АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2016 года N 640
О КОНКУРСАХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 30 мая 2017 года на основании постановления Администрации Смоленской области от 30.05.2017 N 356.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях обеспечения единообразия подхода к организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области Администрация Смоленской области постановляет:
1. Образовать Комиссию при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области и утвердить ее состав согласно приложению N 1.
2. Утвердить Положение о порядке и сроках работы Комиссии при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области согласно приложению N 2.
3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области согласно приложению N 3.
4. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации Смоленской области от 15.06.2012 N 371 "О внесении изменения в постановление Администрации Смоленской области от 28.06.2005 N 176";
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 01.11.2016 N 640
СОСТАВ КОМИССИИ ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Кожурина Анна Александровна | - | заместитель Губернатора Смоленской области - руководитель Аппарата Администрации Смоленской области, председатель Комиссии |
Муровицкий Александр Иванович | - | заместитель руководителя Аппарата Администрации Смоленской области, заместитель председателя Комиссии |
Романков Василий Васильевич | - | консультант отдела государственной гражданской службы Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Аппарата Администрации Смоленской области, секретарь Комиссии |
Члены Комиссии: | ||
Демьянова Екатерина Ивановна | - | заместитель начальника Правового департамента Смоленской области |
Кузнецов Николай Михайлович | - | заместитель Губернатора Смоленской области |
Мосийчук Александр Васильевич | - | заместитель директора Смоленского филиала федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего образования "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации" (по согласованию) |
Сенченков Николай Петрович | - | проректор по международным и молодежным программам федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Смоленский государственный университет" (по согласованию) |
Судовский Эдуард Константинович | - | заместитель начальника Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Аппарата Администрации Смоленской области |
Сысина Ирина Юрьевна | - | исполняющая обязанности начальника Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Аппарата Администрации Смоленской области |
Филинов Виталий Александрович | - | доцент кафедры управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Смоленский государственный университет" (по согласованию) |
Шийко Петр Владимирович | - | руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области - главный государственный инспектор труда в Смоленской области (по согласованию) |
Примечание. В состав Комиссии при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области также входят представитель нанимателя в органе исполнительной власти Смоленской области, в отношении которого объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области, и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие Смоленской области, а также представители общественного совета при органе исполнительной власти Смоленской области, в котором в соответствии с областным нормативным правовым актом образован общественный совет и в отношении которого объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 01.11.2016 N 640
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОМИССИИ ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", и определяет порядок и сроки работы Комиссии при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области (далее также - Комиссия).
2. Комиссия действует на постоянной основе.
3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", областным законом "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области, а также настоящим Положением.
4. Основными задачами Комиссии являются разработка предложений по реализации единой государственной кадровой политики в органах исполнительной власти Смоленской области и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области (далее также - конкурсы).
5. Комиссия осуществляет следующие функции:
1) рассматривает в пределах своей компетенции вопросы, связанные с организацией и проведением конкурсов, формированием на конкурсной основе кадрового резерва на государственной гражданской службе Смоленской области, и вносит в установленном порядке Губернатору Смоленской области и в органы исполнительной власти Смоленской области соответствующие предложения;
2) оценивает граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Смоленской области, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств;
3) признает конкурс несостоявшимся, если в результате его проведения не были отобраны граждане Российской Федерации, государственные гражданские служащие Смоленской области, допущенные к участию в конкурсе (далее - кандидаты), отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области, на замещение которой был объявлен конкурс, а также если количество претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области составляет менее двух или такие претенденты отсутствуют.
6. Персональный состав Комиссии формируется в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов Комиссии.
Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
8. Руководство деятельностью Комиссии осуществляется председателем Комиссии. В период отсутствия председателя Комиссии руководство деятельностью Комиссии осуществляется заместителем председателя Комиссии.
9. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области, не допускается.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
11. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Смоленской области либо отказа в таком назначении.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв органа исполнительной власти Смоленской области кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
12. По результатам голосования Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать кандидата победителем конкурса и рекомендовать его для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Смоленской области;
2) считать кандидата не победившим в конкурсе;
3) рекомендовать включить кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв органа исполнительной власти Смоленской области, в отношении которого был объявлен конкурс.
13. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
14. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется государственным органом Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области - Аппаратом Администрации Смоленской области.
Приложение N 3
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 01.11.2016 N 640
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - вакантная должность гражданской службы) в органах исполнительной власти Смоленской области.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Смоленской области (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
3. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя, который направляет в адрес организатора конкурса заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике.
4. Организатором конкурса является государственный орган Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области - Аппарат Администрации Смоленской области.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным федеральным и областным законодательством квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (далее - граждане).
