1.1

Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых Министерства и нормативных правовых актов Министерства

постоянно

отдел правовой и кадровой работы Министерства

устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Министерства и проектов нормативных правовых актов Министерства; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 (далее - Национальный план 2016 - 2017)

1.3

Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и гражданских служащих

не реже 1 раза в квартал

отдел правовой и кадровой работы Министерства

принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ), подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

2.2

Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Министерстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в их должностные обязанности, без согласия комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов

постоянно

отдел правовой и кадровой работы Министерства

минимизация коррупционных проявлений в Министерстве, формирование в Министерстве негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей; исполнение подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

2.5

Мера 5. Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи

в соответствии с решением о проведении проверки

отдел правовой и кадровой работы Министерства

повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

2.8

Мера 8. Проведение разъяснительной работы о порядке представления государственными гражданскими служащими края, замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о порядке уведомления государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения; о порядке сообщения государственными гражданскими служащими края о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

не менее одного раза в год

отдел правовой и кадровой работы Министерства

исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017

2.9

Мера 9. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими служащими края запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

постоянно

отдел правовой и кадровой работы Министерства

исполнение подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

3.1

Мера 1. Обеспечение участия гражданских служащих в обучающих семинарах по методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, в практических семинарах и лекциях в процессе дополнительного профессионального образования по вопросам предупреждения коррупции в Министерстве, в том числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Красноярского края

в соответствии с графиком дополнительного профессионального образования

отдел правовой и кадровой работы Министерства

повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих; исполнение подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

5.1

Мера 1. Проведение разъяснительной работы с руководителями предприятий об особенностях заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 22 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (далее - Закон N 161-ФЗ)

ежегодно

отдел правовой и кадровой работы Министерства

соблюдение руководителями предприятий требований, установленных статьей 22 Закона N 161-ФЗ; исполнение рекомендации, указанной в подпункте "г" пункта 8 Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 (далее - Национальный план 2014 - 2015), подпункте "з" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

5.2

Мера 2. Проведение анализа соблюдения работниками предприятий обязанности сообщать о наличии заинтересованности

ежегодно

отдел правовой и кадровой работы Министерства

исполнение подпункта "г" пункта 8 Национального плана 2014 - 2015, подпункта "з" пункта 9 Национального плана 2016 - 2017

7

Задача 7. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Министерстве

формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер противодействии коррупции в Министерстве

7.1

Мера 7. Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

2016 год;
2017 год

отдел правовой и кадровой работы Министерства

исполнение подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016 - 2017