Перечень основных целевых индикаторов (показателей) муниципальной программы приведен в таблице 1.
Показатель 2 муниципальной программы является частным параметром показателя 1, которые измеряют успешность/неуспешность достижения результата, выраженного в сохранении как непосредственно в системе муниципального управления, так и в системе кадрового резерва муниципальных служащих с высоким уровнем профессиональных компетенций. При этом обучение муниципальных служащих в обоих случаях является средством сохранения высокопрофессиональных кадров.
Этим показателям противопоставляются показатели 3 и 4 муниципальной программы в качестве величин, к которым необходимо стремиться (показатель 3) и которые следует сокращать (показатель 4), т.е. по своей совокупности каждая противопоставляемая пара - 1 - 3 и 2 - 4 - описывает прогнозируемую динамику результата, который конкретизируется в сумме ежегодных расходов на обучение: чем выше результат, тем ниже потребность в финансовых ресурсах.
Значения показателя 5 муниципальной программы отражают деятельность мэрии города Ярославля по поддержке международных обменов как в различных сферах городской жизни по вопросам местного значения, так и непосредственно в целях совершенствования муниципального управления и развития муниципальной службы, иллюстрируют динамику развития системы межмуниципального международного обмена.
Значения показателя 6 муниципальной программы отражают деятельность мэрии города Ярославля в рамках двусторонних отношений с зарубежными городами-побратимами, партнерами и международными организациями, являющихся актуальными в период действия муниципальной программы, иллюстрируют интеграцию города Ярославля в систему обмена опытом на уровне укрупненных международных межмуниципальных сообществ и межмуниципальных международных связей.