 года | органы исполнительной власти | ||
внедрение типового положения о кадровой службе органа исполнительной власти | III квартал 2018 года | |||
внедрение методики нормирования численности гражданских служащих органов исполнительной власти | IV квартал 2017 года | |||
(в ред. постановлений Правительства Новгородской области от 31.03.2017 N 104, | ||||
1.2. | Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти | разработка методических рекомендаций по проведению организационно-штатных мероприятий, направленных на обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности | II квартал 2018 года | министерство |
внедрение методических рекомендаций по проведению организационно-штатных мероприятий, направленных на обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности | III квартал 2018 года | органы исполнительной власти | ||
мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти, в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы | II квартал 2018 года - IV квартал 2018 года | министерство | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
1.3. | Организация работы единого информационно-коммуникационного пространства в системе гражданской службы | организация работы по подключению кадровых служб органов исполнительной власти к единой информационной системе управления кадровым составом гражданской службы (далее - единая информационная система) | 2018 год | министерство |
внедрение единой информационной системы в работу органов исполнительной власти | 2018 год | органы исполнительной власти | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
1.4. | Внедрение в органах исполнительной власти электронного кадрового документооборота | разработка унифицированных форм кадровых документов на гражданской службе | 2018 год | министерство |
внедрение унифицированных форм кадровых документов на гражданской службе | органы исполнительной власти | |||
разработка и утверждение требований к форматам сведений, передаваемых из единой информационной системы | 2018 год | министерство | ||
внедрение электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам на основе разработанных и утвержденных требований к форматам сведений, передаваемых из единой информационной системы | органы исполнительной власти | |||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
1.5. | Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв | разработка единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв | 2018 год | министерство органы исполнительной власти |
внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв | 2018 год | органы исполнительной власти | ||
внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв посредством единой информационной системы | 2018 год | органы исполнительной власти | ||
формирование в единой информационной системе базы данных независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти | IV квартал 2018 года | министерство | ||
включение независимых экспертов в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти по запросу представителя нанимателя в министерство и обеспечение их ротации | III квартал 2018 года | министерство органы исполнительной власти | ||
разработка методических рекомендаций по проведению единого тестирования гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы) на знание законодательства, а также на оценку уровня развития знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей | III квартал 2018 года | министерство | ||
внедрение единого тестирования гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы) на знание законодательства, а также на оценку уровня развития знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей | IV квартал 2018 года | органы исполнительной власти | ||
(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
1.6. | Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы | разработка справочника квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | IV квартал 2017 года - 2018 год | министерство органы исполнительной власти |
проведение мониторинга установления органами государственной власти квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | 2017 - 2018 годы | министерство | ||
внедрение механизма оценки соответствия специальности (направления подготовки), знаний и умений претендентов квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы | 2018 год | министерство органы исполнительной власти | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
1.7. | Утверждение показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти, включая показатели эффективности использования кадровых резервов | внесение изменений в положения, регламентирующие деятельность кадровых служб, в части установления перечня показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти | II квартал 2018 года | министерство органы исполнительной власти |
разработка методики оценки эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти, включая показатели эффективности использования кадровых резервов | II квартал 2018 года | министерство | ||
внедрение методики оценки эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти, включая показатели эффективности использования кадровых резервов | III квартал 2018 года | министерство органы исполнительной власти | ||
мониторинг достижения кадровыми службами органов исполнительной власти показателей эффективности и результативности их работы | IV квартал 2018 года | министерство | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
2. | Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности | |||
2.1. | Внедрение новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих | разработка изменений принципов организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих | IV квартал 2018 года | министерство |
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
2.2. | Осуществление органами исполнительной власти мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих (обучающие мероприятия и мероприятия по обмену опытом, в том числе служебные стажировки) | внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, обеспечивающих их мотивацию к непрерывному профессиональному развитию и повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности | III квартал 2017 года | министерство органы исполнительной власти |
разработка и утверждение положения о проведении служебных стажировок гражданских служащих | III квартал 2018 года | министерство органы исполнительной власти | ||
внедрение положения о проведении служебных стажировок гражданских служащих | ||||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
