АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 5 декабря 2016 года N 815


Об утверждении порядка предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы и о внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 14.07.2016 N 442

(с изменениями на 6 июля 2020 года)

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 14.03.2017 N 112, от 08.10.2018 N 792, от 27.12.2019 N 1130, от 06.07.2020 N 474)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:

1. Утвердить Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 14.07.2016 N 442 "О мерах по реализации законодательства в сфере противодействия коррупции" следующие изменения:

а) пункты 1, 4 распоряжения исключить;

б) в пункте 7 распоряжения слова "пунктами 1 - 3" заменить словами "пунктами 2, 3";

в) в пункте 8 распоряжения слова "пунктах 4 - 6" заменить словами "пунктах 5, 6", слова "нормативно-правового комитета" - исключить;

г) приложения 1, 2, 5 к распоряжению исключить.

3. Руководителям территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени в 10-дневный срок с момента издания настоящего распоряжения:

а) ознакомить под роспись муниципальных служащих возглавляемого органа с настоящим распоряжением;

б) листы ознакомления с настоящим распоряжением предоставить в административный департамент Администрации города Тюмени.

4. Административному департаменту в 10-дневный срок с момента издания настоящего распоряжения разработать и утвердить форму и порядок ведения журнала учета уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы.

5. Исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 08.10.2018 N 792.

И.о. Главы Администрации города
О.П.ВЕКШИНА

Приложение
к распоряжению
от 05.12.2016 N 815

ПОРЯДОК ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ПИСЬМЕННОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 14.03.2017 N 112, от 08.10.2018 N 792, от 27.12.2019 N 1130, от 06.07.2020 N 474)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее соответственно - уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы, муниципальные служащие).

2. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается муниципальным служащим в отдел по противодействию коррупции административного департамента Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган) предварительно до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 27.12.2019 N 1130, от 06.07.2020 N 474)

К уведомлению прикладывается проект трудового или гражданско-правового договора, или решение органа, на основании которого муниципальный служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу, а также график работы, расписание занятий.

(п. 2 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.03.2017 N 112)

3. При поступлении на муниципальную службу в Администрацию города Тюмени муниципальный служащий, выполняющий иную оплачиваемую работу на день назначения его на должность муниципальной службы, уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее рабочего дня, следующего за днем назначения его на должность муниципальной службы.

4. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается на имя представителя нанимателя (работодателя). Рекомендуемая форма уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы приведена в приложении к настоящему Порядку.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи.

(п. 4 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.03.2017 N 112)

5. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подлежит обязательной регистрации в день его подачи муниципальным служащим в журнале учета уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - журнал), который ведется по форме и в порядке, установленном приказом руководителя административного департамента Администрации города Тюмени.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 08.10.2018 N 792)

6. На уведомлении о выполнении иной оплачиваемой работы проставляются дата и время регистрации, регистрационный номер, должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста уполномоченного органа, зарегистрировавшего уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - отметка о регистрации).

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.03.2017 N 112)

7. Копия уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему в день регистрации под роспись в журнале.

8. Отказ в регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы не допускается.

9. Уполномоченный орган, при выявлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим может привести к конфликту интересов, нарушению ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в течение пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале готовит служебную записку на имя представителя нанимателя (работодателя) о необходимости рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Служебная записка и уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы направляются представителем нанимателя (работодателем) для рассмотрения на заседании Комиссии в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.

(п. 9 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.03.2017 N 112)

10. Муниципальный служащий, подавший уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы, вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11. Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы хранятся в уполномоченном органе в течение пяти лет и подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом города Тюмени.

12. В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подает уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы в порядке, установленном настоящим распоряжением.

Приложение 1
к Порядку предварительного письменного
уведомления муниципальными служащими
Администрации города Тюмени представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.03.2017 N 112)