ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2016 года N 1092-П
Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 9 августа 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 12.01.2018 N 5-П, от 26.09.2018 N 974-П, от 11.03.2019 N 215-П, от 09.09.2021 N 800-П, от 15.03.2022 N 249-П, от 12.05.2022 N 457-П, от 20.02.2023 N 130-П, от 09.08.2023 N 634-П)
В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.
3. Признать утратившими силу:
пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 августа 2015 года N 722-П;
пункт 11 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2015 года N 1123-П;
пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 года N 208-П.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 09.09.2021 N 800-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 ноября 2016 года N 1092-П
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 12.01.2018 N 5-П, от 26.09.2018 N 974-П, от 11.03.2019 N 215-П, от 09.09.2021 N 800-П, от 15.03.2022 N 249-П, от 12.05.2022 N 457-П, от 20.02.2023 N 130-П, от 09.08.2023 N 634-П)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет правила проведения в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ) специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 09.09.2021 N 800-П)
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон о социальной защите инвалидов);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения);
Законом автономного округа от 16 декабря 2021 года N 126-ЗАО "Об установлении в Ямало-Ненецком автономном округе квоты для приема на работу инвалидов" (далее - Закон о квотировании);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 15.03.2022 N 249-П)
государственной программой автономного округа "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2013 года N 1131-П (далее - государственная программа содействия занятости населения);
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 26.09.2018 N 974-П, от 09.09.2021 N 800-П)
постановлением Правительства автономного округа от 29 апреля 2020 года N 524-П "О реализации полномочий в области содействия занятости населения" (далее - постановление о реализации полномочий в области содействия занятости населения);
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 12.01.2018 N 5-П, от 09.09.2021 N 800-П)
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.
1.3. В соответствии со статьей 20 Закона о социальной защите инвалидов к специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда автономного округа, относятся:
установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 09.09.2021 N 800-П)
резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
организация обучения инвалидов новым профессиям;
организация сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов (трудовой деятельности инвалидов трудоспособного возраста, в том числе на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц);
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 09.08.2023 N 634-П)
сопровождение при содействии занятости инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.
(абзац введен постановлением Правительства ЯНАО от 09.08.2023 N 634-П)
1.4. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих квотирование рабочих мест в соответствии с Законом о квотировании.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 09.09.2021 N 800-П)
1.5. В настоящем Порядке используются следующие основные термины и понятия:
инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты;
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА) - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности;
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), осуществляющее деятельность на территории автономного округа и вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 09.09.2021 N 800-П)
рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