2.3. | Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти и образовательных организаций высшего образования по внедрению новых подходов к профессиональному развитию гражданских служащих | расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при реализации мероприятий профессионального развития гражданских служащих | IV квартал 2017 года, IV квартал 2018 года | министерство органы исполнительной власти |
мониторинг и актуализация дополнительных профессиональных программ | 2017 - 2018 годы | министерство | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
2.4. | Использование в единой информационной системе управления кадровым составом гражданской службы единого специализированного информационного ресурса для профессионального развития гражданских служащих | предоставление гражданским служащим возможности самостоятельного профессионального развития с использованием единой информационной системы | 2018 год | министерство органы исполнительной власти |
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
2.5. | Создание условий для повышения компьютерной грамотности, необходимой для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими | использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при повышении гражданскими служащими компьютерной грамотности (в том числе посредством самообразования) | 2017 - 2018 годы | министерство |
организация проведения тестирования компьютерной грамотности гражданских служащих | 2017 - 2018 годы | министерство органы исполнительной власти | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
3. | Повышение престижа гражданской службы | |||
3.1. | Совершенствование системы материальной и моральной мотивации гражданских служащих | проведение мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования гражданских служащих и структуры денежного содержания гражданских служащих, в том числе по увеличению гарантированной части их денежного содержания и доли выплат, обусловленных эффективностью их профессиональной служебной деятельности | IV квартал 2018 года | министерство министерство финансов Новгородской области |
проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Новгородской области" | 2017 - 2018 годы | министерство | ||
создание "Галереи почета государственных гражданских служащих Новгородской области" | 2018 год | |||
создание и ведение специального раздела "О людях на государственной гражданской службе" на сайте министерства и на портале Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | 2017 - 2018 годы | |||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
3.2. | Разработка и внедрение подходов к формированию корпоративной культуры в органах исполнительной власти | утверждение концепции и плана по формированию корпоративной культуры в органах исполнительной власти | II квартал 2018 года | министерство |
внедрение и развитие корпоративной культуры в соответствии с концепцией и планом по формированию корпоративной культуры в органах исполнительной власти | 2018 год | органы исполнительной власти | ||
(п. 3.2 введен Постановлением Правительства Новгородской области от 20.06.2018 N 284) | ||||
4. | Совершенствование системы оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и установление особого порядка оплаты труда гражданских служащих | |||
4.1. | Применение системы оценки деятельности гражданских служащих с использованием показателей эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности | разработка методики по установлению порядка оценки достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и возможности материального стимулирования гражданских служащих в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | 2017 - 2018 годы | министерство органы исполнительной власти |
внедрение методики по установлению порядка оценки достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и возможности материального стимулирования гражданских служащих в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | ||||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
4.2. | Установление особого порядка оплаты труда отдельной категории гражданских служащих в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы | обеспечение внесения изменений в установленный особый порядок оплаты труда отдельным категориям гражданских служащих в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности | IV квартал 2018 года | министерство |
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
5. | Привлечение молодых специалистов на гражданскую службу | |||
5.1. | Проведение мероприятий, позволяющих привлечь молодых специалистов на гражданскую службу | заключение договоров (соглашений) с образовательными организациями высшего образования по прохождению студентами практики в органах исполнительной власти проведение "Дня открытых дверей в органах исполнительной власти Новгородской области" участие руководителей органов исполнительной власти во встречах, открытых лекциях и иных мероприятиях, проводимых Малой академией государственного управления в Новгородской области | 2017 - 2018 годы | министерство органы исполнительной власти |
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
6. | Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы | |||
6.1. | Обеспечение мер по повышению эффективности деятельности должностных лиц, в обязанности которых входит деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений | разработка методики оценки эффективности деятельности должностных лиц, в обязанности которых входит деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений | III квартал 2018 года | отдел Администрации Губернатора Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
проведение мониторинга деятельности должностных лиц, в обязанности которых входит деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений | IV квартал 2018 года | отдел Администрации Губернатора Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
6.2. | Обобщение и распространение практики деятельности органов исполнительной власти по повышению эффективности антикоррупционных механизмов (в том числе за счет внедрения современных информационных технологий) | повышение эффективности антикоррупционных механизмов в деятельности органов исполнительной власти по противодействию коррупции | II квартал 2018 года, IV квартал 2018 года | отдел Администрации Губернатора Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) | ||||
6.3. | Проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе | размещение и актуализация (ежемесячно) в специальных разделах официальных сайтов органов исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о мерах по предупреждению коррупции | 2017 - 2018 годы | органы исполнительной власти |
проведение мониторинга размещения на официальных сайтах органов исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции | 2017 - 2018 годы | отдел Администрации Губернатора Новгородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 21.05.2018 N 233) |