ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 29 июля 2016 года N 95
Об утверждении Правил служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам
(с изменениями на 17 августа 2023 года)
(в ред. Приказов Государственного комитета РБ по тарифам от 20.06.2022 N 53, от 17.08.2023 N 64)
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 12 августа 2016 г. N 8116
В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Указом Президента Республики Башкортостан от 9 сентября 2002 года N УП-455 "Об утверждении Правил служебного поведения государственного служащего Республики Башкортостан", в целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам, должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам.
2. Отделу юридического и правового обеспечения направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.
3. Отделу государственной службы и противодействия коррупции ознакомить государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам с настоящим Приказом под роспись.
4. Государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам, обеспечить неукоснительное соблюдение требований настоящих Правил служебного поведения.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
И.Н.ВАСИМИРСКАЯ
Утверждены
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан по тарифам
от 29 июля 2016 г. N 95
ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ
(в ред. Приказов Государственного комитета РБ по тарифам от 20.06.2022 N 53, от 17.08.2023 N 64)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Правила служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам (далее - Правила служебного поведения), разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Указом Президента Республики Башкортостан от 9 сентября 2002 года N УП-455 "Об утверждении Правил служебного поведения государственного служащего Республики Башкортостан".
2. Государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам (далее - гражданские служащие), исполняя свои должностные (служебные) обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Главы Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам (далее - Госкомитет), руководствуются также настоящими Правилами служебного поведения, регламентирующими служебное поведение, соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы.
II. ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Гражданский служащий обязан:
а) исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Госкомитета;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
в) осуществлять свою профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан компетенции Госкомитета;
г) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, а также нормы служебной и профессиональной этики, служебный распорядок, установленный в Госкомитете;
д) быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами и должностными лицами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и (или) подчиненными;
е) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
ж) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
з) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
и) соблюдать установленные в Госкомитете правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
к) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой Информации по информированию общества о работе Госкомитета, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;
л) обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство человека и гражданина;
м) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений.
2. Гражданский служащий не должен использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.
3. В целях предотвращения конфликта интересов, выражающегося в ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий), гражданский служащий обязан:
внимательно относиться к любой ситуации, при которой возможен конфликт интересов;
принимать меры по исключению причин возникновения конфликта интересов;
информировать непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего руководителя об угрозе возникновения конфликта интересов и выполнять его решение, направленное на возможное предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.
4. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
5. Гражданский служащий должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Госкомитета.
6. Гражданский служащий не вправе:
допускать, чтобы его частные интересы сталкивались с его служебными обязанностями либо препятствовали добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;
использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
принимать подарки, услуги, приглашения, любые другие выгоды, предназначенные для него или его семьи, родственников, близких друзей, а также для лиц и организаций, с которыми государственный служащий имеет служебные отношения, способные повлиять или создать видимость влияния на беспристрастность исполнения своих служебных обязанностей.
7. Гражданский служащий должен исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей.
8. Гражданский служащий должен уведомлять о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
9. Государственные служащие, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам, замещающие должности в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 30 апреля 2021 года 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", призваны:
а) принимать все возможные меры, направленные на прекращение гражданства (подданства) иностранного государства;
б) воздерживаться от получения документов, удостоверяющих личность гражданина (подданного) иностранного государства, и совершения иных действий в качестве гражданина (подданного) иностранного государства, за исключением случаев, когда такие действия необходимы для прекращения гражданства (подданства) иностранного государства.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1. Соблюдение Правил служебного поведения является обязанностью гражданского служащего.
2. Нарушение Правил служебного поведения квалифицируется как неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также отражается в отзыве об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию Госкомитета непосредственным руководителем гражданского служащего при проведении аттестации.
3. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. На гражданского служащего не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление необходимой информации о нарушениях норм этического и служебного поведения, критику руководства или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами служебного поведения, в связи с возможностью возникновения конфликта интересов.
