МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 1 сентября 2015 года N 1000


Об утверждении Порядка рассмотрения актов прокурорского реагирования и экспертных заключений территориального органа министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю в министерстве труда и социального развития Краснодарского края

(с изменениями на 31 марта 2023 года)

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616, от 07.08.2019 N 1313, от 31.03.2023 N 510)

Во исполнение постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 сентября 2011 года N 1070 "Об утверждении Порядка рассмотрения протестов, представлений, предостережений, требований и писем прокурора Краснодарского края, а также писем и экспертных заключений территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю на нормативные правовые акты, принятые главой администрации (губернатором) Краснодарского края", в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года N 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края" приказываю:

(преамбула в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616)

1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения актов прокурорского реагирования и экспертных заключений территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю в министерстве труда и социального развития Краснодарского края (далее - Порядок).

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616)

2. Руководителям структурных подразделений министерства, в соответствии с отраслевой спецификой, обеспечить рассмотрение актов прокурорского реагирования и экспертных заключений территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю в соответствии с настоящим Порядком.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей министра труда и социального развития Краснодарского края и начальников управлений министерства труда и социального развития Краснодарского края, осуществляющих общее руководство структурными подразделениями, указанными в пункте 2 настоящего приказа.

(п. 3 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616)

4. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Паршина):

обеспечить направление настоящего Приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

обеспечить размещение настоящего Приказа на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sznkuban.ru) и в справочно-правовой системе "КонсультантПлюс: Кубань".

5. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы М.И. Захарову в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

6. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
Н.А.ГУБРИЕВА

Приложение

Утвержден
приказом министерства
социального развития и
семейной политики
Краснодарского края
от 1 сентября 2015 г. N 1000

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ АКТОВ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ И ЭКСПЕРТНЫХ ЗАКЛЮЧЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616, от 07.08.2019 N 1313, от 31.03.2023 N 510)

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации работы министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) по рассмотрению протестов, требований, представлений, предостережений и писем прокурора Краснодарского края или его заместителя (далее - акты прокурора Краснодарского края или его заместителя), а также экспертных заключений территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю (далее также - орган юстиции).

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616)

2. Протест прокурора Краснодарского края или его заместителя на правовой акт, принятый министерством (далее - протест), рассматривается в следующем порядке:

2.1. Поступивший в министерство протест после его регистрации незамедлительно направляется министру труда и социального развития Краснодарского края. В целях организации оперативного рассмотрения протеста министерством, одновременно с направлением протеста министру, его копия направляется в юридический отдел, который принимает меры по предварительному рассмотрению протеста.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616, от 07.08.2019 N 1313, от 31.03.2023 N 510)

2.2. Протест с поручением (резолюцией) министра о его рассмотрении не позднее рабочего дня, следующего за днем его получения, направляется заместителю министра труда и социального развития Краснодарского края, к компетенции которого отнесено регулирование соответствующей сферы правоотношений (далее - курирующий заместитель министра), заместителю министра, курирующему вопросы юридического сопровождения деятельности министерства, и структурному подразделению министерства, разработавшему правовой акт, на который принесен протест (структурному подразделению министерства, к отраслевой специфике которого относится рассматриваемый вопрос).

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07.08.2019 N 1313, от 31.03.2023 N 510)

2.3. Структурное подразделение министерства обязано рассмотреть протест и не позднее чем за 3 календарных дня до окончания срока рассмотрения протеста (если прокурором не установлен сокращенный срок рассмотрения протеста) представить на согласование в юридический отдел проект ответа прокурору Краснодарского края или его заместителю на принесенный протест.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.03.2023 N 510)

2.4. Подготовленный проект ответа прокурору Краснодарского края или его заместителю на протест должен быть согласован с начальником отдела, в сфере деятельности которого выявлено нарушение закона, начальником управления, к отраслевой специфике которого относится рассматриваемый вопрос (при наличии), начальником юридического отдела, курирующим заместителем министра, а также заместителем министра, курирующим вопросы юридического сопровождения деятельности министерства.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07.08.2019 N 1313, от 31.03.2023 N 510)

2.5. Ответ прокурору Краснодарского края или его заместителю на протест подписывается министром труда и социального развития Краснодарского края, либо лицом, исполняющим его обязанности.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616)

2.6. Срок рассмотрения протеста не может превышать 10 календарных дней с момента его поступления в министерство (если прокурором не установлен сокращенный срок рассмотрения протеста).

2(1). В случае принятия решения об удовлетворении протеста соответствующий приказ министерства должен быть принят не позднее чем через три месяца со дня поступления протеста в министерство.

(п. 2(1) введен Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.03.2023 N 510)

3. Требования прокурора Краснодарского края об изменении нормативных правовых актов, поступившие в министерство, рассматриваются в порядке, установленном подпунктами 2.1 - 2.6 пункта 2 настоящего Порядка.

4. Представление прокурора Краснодарского края или его заместителя об устранении нарушений закона, внесенные в министерство (далее - представление), рассматриваются в следующем порядке:

4.1. Поступившее в министерство представление после его регистрации безотлагательно направляется министру труда и социального развития Краснодарского края, либо лицу, исполняющему его обязанности для рассмотрения.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 10.05.2017 N 616)

4.2. Представление с поручением (резолюцией) министра, либо лица, исполняющего его обязанности о его рассмотрении не позднее рабочего дня, следующего за днем его получения, в обязательном порядке направляется:

курирующему заместителю министра;

заместителю министра, курирующему вопросы юридического сопровождения деятельности министерства;

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07.08.2019 N 1313, от 31.03.2023 N 510)

начальнику управления, к отраслевой спецификой которого относится рассматриваемый вопрос (при наличии);

в юридический отдел;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.03.2023 N 510)

в отдел по вопросам государственной службы и кадров (в случае если в представлении содержится требование о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях);

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07.08.2019 N 1313)

в структурные подразделения министерства, в сфере деятельности которых выявлены нарушения закона.

4.3. Контроль за рассмотрением представления осуществляется заместителем министра, курирующим вопросы юридического сопровождения деятельности министерства.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07.08.2019 N 1313, от 31.03.2023 N 510)

4.4. Структурные подразделения министерства, в сфере деятельности которых выявлены нарушения закона, обязаны безотлагательно рассмотреть представление и принять конкретные меры по устранению выявленных нарушений. Структурное подразделение, являющееся ответственным за рассмотрение представления (далее - структурное подразделение), в срок не позднее 20 календарных дней со дня поступления представления направляет в юридический отдел предварительную информацию по существу затронутых в представлении вопросов с указанием фактических обстоятельств, правовой оценки изложенных в представлении выводов, перечня предлагаемых дополнительных мер, необходимых для устранения выявленных нарушений закона. Допускается предоставление указанной информации в форме проекта ответа.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.03.2023 N 510)